Tag: Instituto para el Fomento a la Calidad
Premio Nacional de la Calidad 2025
El Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad continúan con la convocatoria al Premio Nacional de Calidad.
Vantive destaca como Empresa Excepcional por sus prácticas sociales, ambientales y económicas
La empresa recibe 8 premios por sus prácticas excepcionales en sostenibilidad, innovación y ética, reafirmando su compromiso con el impacto positivo en la sociedad.
Premio Nacional de Calidad 2024
En esta edición podrán participar empresas, organizaciones e instituciones desde pequeñas hasta grandes. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de octubre de 2024.
6 empresas e instituciones reciben el Premio Nacional de Calidad
El Premio Nacional de Calidad fue entregado a 6 empresas e instituciones pioneras, humanas, generadoras de prosperidad y representativas del carácter resiliente y vibrante de México.
90 empresas reciben el Reconocimiento Empresas Excepcionales
Las Empresas Excepcionales evidencian que el éxito colectivo nace del compromiso, la inclusión y el empoderamiento de cada miembro del equipo.
Premio a la Excelencia Empresarial de México PREXCEL 2023
Participar en el PREXCEL es una experiencia de alto rendimiento que genera conocimientos de gran valor para llevar a la organización al siguiente nivel de desempeño.
Grupo Cotemar reconocida como Empresa Excepcional en Prácticas con Dimensión Social
Grupo Cotemar recibió el Reconocimiento Empresas Excepcionales 2022, Prácticas con Dimensión Social, por la implementación de su Sistema Integral de Ética, como buena práctica.
Iberdrola México es premiada como Empresa Excepcional por su dividendo social
La compañía eléctrica obtuvo el distintivo de Práctica Excepcional por su proyecto Luces de Esperanza y el de Buena Práctica por 5 Esenciales + 1.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida
La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
