Grupo Cotemar México
Heineken
Nafin
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Grupo Bimbo es reconocida en todas las categorías como Empresa Excepcional

Grupo Bimbo es reconocida en todas las categorías como Empresa Excepcional

Grupo Bimbo es reconocida en todas las categorías como Empresa Excepcional:

  • La empresa obtuvo un reconocimiento especial tras lograr ser la única empresa en obtener la distinción en todas las categorías del reconocimiento Empresas Excepcionales otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad.
  • El grado de Empresa Excepcional recibido por Grupo Bimbo evalúa la dimensión social empresarial de sus prácticas sobresalientes y el impacto en sus grupos de interés durante 2022.

Grupo Bimbo es reconocida en todas las categorías como Empresa Excepcional

La empresa panificadora más grande del mundo recibió el pasado 16 de febrero, un reconocimiento especial tras ser la única empresa en destacar como Empresa Excepcional en todas las categorías de esta distinción, otorgada por el Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad, gracias a sus prácticas organizacionales que tuvieron un impacto social sobresaliente con sus grupos de interés.

De un total de 104 empresas e instituciones que inscribieron 137 prácticas de responsabilidad social empresarial con dimensión social en 2022, Grupo Bimbo fue reconocida como Empresa Excepcional en las cinco categorías: Fomentar el desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores; Acelerar la digitalización; Fortalecer a los proveedores; Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; e Impulsar la transparencia.

Recibió un reconocimiento especial tras ser la única empresa en destacar como Empresa Excepcional en todas las categorías.

Las mejores prácticas fueron identificadas por un grupo evaluador con gran experiencia en el análisis y diagnóstico de la gestión organizacional, las cuales, posteriormente fueron seleccionas como prácticas excepcionales por un Consejo de Premiación integrado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo de la Comunicación, la Confederación de Cámaras Industriales y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, entre otros organismos.

Te puede interesar:  Duracell y Fundación Dibujando un Mañana presentan la iniciativa social "La Diversión Dura Más"

El reconocimiento fue recibido por Armando Cantú Brito, Director de Personas de Grupo Bimbo en México, quien destacó “en Grupo Bimbo nos esforzamos todos los días para adaptarnos a los desafíos de un mundo cada vez más dinámico, y de esta forma, responder con agilidad a las necesidades de los grupos con quienes nos relacionamos. Todos ellos nos inspiran e impulsan a trabajar todos los días en beneficio de nuestro entorno, buscando la prosperidad y el bienestar de nuestras comunidades”.

Desde su fundación hace 77 años, Grupo Bimbo coloca a la persona en el centro de todo lo que hace, y con estas prácticas busca mejorar la calidad de vida de las personas, para ser una fuerza de bien, y así cumplir su propósito de alimentar un mundo mejor.

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta
Cristian Garrido Cinta, graduado en Administración y Dirección de Empresas (Business Administration and Management) por la Universidad Anáhuac México y egresado del Diplomado CULMEN. Apasionado por la comunicación, el marketing y las bellas artes, se interesa en la gestión, la difusión y la producción cultural. En este espacio comparte su mirada sobre cómo las ideas, las marcas y el arte se unen con las múltiples dimensiones de la RSE y Sostenibilidad.

Enfoque LEAP del TNFD: qué es, sus fases y cómo aplicarlo paso a paso

El enfoque LEAP es el método del TNFD para que una empresa evalúe su relación con la naturaleza antes de reportarla. En cuatro fases, localiza dónde interactúa con los ecosistemas, evalúa dependencias e impactos, valora riesgos y oportunidades, y prepara su respuesta y su reporte.

Debida diligencia en derechos humanos: qué es y qué exige la CSDDD

La debida diligencia en derechos humanos es el proceso con el que una empresa identifica, previene y repara daños a personas y ambiente en toda su cadena de valor. Nació como estándar voluntario. Con la CSDDD, será obligatoria en la UE para las empresas más grandes desde 2029.

TNFD: qué es, cómo funciona y cuáles son sus 14 recomendaciones

El TNFD es un marco voluntario que guía a empresas e instituciones financieras para identificar, evaluar y divulgar sus dependencias, impactos, riesgos y oportunidades ligados a la naturaleza. Sus 14 recomendaciones y el enfoque LEAP son la base de la propuesta del ISSB sobre divulgación de naturaleza.