Recursos Humanos y Capital Humano
Cotemar apuesta por su capital humano a través de “Academia Cotemar”
“Academia Cotemar” subraya el compromiso de la compañía para promover el trabajo digno y el desarrollo profesional continuo a fin de consolidar equipos competitivos, resilientes y alineados a la visión de la empresa.
Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar
La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.
Audi México certificada como Espacio Libre de Humo de Tabaco
Tras dos años de esfuerzo, implementó señaléticas y un programa de prevención de adicciones, ofreciendo apoyo psicológico para dejar de fumar, reafirmando su liderazgo en entornos saludables.
Los 15 empleos con mayor crecimiento en México
La lista "Empleos en auge 2023 de LinkedIn" revela las 15 opciones de trabajo que van en incremento en los últimos cinco años y las tendencias que están definiendo el futuro del mercado laboral.
Grünenthal destaca como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile
Las ocho filiales en América Latina obtuvieron la certificación Great Place To Work por una sólida cultura corporativa y su liderazgo efectivo.
DHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers Institute
El reconocimiento es un reflejo del esfuerzo realizado por DHL por brindar las mejores condiciones de trabajo y oportunidades.
HEINEKEN México, la primera cervecera certificada por Top Employers en el país
Estrategias de negocio, organización y cambio, atracción de talento, desempeño, propósito y valores, y ética e integridad son los rubros en los que destacó.
Artículos
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
