Aon lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en CDMX:
- Aon plc anuncia el lanzamiento de su Programa Trainee 2025, con el objetivo de formar y desarrollar a nuevos talentos para el mercado mexicano.
- Las vacantes están dirigidas a candidatos de cualquier área de licenciatura graduados entre julio de 2023 y julio de 2025
Aon lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en CDMX
Con el fin de fomentar la diversidad de ideas y promover una visión integrada y holística del negocio, además de impulsar el desarrollo de los participantes, los seleccionados contarán con el apoyo de mentores durante todo el proceso y podrán vivir experiencias prácticas y rotativas entre las diferentes áreas de la empresa. Luego del período de rotación, cada trainee será asignado al equipo que más le convenga a su perfil, intereses y necesidades de la compañía.
“El programa refleja nuestro compromiso por invertir en los mejores talentos y en el futuro de nuestra organización. Buscamos personas con ganas de aprender y que tengan espíritu colaborativo para desarrollar las mejores soluciones para nuestros clientes. Estamos comprometidos a capacitarlos en un ambiente dinámico de aprendizaje y apoyarlos en este viaje de crecimiento” agrega Franco Di Lucca, head de México, Caribe y Centroamérica en Aon.
Programa Trainee 2025 de Aon
Las candidaturas para el Programa Trainee 2025 de Aon estarán abiertas hasta el 6 de abril. Los interesados pueden presentar sus solicitudes directamente a través del sitio web: https://www.grupociadetalentos.com/traineeaonlatam/
Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos:
- Graduados entre julio 2023 y julio 2025
- Pueden presentarse candidatos de cualquier programa de licenciatura
- Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales tiempo completo en un sistema híbrido en Ciudad de México
- Inglés avanzado
“Estamos felices por contribuir al desarrollo individual de los nuevos talentos de Aon. Preparamos un programa con muchos desafíos en un entorno lleno de oportunidades de crecimiento, preparándolos para trabajar y aprender en nuestras diferentes áreas de negocio” asegura Judith Vila, People Leader de México, Caribe y Centroamérica en Aon.
Además del modelo de trabajo híbrido, las prestaciones incluyen: Vales de Comida / Comedor, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores (GMM), Plan de Pensiones, Vales de Despensa, 2 días Wellbeing, Medio día libre de cumpleaños, Well One. Seguro de Gastos Médicos Menores, Gympass (opcional), Plan funerario (opcional), Fondo de ahorro.
