Con el apoyo de

Grupo Cotemar México
Starbucks
Toyota
NoticiasRecursos Humanos y Capital HumanoDHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers...

DHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers Institute

DHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers Institute:

  • Por primera vez, El Grupo Deutsche Post DHL en su conjunto recibió el estatus de Top Employer en Europa.
  • Las divisiones DHL Express y DHL Global Forwarding, Freight premiados como Mejor Empleador Global 2023 y reconocidas en México.
  • 125 organizaciones nacionales del Grupo DPDHL en 70 países certificadas como Top Employer.
  • El reconocimiento es un reflejo del esfuerzo realizado por DHL por brindar las mejores condiciones de trabajo y oportunidades para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores aún en entornos de reto.

DHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers Institute

La empresa de logística fue reconocida por octavo año consecutivo como uno de los Mejores Empleadores por parte del Top Employers Institute. La certificación premió los amplios esfuerzos de la empresa para crear un lugar de trabajo positivo, seguro y alentador para sus empleados.

Adicionalmente, un total de 125 organizaciones nacionales de DHL en 70 países lograron la certificación Top Employer. Por primera vez, Deutsche Post DHL Group en su conjunto recibió el estatus de Top Employer en Europa. Al igual que el año anterior, DHL Express y DHL Global Forwarding, Freight lograron el estatus de Top Employer Global, colocándolos entre los mejores empleadores del mundo.

En su valoración del Grupo en su conjunto, Top Employers Institute destacó aspectos como el enorme valor que se otorga a la ética e integridad y a la estrategia de negocio en todas las divisiones. El Grupo DPDHL también se destacó, según el Instituto, porque los objetivos y valores fueron claramente definidos y comunicados de manera efectiva a los empleados.

Encuesta de Mejores Prácticas

El Instituto, es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de prácticas de recursos humanos; valida y reconoce a las organizaciones líderes basándose en la participación y resultados obtenidos en la Encuesta de Mejores Prácticas que califica 6 rubros: Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad, que a su vez incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sustentabilidad, entre otros.

Este año se reconoció particularmente el sólido desempeño de DHL México en las áreas de Estrategia Empresarial, Organización y Cambio, Employer Employer Branding (marca empleadora), Adquisición de Talento y Ética e Integridad.

Top Employers

Las empresas certificadas como Top Employers han comprendido que sus colaboradores son el eje fundamental para la generación, desarrollo y consolidación de cada división de negocios, por ello han invertido en este elemento, desde la prospección de cada empleado, hasta la concepción de todo un plan de carrera.

“El capital humano es el corazón de la empresa, este reconocimiento es un reflejo de nuestro esfuerzo por brindar las mejores condiciones de trabajo y oportunidades para el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores aún en entornos de reto. Nos llena de orgullo, que, gracias a nuestra estrategia empresarial de RH, por octavo año consecutivo seguimos siendo uno de los mejores empleadores en el país”, mencionó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.

Por su parte, David Plink, CEO de Top Employers Institute afirmó que las compañías reconocidas en esta edición, siguen enfrentándose y adaptándose a los desafíos que plantea el trabajo actual: “DHL ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de recursos humanos en el lugar de trabajo. Nos complace celebrar y aplaudir su desempeño dentro de las organizaciones que han sido certificadas como Mejor Empleador en sus respectivos países este año.”

Programa reconocido

El programa Top Employers ha certificado y reconocido a más de 2000 organizaciones en 120 países/regiones en los cinco continentes, impactando positivamente la vida de casi 10 millones de empleados. Su reporte de tendencias actualmente demuestra que:

  • 83% de las empresas consideradas involucran a sus colaboradores en el diseño de la organización y el trabajo, en comparación con el 77% del año anterior.
  • 81% de los Top Employers certificados llevan a cabo constantemente una evaluación periódica de su tecnología de recursos humanos.
  • 87% de los Top Employers involucran a sus colaboradores en la atracción de candidatos, un aumento del 13% en su encuesta de 2020.

Deutsche Post DHL Group es uno de los mayores empleadores del mundo, con una plantilla de unos 590.000 empleados. En cinco divisiones y 220 países y territorios, las personas están ocupadas trabajando en más de 1000 ocupaciones diferentes.

Desde el año 2011 DPDHL cuenta con la certificación externa del Top Employers Institute, avalando la igualdad de oportunidades, la formación y aprendizaje permanente para sus empleados como parte de los elementos centrales de la evaluación que hace el organismo para el reconocimiento como “Mejor Empleador”.

Con estas acciones de responsabilidad social empresarial, la empresa de logística avanza en los ODS de la Agenda 2030 de la ONU.

Convocatorias

Comunicación con Causa: Cemefi y la BMV abren la convocatoria del Caracol de Plata 2026

El reconocimiento más prestigioso de Iberoamérica para mensajes de beneficio social regresa fortalecido por una alianza tripartita. Este año, el reto para los estudiantes universitarios será crear campañas sobre el "Voluntariado".

Emprendimiento social en México: MAP e IKEA lanzan convocatoria para su 6ta generación de aceleración | RSE y Sostenibilidad

Con solo el 3% de la inversión de impacto global llegando a América Latina, New Ventures y IKEA Social Entrepreneurship buscan cerrar la brecha financiera y operativa para empresas mexicanas enfocadas en economía circular e inclusión.

Fundación AlEn abre registro para la Convocatoria Anual de Donativos 2026

La iniciativa busca mejorar la calidad de vida en México a través de ejes clave como la higiene, el acceso al agua, la educación y el desarrollo comunitario, reafirmando el compromiso de Grupo AlEn con la sostenibilidad.

British Council lanza convocatoria nacional de apoyo económico para posgrados en Reino Unido

Diez mujeres mexicanas recibirán apoyo económico para cursar un posgrado STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) en el Reino Unido, con un apoyo mínimo de £40,000 libras por beneficiaria.

Bsale y Fundación Televisa lanzan la convocatoria 2026 de POSiBLE

Esta iniciativa, que recibe hasta 20 mil registros anuales, busca impulsar proyectos con impacto social mediante capacitación especializada, mentorías y vinculación estratégica, reafirmando el papel de la tecnología para emprendedores.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

The Home Depot activa fondo de emergencia: recauda 7 MDP para apoyar a 52 mil personas ante desastres naturales

The Home Depot México cerró su colecta anual "Haz Más por los Demás" superando la meta establecida. Gracias a la solidaridad de sus clientes, la compañía destinará más de 7 millones de pesos a un fondo de respuesta rápida gestionado por aliados expertos como Médicos Sin Fronteras y la Red BAMX.

AWOMAN cumple 15 años creando redes de apoyo y desarrollo profesional

La organización AWOMAN conmemora su XV aniversario mudando su sede al Campo Marte. La plataforma reunirá a más de 60 ponentes para impulsar el emprendimiento, la salud financiera y el autocuidado de miles de mujeres mexicanas.

Semarnat y Tetra Pak retiran 280 kg de residuos y llevan educación ambiental a costas de Oaxaca y Jalisco

Como parte de la Estrategia Nacional de Conservación 2025-2030, la alianza público-privada activó jornadas en playas clave como San Agustinillo y Punta Pérula, enfocándose en la sensibilización comunitaria sobre economía circular.