Tag: Seguridad Laboral
Grupo Cotemar comprometido con la salud y seguridad laboral
Grupo Cotemar prioriza la salud y la seguridad en todos los niveles de la organización como un pilar fundamental para su operación responsable y sostenible. Centrada en la prevención, la capacitación y la mejora continua de las condiciones laborales, Cotemar asegura el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
Bimbo y Barcel logran un millón de horas laboradas sin accidentes incapacitantes
Este logro forma parte del modelo de Seguridad y Bienestar de Grupo Bimbo, que promueve el autocuidado, la capacitación continua, la participación activa del personal y el reconocimiento a los equipos que mantienen entornos de trabajo seguros.
Seguridad y salud laboral como pilares del desarrollo sostenible
Estos dos elementos protegen a los empleados, aumentan la productividad y mejoran la reputación de las compañías. También, son cruciales para prevenir riesgos, especialmente en sectores como la construcción.
Cotemar: Innovación y compromiso en seguridad y salud laboral
Con un enfoque genuino y proactivo, a través de diversos programas y certificaciones, Cotemar prioriza la seguridad laboral, la salud física y la salud emocional de sus colaboradores.
Audi México reafirma sus protocolos de seguridad y bienestar para sus colaboradores
Audi México ha adquirido una segunda ambulancia que permitirá ampliar su capacidad de atención ante cualquier situación que se presente en las instalaciones. La planta cumple con estándares rigurosos y certificaciones internacionales; por ejemplo, cuenta con ocho equipos de bomberos que operan las 24 horas.
Covestro es reconocido por sus prácticas de seguridad y salud en el trabajo
La empresa fue reconocida por la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) por sus destacadas prácticas en seguridad y salud dentro de la industria química mexicana.
En México suceden mil accidentes laborales al día; ¿cómo se puede mejorar?
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Fracttal enumera algunos de los riesgos más comunes y cuáles son las mejores medidas para evitarlos.
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Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
