Cotemar: Innovación y compromiso en seguridad y salud laboral
- Con un enfoque genuino y proactivo, a través de diversos programas y certificaciones, Cotemar prioriza la seguridad laboral, la salud física y la salud emocional de sus colaboradores.
Cotemar: Innovación y compromiso en seguridad y salud laboral
En México, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en 2021 se registraron más de 695,000 accidentes de trabajo, lo que representa un aumento del 2.7% respecto al año anterior. Además, se reportaron más de 26,000 enfermedades laborales, evidenciando la importancia de promover prácticas seguras en el entorno laboral.
Establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el 2003, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se celebra el 28 de abril de cada año para promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales a nivel mundial.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo brinda una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones y sus trabajadores en materia de seguridad y salud, así como para destacar la importancia de implementar medidas preventivas y promover una cultura de salud y seguridad en todos los ámbitos laborales.
Cotemar por un entorno laboral seguro y saludable
Una de las principales prioridades para Grupo Cotemar México es el bienestar de sus colaboradores. La empresa está consciente de que son la base que sostiene el negocio porque aportan a su rentabilidad, posicionamiento y reputación.
Por lo anterior, con un enfoque proactivo, Cotemar se destaca en la prevención por la salud y la seguridad laboral con diversas actividades culturales y recreativas como son el Concurso de Dibujo Infantil, Concurso de Calaveritas y Mi Verano Cotemar donde los familiares de sus colaboradores disfrutan de diversos talleres y actividades.
Además, Cotemar cuenta con programas de vigilancia y fomento a la salud como son:
- Mes rosa: Para informar, realizar estudios y dar seguimiento a casos de colaboradoras y sus familiares.
- Mes azul: De igual manera, para informar, realizar estudios y dar seguimiento a casos, pero ahora de colaboradores y sus familias.
- Temporada invernal: A través de webinars e infografías, especialistas llevan a cabo campañas de vacunación preventiva y vigilancia epidemiológica.
Bajo el supuesto de “mente sana en cuerpo sano”, Cotemar también cuida la salud mental de sus colaboradores con 3 elementos base:
- Generación de un protocolo de crisis como un primer plan de respuesta donde se llevan a cabo sesiones de trabajo y asesoría de expertos.
- Implementación de la NOM-035 con un equipo multidisciplinario que permite prevenir, detectar y atender acontecimientos en los colaboradores.
- Identificación y seguimiento de personas con ansiedad para ser canalizadas con psicología o a diversas entidades médicas.
Balance Cotemar para un equilibrio laboral y personal
Grupo Cotemar México, consciente del reto global para combatir y prevenir enfermedades físicas y mentales, cuenta con el programa de salud y bienestar Balance Cotemar. Este programa está enfocado en la prevención y buenos hábitos para el desarrollo de un estilo de vida saludable dentro y fuera de la organización a través de 4 pilares:
- Nutrición, busca promover una alimentación saludable de acuerdo con las características específicas, cultura, hábitos y entorno de cada persona.
- Actividad Física para incrementar el movimiento, asociado como uno de los principales factores protectores ante el desarrollo de enfermedades.
- Descanso para lograr la recuperación física y mental que contribuyan a un mejor rendimiento.
- Balance de Vida para equilibrar el trabajo y la vida personal.
Con este programa, la empresa busca promover en sus colaboradores una cultura de autocuidado y bienestar con la finalidad de incrementar su sentido de pertenencia y mejorar su productividad laboral.
Normas y certificaciones por la seguridad y salud en el trabajo
En todo momento, la empresa especializada en soluciones integrales E&P, busca consolidar sus acciones en beneficio de sus colaboradores. Para lograrlo, se apoya con el cumplimiento de certificaciones y reconocimientos en materia de seguridad y salud laboral.
NOM-035-STPS-2018: A través del cumplimiento de esta norma, la empresa promueve el equilibrio y bienestar de los colaboradores, generando un ambiente de prevención y bienestar ocupacional.
ISO 45001:2018: Grupo Cotemar está certificado bajo esta norma internacional con la cual busca reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear mejores condiciones de seguridad laboral.
OHSAS 18001:2007: La empresa también cuenta con esta certificación para sus operaciones de mantenimiento y construcción en instalaciones petroleras, lo que asegura la salud y seguridad de los trabajadores en dichas actividades.
ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables): Grupo Cotemar recibió por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el certificado ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables) por la adopción de estrategias y acciones que mejoran la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, incrementando así la productividad y calidad en los centros de trabajo.
Certificación iQNet SR10: Cotemar es reconocido por su sistema de gestión integral que apuesta por la responsabilidad social. Esta comprobación es una de las más exigentes y Cotemar es la primera empresa en México en obtenerla y la única en el sector energético.
Compromiso con la mejora continua
Estos elementos demuestran un compromiso continuo de Cotemar con la mejora de las condiciones de trabajo y la seguridad de sus empleados, lo cual no solo cumple con estándares nacionales e internacionales, sino que también mejora el ambiente laboral y la cultura de seguridad dentro de la empresa.
