Diversidad, Equidad e Inclusión
Ken cumple 65 años: de “accesorio” a ícono de diversidad con 9 tonos de piel y 3 tipos de cuerpo
Mattel celebra seis décadas y media de su muñeco masculino con una retrospectiva que evidencia su evolución cultural: desde su debut en 1961 hasta convertirse en un referente de inclusión con representación de discapacidades y multiculturalidad.
Alcaldía de Coyoacán, Reckitt y la Embajada Británica impulsan la inclusión de la niñez con discapacidad
El programa Un Mundial para Todos busca beneficiar a la niñez con discapacidad y atender la discapacidad en México mediante una colaboración multisectorial que fomenta la igualdad de oportunidades e inclusión infantil.
Mattel lanza la primera Barbie con autismo para fomentar la inclusión
Mattel reafirma su compromiso con la inclusión al presentar la primera Barbie con autismo, diseñada para visibilizar a la comunidad autista a través del juego y la representación de diversas muñecas.
Cotemar recibe reconocimiento Empresas Excepcionales 2025 por su programa de diversidad, equidad e inclusión
Este reconocimiento, en la categoría diversidad, equidad e inclusión, se otorgó a Cotemar por su programa "La Alegría de Ser Tú" al fomentar un entorno en donde cada individuo es respetado, valorado y tiene acceso equitativo a oportunidades y recursos.
Scotiabank impulsa el financiamiento sostenible en México junto a Bancomext, en línea con el Plan México
El nuevo marco de financiamiento sostenible de Bancomext incorpora seis categorías verdes y dos sociales, alineadas a las metas 2030 del Plan México. Scotiabank participó como único Agente Estructurador ASG con Bancomext.
Rappi y Háblalo se unen para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad
El objetivo es impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva, cognitiva o del habla en México. Esta colaboración es vital, considerando que 20.8 millones de personas en el país reportan alguna limitación, ofreciendo a este sector la oportunidad de generar ingresos de manera autónoma, segura y digna.
Premio Éntrale reconoce la práctica innovadoras de Inclusión del año
Cinco empresas fueron finalistas del Premio Éntrale 2025: Prácticas Innovadoras de Inclusión; un jurado especializado reconoció a Grupo Profuturo por tener la práctica más innovadora del año por su impacto en la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.
Nestlé impulsa el diálogo por la inclusión en tecnología a través de “Tech for All”
"Tech for All" fue diseñado como un foro dinámico para conectar a líderes, expertos y colaboradores comprometidos con el avance de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de la industria tecnológica.
Mónica Aspe de AT&T México recibe “Premio al Liderazgo en América Latina” por inclusión digital
Mónica Aspe, Directora General de AT&T México, recibe el Premio al Liderazgo en América Latina de Diálogo Interamericano, destacando su labor en telecomunicaciones, conectividad e inclusión digital y el empoderamiento económico de las mujeres en México.
Barbie con Diabetes Tipo 1 llega a México promoviendo la inclusión y representación en la infancia
La nueva edición de Barbie Fashionistas busca generar conversación sobre la diversidad, salud y visibilidad de la diabetes tipo 1 en la infancia mexicana. Mattel reafirma su compromiso con la inclusión y la representación al coincidir su llegada con el Día Mundial de la Diabetes.
Nestlé supera la meta global de 10 millones de jóvenes con oportunidades laborales
2.8 millones de jóvenes en los países de la Alianza del Pacífico han sido impactados a través del programa Iniciativa por los Jóvenes como parte del compromiso global de Nestlé para apoyar a 10 millones de jóvenes con oportunidades laborales.
Aprendiendo
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
