Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación:
- La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando.
- En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.
Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación
Ciudad de México, 11 de marzo de 2026.– En el marco del Día Internacional de la Mujer, Volaris reconoció la trayectoria de 13 Capitanas y Primeras Oficiales que han alcanzado o superado 5 mil horas de vuelo. Este logro es reflejo de mérito, preparación, disciplina y vocación, principios que guían el desarrollo profesional en la compañía.
El homenaje se llevó a cabo durante Noches de Altura, evento en el que Volaris celebra a las y los pilotos que consolidan su carrera al cumplir 5 mil, 10 mil y 15 mil horas de vuelo. En esta edición, 13 aviadoras fueron reconocidas por su contribución decisiva al fortalecimiento de la operación aérea y por abrir camino a nuevas generaciones interesadas en la aviación.
Volaris cuenta hoy con 73 mujeres piloto, y más de 30 becadas en el programa de formación de pilotos, con lo que se prevé alcanzar las 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una industria más diversa y competitiva. Además, la aerolínea cuenta con 118 mujeres en mantenimiento, y más 46% de su plantilla total está integrada por mujeres. La aerolínea también superó el objetivo global de la iniciativa IATA 25by2025, con un incremento del 87% en la participación femenina en cabina de mando y mantenimiento entre 2021 y 2025.
Volaris reconoce la trayectoria mujeres piloto
Durante el evento, Holger Blankenstein, vicepresidente Ejecutivo de Volaris, destacó que el talento femenino “refleja disciplina, liderazgo y una profunda vocación por la aviación. Su presencia fortalece la innovación, la toma de decisiones y la competitividad de organizaciones como la nuestra”.
Por su parte, Lucrecia Monsalvo, directora de Compensación y Desarrollo Organizacional, subrayó el compromiso permanente de Volaris con el desarrollo profesional sin etiquetas: “Las mujeres de Volaris han demostrado, una y otra vez, que el talento no tiene género. Nuestro compromiso es seguir generando condiciones para que ese crecimiento profesional continúe, sin etiquetas y sin cuotas, únicamente con base en mérito y oportunidad”.
Las homenajeadas compartieron también mensajes que reflejan su propia experiencia. La Capitán Mónica Alejandra Correa Usuga señaló: “A veces sí da miedo, pero hay que intentarlo y dar el esfuerzo necesario para lograr resultados”. A su vez la Capitán Jenny González Villaseñor, afirmó: “Los sueños se hacen realidad. Luchamos y lo logramos; hoy cumplimos una meta más”.
