Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar (GPTW)

Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar (GPTW)

Cotemar, uno de los Mejores Lugares para Trabajar (GPTW):

  • Dentro del sector energético en México, Cotemar es una de las primeras empresas en obtener estas certificaciones.
  • La empresa está comprometida con el bienestar y calidad de vida de sus más de 7,500 colaboradores, así como de sus familias.

Ciudad de México, México.- Grupo Cotemar calificó como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en México, en la categoría de más de 5 mil colaboradores, de acuerdo al diagnóstico realizado por Great Place to Work México (GPTW).

Dentro del sector energético en México, Cotemar es una de las primeras empresas en obtener estas certificaciones.

Este distintivo acredita que Cotemar cuenta con una cultura organizacional que permite crear un excelente lugar de trabajo. La certificación, también avala el sólido compromiso de sus líderes para promover la confianza y motivar la productividad de sus colaboradores.

La empresa está comprometida con el bienestar y calidad de vida de sus más de 7,500 colaboradores, así como de sus familias.

El grupo recibe por tercera ocasión consecutiva la certificación Great Place to Work (GPTW), por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida dentro de su organización. A su vez, fue reconocido nuevamente como uno de los 10 Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2023, promoviendo un ambiente laboral equitativo y fomentando la inclusión.

Esta certificación es una acción más de responsabilidad social empresarial del grupo para generar valor económico, social y medioambiental en las comunidades donde opera.

Te puede interesar:  Gobierno, sociedad y empresas piezas clave para migrar a la movilidad eléctrica

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Toyota Woven City impulsa la sostenibilidad y movilidad inteligente en Japón

El proyecto Toyota Woven City se consolida como un laboratorio vivo donde la innovación tecnológica se fusiona con la sostenibilidad para transformar la movilidad urbana, permitiendo que residentes e investigadores validen soluciones reales para el bienestar de la sociedad.

Afore SURA e IPADE renuevan alianza para impulsar la equidad financiera de las mujeres

Afore SURA y el CIMAD del IPADE Business School consolidan su alianza estratégica para el periodo 2026-2027 en México. El objetivo central es desarrollar investigaciones profundas sobre la brecha de género en el ahorro, el retiro y los esquemas laborales con enfoque en la equidad.

Volkswagen de México expande su alianza ecológica en Puebla hasta el año 2030

La empresa armadora Volkswagen de México formalizó la extensión de su acuerdo ambiental con el INIFAP para intervenir mil 855 hectáreas de conservación en Puebla, reforzando la captura de CO₂ y la protección de la fauna nativa mediante la estrategia global Go to Zero.