Diversidad, Equidad e Inclusión
Éntrale y empresas en México impulsan la inclusión laboral de forma estratégica
Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios presentan La Ventaja Humana, un modelo que demuestra cómo la inclusión de personas con discapacidad genera competitividad real y ha logrado más de 67,000 contrataciones en una década de gestión estratégica.
Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial
Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.
Provident México combate la exclusión financiera femenina con una estrategia social que cumple 21 años de impacto real
A pesar de que el 73% de las mujeres mexicanas se siente fuera del sistema bancario, Provident México refuerza su compromiso social. Tras recibir por vigesimoprimer año el distintivo ESR, la empresa destaca su inversión en educación financiera y el apoyo a más de 79,000 personas mediante alianzas estratégicas.
Barbie con Diabetes Tipo 1 llega a México promoviendo la inclusión y representación en la infancia
La nueva edición de Barbie Fashionistas busca generar conversación sobre la diversidad, salud y visibilidad de la diabetes tipo 1 en la infancia mexicana. Mattel reafirma su compromiso con la inclusión y la representación al coincidir su llegada con el Día Mundial de la Diabetes.
Nestlé supera la meta global de 10 millones de jóvenes con oportunidades laborales
2.8 millones de jóvenes en los países de la Alianza del Pacífico han sido impactados a través del programa Iniciativa por los Jóvenes como parte del compromiso global de Nestlé para apoyar a 10 millones de jóvenes con oportunidades laborales.
Universidad Anáhuac México y Fundación del Dr. Simi unen discapacidad, inclusión y moda
Pasarela de moda con causa promueve la participación de personas con discapacidad. El propósito: generar espacios inclusivos y fomentar una sociedad más equitativa e integradora.
Tec de Monterrey presenta su Reporte anual de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia educativa
El documento reafirma el compromiso de la institución con la Dignidad Humana, consolidándola como un referente en Inclusión Educativa y la promoción del Liderazgo Femenino a nivel nacional.
Volkswagen de México fortalece la diversidad y bienestar laboral con Grupos de Afinidad
Volkswagen de México promueve la diversidad, representación y bienestar a través de la iniciativa de Grupos de Afinidad. Estas comunidades internas de colaboradores impulsan la inclusión y la equidad en la cultura organizacional, abordando temas desde la comunidad LGBTQ+ hasta la neurodiversidad, reafirmando su compromiso laboral.
Universidad Anáhuac México organiza fiesta mexicana ASUA por los Grandes con 270 voluntarios
La Universidad Anáhuac México a través de la Dirección de Compromiso Social realizó una emotiva Fiesta Mexicana dentro de ASUA por los Grandes, reuniendo a 270 voluntarios con 290 adultos mayores del DIF y otras comunidades. El evento reafirmó el compromiso social y la formación integral mediante el servicio y la convivencia.
Fundación John Langdon Down gana el Premio F1 Allwyn Global Community Award en el Gran Premio de México
La distinción, anunciada en el marco del Gran Premio de México, incluye una donación de 100,000 euros de Allwyn para fortalecer la educación e inclusión social de niños con Síndrome de Down.
Universidad Anáhuac México analiza avances y retos sobre discapacidad e inclusión
El Primer Simposio Internacional sobre Discapacidad e Inclusión en la Educación Superior tuvo lugar en la Universidad Anáhuac México. Especialistas internacionales analizaron las Políticas, Prácticas y los Retos actuales, buscando fortalecer los Avances hacia un entorno Universitario más equitativo.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
