Cox recibió el Reconocimiento a las Mejores Prácticas en Materia de ODS, categoría Plata, que otorga la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), por su Programa de Voluntariado Corporativo en México, una iniciativa que, según la compañía, ha beneficiado a más de 4.3 millones de personas.
Datos clave del reconocimiento a Cox
- Cobertura: Según el comunicado, el programa suma 15 ediciones ininterrumpidas y tiene presencia en 12 estados del país.
- Participación: De acuerdo con la compañía, cerca de 21,000 voluntarios han colaborado con 377 organizaciones aliadas en centenares de actividades.
- ODS prioritarios: Salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, reducción de las desigualdades, acción por el clima y alianzas concentran el foco.
- Entrega: El comunicado ubica el reconocimiento en la séptima edición de estos premios, durante el XVI Encuentro Empresarial Iberoamericano.
- Datos no precisados: El comunicado no detalla cómo se calculan los beneficiarios, el presupuesto del programa ni las líneas de trabajo de la fundación.
Cox recibió el reconocimiento de la SEGIB por su voluntariado corporativo
MADRID, 4 de noviembre de 2026. — El programa de voluntariado de Cox México ganó la categoría Plata del reconocimiento a las Mejores Prácticas en Materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) entregó el galardón. Lo hizo junto con la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ) y el Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB), según el comunicado de la compañía.
La entrega ocurrió durante el XVI Encuentro Empresarial Iberoamericano. Allí, Paola Martínez, directora de Comunicación, RSC y Fundación de Cox México, recogió el premio y lo dedicó a quienes participaron en la iniciativa.
“Este premio pertenece a todas las personas que han formado parte de esta historia y demuestra que la suma de esfuerzos puede generar cambios reales y duraderos”.— Paola Martínez, directora de Comunicación, RSC y Fundación de Cox México.
Quince años de voluntariado con metodología propia
La historia del programa empezó en 2011. Desde entonces, según Cox México, el trabajo se apoya en una metodología propia y en el lema Hecho de personas para personas. Esa metodología se organiza en tres ejes: medio ambiente, educación, y salud y bienestar.
Con ellos, la compañía impulsa iniciativas de conservación del entorno, de promoción del conocimiento y de mejora de la calidad de vida en las comunidades. Además, el comunicado indica que el programa da prioridad a los colectivos en situación de vulnerabilidad. También incorpora, en todas sus actividades, los principios de diversidad, equidad e inclusión.
Las actividades contribuyen a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Seis concentran el mayor foco: los ODS 3, 4, 5, 10, 13 y 17. Para ver cómo avanza el país en estas metas, existe un seguimiento de los ODS en México.
El voluntariado en el mundo: 2,100 millones de personas cada mes
Para dimensionar el tema, conviene mirar una referencia global. Según el Informe sobre el estado del voluntariado en el mundo 2026, cada mes 2,100 millones de personas realizan algún tipo de trabajo voluntario. El documento es de Voluntarios de las Naciones Unidas y se publicó en diciembre de 2025. La cifra equivale al 34.5% de la población en edad de trabajar.
Diez galardones de la FUNDIBEQ en la trayectoria de Cox México
El reconocimiento de 2026 se suma a una lista larga. De acuerdo con el comunicado, Cox México es la empresa con más distinciones de la FUNDIBEQ. Suma 10 en total: tres Premios Iberoamericanos de la Calidad y siete a Mejores Prácticas en Materia de ODS.
En calidad, la empresa obtuvo la categoría Plata en 2019 y 2021, y la categoría Oro en 2024, que presenta como su máxima distinción. Los premios de ODS, por su parte, reconocieron proyectos de distinta naturaleza. Los de 2026 y 2025 fueron para el voluntariado y para DestElla, su iniciativa de apoyo al deporte femenino. Los de 2024 y 2023 premiaron la estrategia para multiplicar su impacto social y la metodología para desarrollar su cartera renovable.
El de 2022 fue para Impulso STEM, que promueve carreras científicas y tecnológicas. En 2021, los premios fueron para el Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo y para Luces de Esperanza. Este último lleva sistemas fotovoltaicos a localidades rurales.
Durante la entrega, Rafael García Meiro, presidente de la FUNDIBEQ, se dirigió a las empresas galardonadas.
“Si las empresas galardonadas tienen excelencia es porque están demostrando también valores: en temas medioambientales, sociales, en gobernanza. Les agradezco que con su pasión ayuden a crear una Iberoamérica excelente y con valores”.— Rafael García Meiro, presidente de la FUNDIBEQ.
La Fundación Cox suma una inversión de 275 millones de pesos hasta 2030
El premio coincidió con otro anuncio de la compañía. Según el comunicado, Cox presentó hace poco la Fundación Cox, creada para ampliar su compromiso con el bienestar y con las oportunidades que mejoren comunidades. Su plan de inversión es de 275 millones de pesos hasta 2030 en México.
Un premio iberoamericano para el voluntariado corporativo en México
La Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) entregó el reconocimiento junto con otras dos entidades. La Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ) también otorga el Premio Iberoamericano de la Calidad. La tercera fue el Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB). Del lado de la empresa, el comunicado presenta el premio junto con la creación de la Fundación Cox. Según la compañía, esa fundación ampliará el alcance de sus proyectos.
Para entender cómo funcionan estos programas dentro de una empresa, el portal tiene una guía sobre voluntariado corporativo. Allí se explican los tipos de iniciativas y los pasos para ponerlas en marcha.
Fuentes
- Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU)
- Cox México
