GM logró duplicar su cifra de colaboradoras en poco más de 10 años, llegando a un 30% del total del personal en México y trabajan activamente para integrar más talento femenino.
A través del programa “El Poder que hay en Mí” crean oportunidades económicas y promueven la resiliencia de 1,500 mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla.
Volaris tiene en promedio una Capitana cada dos aeronaves: 87% de los mandos operativos son ocupados por mujeres y 26% por mujeres en cargos directivos.
Más del 50% de la fuerza laboral de Subway en todo el mundo está conformada por mujeres y alrededor del 30% de sus franquicias en la región son propiedad de mujeres.
GBM está comprometido con la inclusión y las mujeres inversionistas: Durante más de 35 años, Grupo Bursátil Mexicano (GBM) se ha distinguido por sus...
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