Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional
Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.
DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026
DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.
Uber realiza donativo a Fondo Semillas: Un millón de pesos para transformar historias y erradicar la violencia
La alianza entre Uber y Fondo Semillas destina un millón de pesos para el periodo 2026-2027, con la firme misión de tejer redes de apoyo, proteger historias de vida y financiar a las organizaciones que salvan a mujeres de la violencia en México.
Empleabilidad juvenil: Junior Achievement Américas capacita a 24,000 estudiantes con NAUFest
Para combatir el desempleo juvenil en América Latina, la organización Junior Achievement Américas capacitó a más de 24,000 estudiantes a través del programa NAUFest. La iniciativa regional conectó al talento emergente con líderes de corporaciones globales para fortalecer sus habilidades técnicas y de emprendimiento.
Educación tecnológica: Fundación Azteca y firma de software donan plataforma empresarial a estudiantes de bachillerato
Con el objetivo de cerrar la brecha digital en contextos vulnerables, una destacada compañía tecnológica y Fundación Azteca anunciaron una alianza estratégica. La iniciativa contempla la donación de licencias de software de gestión para estudiantes y docentes de 19 planteles educativos, democratizando el acceso a herramientas de clase mundial.
Sustentabilidad en festivales: OCESA y HEINEKEN México transforman el impacto del EDC
A través de una estrategia integral de economía circular, protección hídrica e inclusión social, OCESA y HEINEKEN México redefinen la experiencia del Electric Daisy Carnival (EDC) México. El festival masivo implementó espacios seguros, módulos impulsados por energía solar y un estricto manejo de residuos para reducir su huella de carbono.
Inclusión laboral: World Vision México ofrece capacitación y empleo en hoteles a jóvenes de contextos vulnerables
World Vision México, en alianza con cadenas como Marriott, Hyatt y Grupo Diestra, activó la convocatoria del programa "Visión Joven". La iniciativa busca capacitar e integrar laboralmente a jóvenes de entre 18 y 29 años en la Ciudad de México que enfrentan barreras sociales, económicas o legales para acceder a un empleo formal.
Ken cumple 65 años: de “accesorio” a ícono de diversidad con 9 tonos de piel y 3 tipos de cuerpo
Mattel celebra seis décadas y media de su muñeco masculino con una retrospectiva que evidencia su evolución cultural: desde su debut en 1961 hasta convertirse en un referente de inclusión con representación de discapacidades y multiculturalidad.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
