Grupo Cotemar México
Pacto por la Comida
NPH México
NoticiasRecursos Humanos y Capital HumanoCotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año...

Cotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año consecutivo

Cotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año consecutivo:

  • El certificado y el reconocimiento son testimonio del compromiso de Cotemar hacia el bienestar y la calidad de vida de su equipo y sus familias.
  • La empresa se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que sea no sólo sano y seguro, sino también saludable.

Cotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año consecutivo

Grupo Cotemar recibió la certificación Great Place to Work (GPTW) por cuarto año consecutivo, por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida dentro de su organización. Asimismo, y también por cuarta ocasión ininterrumpida, es reconocido como uno de los 10 Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024, en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores.

Cotemar es una de las primeras empresas del sector energético en México en obtener la certificación Great Place to Work (GPTW), así como es la única empresa de dicha industria entre los 10 Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024, en la categoría de más de 5 mil colaboradores.

Great Place to Work México certifica que los procesos de las empresas evaluadas cumplen con la especificación RPc-003, metodología utilizada por GPTW para distinguir y certificar a las organizaciones a nivel nacional e internacional con los atributos de un mejor lugar para trabajar en sus sedes y sitios de trabajo.

Bienestar y calidad de vida para sus colaboradores

En el caso del reconocimiento dentro de los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2024, éste se obtiene basándose en cinco dimensiones que mide la encuesta de cultura y ambiente laboral Trust Index aplicada en el diagnóstico realizado por Great Place to Work (GPTW). Las dimensiones consideradas fueron: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.

Te puede interesar:  Nestlé México impulsa el liderazgo transformador a través de su Factory Manager College

El certificado y el reconocimiento son testimonio del compromiso de Cotemar hacia el bienestar y la calidad de vida de su equipo y sus familias. La empresa se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que sea no sólo sano y seguro, sino también saludable. Más allá de eso, Cotemar se dedica a crear un espacio laboral que valora la inclusión y la equidad, acogiendo a más de 5 mil colaboradores, en donde se celebra la diversidad y se promueve activamente. Todo esto contribuye a que Cotemar se mantenga como uno de los mejores lugares para trabajar en México.

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Conservación de especies: Grupo Bimbo y SEMARNAT unen fuerzas para proteger al oso negro mexicano

La preservación de la biodiversidad nacional requiere alianzas históricas. A través del Programa Huellas, Grupo Bimbo y la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) firmaron un acuerdo estratégico para salvaguardar el hábitat y la vida del oso negro mexicano, una especie emblemática que enfrenta el desafío de la expansión humana.

Empoderamiento juvenil: YMCA México lanza el Girls Empowerment Day para transformar el futuro de las niñas a través del deporte

El deporte es mucho más que actividad física; es una herramienta vital para construir confianza y derribar barreras. Con el objetivo de crear espacios seguros para las nuevas generaciones, YMCA México anunció la primera edición del Girls Empowerment Day en el país, una jornada para inspirar liderazgo y bienestar emocional frente a la brecha de género.

Salud preventiva rural: Starbucks y Pro Mujer llevan atención médica a mujeres caficultoras

La cadena de suministro del café tiene rostro de mujer. Para proteger su bienestar integral, Starbucks México y la organización Pro Mujer anunciaron la campaña "Sirenas del Campo", una iniciativa que destinará fondos para llevar brigadas médicas y diagnósticos tempranos a las comunidades agrícolas de Chiapas.