Grupo Cotemar México
Fundación Helvex
Centro Earthna
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Líderes sociales que lucharon contra la discriminación racial

Líderes sociales que lucharon contra la discriminación racial

Última actualización:

Líderes sociales que lucharon contra la discriminación racial: La Declaración Universal de los Derechos Humanos proclama que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, y afirma que toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en dicho documento, sin distinción alguna de raza o de cualquier otra índole. Sin embargo, el racismo, la xenofobia, la intolerancia y las prácticas discriminatorias siguen siendo problemas comunes en las sociedades.

Líderes sociales que lucharon contra la discriminación racial

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial (21 de marzo), el British Council México en línea con sus políticas de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) que implementa en todos sus proyectos, te presenta 6 personajes históricos que han dejado huella en la lucha contra la discriminación a nivel mundial.

Martin Luther King

Pastor estadounidense líder de la lucha por los derechos de los afroamericanos en su país. En 1964 logró que se promulgara la Ley de Derechos Civiles y recibió el Premio Nobel de la Paz. En una manifestación multitudinaria pronunció su famoso discurso “Tengo un sueño”, en el que decía que imaginaba un mundo en el que no hubiera divisiones a partir de las razas.

Nelson Mandela

Abogado sudafricano que fue encarcelado más de 27 años por denunciar la pobreza, la desigualdad y el racismo contra los negros en su país durante el apartheid: cuando las personas fueron divididas por su raza y obligadas por el gobierno a vivir vidas separadas. Ya liberado, recibió el Premio Nobel de la Paz en 1993 y fue elegido como el primer presidente negro de Sudáfrica en 1994.

Te puede interesar:  Fundación AXA, Cruz Roja Mexicana y la CDMX por la salvación de vidas

Nina Simone

Cantante, la mayor diva del jazz y la música folk de todos los tiempos. Su sueño era convertirse en la primera concertista de piano negra de Estados Unidos, sin embargo encontró obstáculos raciales para estudiar y presentarse. Con la fama, se colocó como una de las voces más destacadas del movimiento por los derechos civiles de la comunidad afroamericana. “¿Cómo puedes ser artista y no reflejar el tiempo en el que vives? Es mi tarea contar lo que pasa. No hay elección”, solía decir.

Tommie Smith y John Carlos

Corredores estadounidenses que tras ganar la carrera de 200 metros hombres en los Juegos Olímpicos de México 1968, protestaron en favor de los derechos civiles de los negros en Estados Unidos con el saludo ‘Black Power’: levantar el puño al cielo y agachar la cabeza. El acto fue parte del Proyecto Olímpico para los Derechos Humanos, del sociólogo Harry Edwards, quien convenció a los dos corredores, así como del tercero en el podio (Peter Norman, también de EUA), de portar un distintivo por la causa. Los tres fueron vetados de futuras competencias.

Colin Kaepernick

Jugador de la NFL que ha denunciado en años recientes la discriminación que sufren los afroamericanos en Estados Unidos, víctimas de injusticia racial y violencia policial. Junto con otros compañeros igualmente ejemplares, solía arrodillarse durante el himno nacional de EUA al inicio de los juegos a manera de protesta. Tras dejar su último equipo, ninguno otro quiso contratarlo argumentando un declive deportivo, sin embargo se cree que es por su postura sociopolítica. Actualmente es imagen de la marca Nike, que lo describe como “uno de los más inspiradores atletas de su generación”.

Te puede interesar:  Iberia apoya proyectos ambientales en América Latina en su estrategia de sostenibilidad

Como la principal organización de relaciones culturales del Reino Unido, presente en más de 100 países en todo el mundo, el British Council está muy comprometido con la Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), donde la lucha contra la discriminación racial tiene un lugar especial. Nuestro trabajo se enfoca en establecer relaciones significativas, duraderas y respetuosas en diversas culturas.

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo

Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

12 Ejemplos de Sostenibilidad: Casos reales que Sí Funcionan

Los ejemplos de sostenibilidad son acciones concretas que equilibran economía, ambiente y bienestar social. Aparecen en la energía, las empresas, las ciudades, la alimentación y el hogar. En 2024 las renovables sumaron 585 GW nuevos, según IRENA, el mayor salto anual desde el año 2000.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Las empresas más sostenibles del mundo 2026

TIME y Statista publicaron la tercera edición del ranking de las empresas más sostenibles del mundo 2026: 750 compañías elegidas entre más de 5,800 de 43 países y evaluadas con más de 20 indicadores. Schneider Electric encabeza la lista por tercer año seguido. Solo 4 empresas mexicanas aparecen este año en el ranking.

Apotex financia proyectos de salud materna para mujeres tzotziles en Chiapas

Apotex Health Corp. selecciona a la organización mexicana Sanando Heridas A.C. para implementar un proyecto enfocado en la salud materna de casi mil mujeres de comunidades indígenas en Chiapas, consolidando su impacto social en el sureste de México.

SBTi: qué es, cómo fijar y validar una meta climática basada en ciencia

La SBTi, o Science Based Targets initiative, es la organización que define y valida las metas climáticas de las empresas con base en la ciencia. Fijar una meta validada da credibilidad y evita el greenwashing. El proceso tiene cinco pasos y puede tomar hasta dos años.