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Recursos Humanos y Capital Humano

Cotemar y el trabajo decente: empleo formal, seguro y con futuro

Grupo Cotemar México contrata con formalidad y protege la integridad de quienes operan en mar y tierra formando a su gente para crecer. Así convierte el trabajo decente en práctica diaria: 6,350 colaboradores de tiempo completo en 2025 y 1,122 nuevos empleos especializados anunciados en 2026.

HEINEKEN México nombra nueva vicepresidenta de talento humano

La empresa HEINEKEN México integró a Yadira Sepúlveda Cavazos como titular de recursos humanos. Con este movimiento, la compañía busca afianzar un liderazgo genuinamente inclusivo y fortalecer su desarrollo organizacional frente a los grandes retos del mercado laboral.

Great Place to Work México demuestra que la reputación inicia con el empleado

Un análisis de Great Place to Work México revela que nueve de cada diez colaboradores en corporaciones destacadas actúan como embajadores de su marca, transformando el bienestar laboral en una estrategia de reputación corporativa que supera a la publicidad tradicional.

HEINEKEN apuesta por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo

Sus estrategias de negocio, organización y cambio; atracción de talento, desempeño, propósito y valores; así como por ética e integridad, son elementos que destacan para su certificación.

¿Cuáles son las principales preocupaciones de salud a nivel mundial?

Un reciente estudio global revela que la salud mental es la principal preocupación mundial, superando a enfermedades como el cáncer y la obesidad.

Grupo Lala destaca en salud corporativa con la Certificación OAS

La empresa obtuvo la Certificación Organización Activa y Saludable por Queremos Mexicanos Activos. Este reconocimiento destaca su compromiso con el bienestar de sus colaboradores a través de iniciativas de salud y actividad física, mejorando el clima laboral y reduciendo costos de salud.

Cotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año consecutivo

El certificado y el reconocimiento son testimonio del compromiso de Cotemar hacia el bienestar y la calidad de vida de su equipo y sus familias. La empresa se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que sea no sólo sano y seguro, sino también saludable.

Grupo Bimbo lidera el ranking MERCO Talento como empresa para atraer y fidelizar

Bimbo obtuvo el primer lugar en el ranking de las mejores empresas para Atraer y Fidelizar Talento, elaborado por MERCO Talento. La empresa obtuvo adicionalmente el primer lugar en el sector Alimentación. 

Volkswagen reconoce a sus colaboradores en el certamen “Olimpiadas de Producción”

Además de fomentar una sana competencia y fortalecer el clima laboral en esta planta ubicada en Guanajuato Puerto Interior, dicha iniciativa promueve la innovación y el trabajo en equipo. 

En México suceden mil accidentes laborales al día; ¿cómo se puede mejorar?

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Fracttal enumera algunos de los riesgos más comunes y cuáles son las mejores medidas para evitarlos.

Grupo AlEn y Conalep firman impulsan el talento de colaboradores

19 colaboradores de Grupo AlEn conforman la primera generación de colaboradores que recibirá esta capacitación a través de Conalep Nuevo León.

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Calcular la huella de carbono de una empresa significa, en la práctica, construir su inventario de gases de efecto invernadero. Por eso, la tarea exige método: definir límites, reunir datos, aplicar factores de emisión y documentar todo para que un tercero pueda revisarlo.

Octubre Rosa: mastografía gratis, riesgos y señales de alerta

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