Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación
La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.
Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres
¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.
Empoderamiento económico: Laboratoria busca integrar a 48 millones de mujeres para impulsar el PIB
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la organización Laboratoria hace un llamado urgente para transformar el ecosistema tecnológico. A través de la capacitación digital de 48 millones de mujeres, se busca convertir el talento femenino en un motor económico capaz de elevar el Producto Interno Bruto regional hasta un 34%.
Estudio de Ipsos refleja desafíos en la búsqueda de la equidad de género
El estudio de Ipsos revela que, aunque México valora la igualdad de género, persisten desafíos en liderazgo, roles domésticos y percepción del feminismo. Existe optimismo sobre el progreso futuro, pero también tensiones entre géneros.
Volkswagen de México impulsa el empoderamiento femenino con el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras”
Como parte de su estrategia de responsabilidad social corporativa, colaboradores de Volkswagen Planta Guanajuato realizaron el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras” en el DIF Silao, con el objetivo de apoyar a mujeres que han sufrido violencia.
La estrategia de Cotemar por los derechos de la Mujer
Bajo el lema, “Desaprender para transformar”, Cotemar desafía los estereotipos de género arraigados y promociona un entorno laboral inclusivo y equitativo para sus colaboradoras.
Coca-Cola FEMSA y su compromiso con el talento femenino
La embotelladora impulsa el talento femenino con programas de liderazgo y capacitación en 10 países. Busca la equidad de género y el crecimiento profesional de las mujeres.
Comex y aliados restauran cancha de futbol como oportunidad de desarrollo de niñas y jóvenes
Hasta el momento Comex por un México bien hecho y BWPM han renovado más de 120 espacios deportivos en todo el país.
Artículos
Especiales
5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
Las 5 P del desarrollo sostenible: qué son y qué significan
Las 5 P del desarrollo sostenible son personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas. Resumen los cinco ejes sobre los que se construye la Agenda 2030 de la ONU y ayudan a entender, de forma sencilla, hacia dónde apuntan los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Especiales
50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
Especiales
Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Especiales
Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.





