La incorporación de Zinc Nacional al Programa de Inclusión Laboral del DIF en San Nicolás de los Garza fortalece las acciones de Zinc Nacional en materia de inclusión laboral.
SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, 30 DE JULIO DE 2026. — La consolidación de espacios de trabajo abiertos y diversos marca el rumbo de las organizaciones que buscan un impacto real en su entorno. En este contexto, las acciones de Zinc Nacional en materia de inclusión laboral se materializan tras recibir la constancia oficial que avala su participación en el Programa de Inclusión Laboral impulsado por el Sistema DIF Nuevo León y el Centro de Rehabilitación y Educación Especial.
Criterios objetivos para una inserción digna en el ámbito laboral
El documento valida el cumplimiento de estrictos estándares orientados a incorporar a personas con discapacidad al sector productivo. Asimismo, el proceso de selección se realiza mediante evaluaciones médicas y pruebas que simulan estaciones reales de trabajo. De igual forma, esta iniciativa busca garantizar la autonomía económica y el respeto absoluto a los derechos de los candidatos.
“Creemos que generar oportunidades laborales incluyentes fortalece tanto a las personas como a las empresas. La diversidad de experiencias y perspectivas nos permite construir equipos más innovadores, colaborativos y preparados para enfrentar nuevos desafíos”.
— Liliana Robledo, Gerente de Capital Humano de Zinc Nacional.
Compromiso permanente con la sostenibilidad social
Finalmente, la compañía reafirma que la diversidad forma parte fundamental de su visión empresarial y de su responsabilidad con la comunidad. En conclusión, apostar por el talento sin distingos consolida estructuras organizacionales más sólidas y equitativas para el futuro de la región.
