La sostenibilidad e igualdad de género como estrategia de crecimiento y permanencia
Las empresas están integrando la sostenibilidad y la equidad de género en sus estrategias de negocio para asegurar su crecimiento y permanencia. Esta inversión, vista como un pilar fundamental, acelera el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y genera un retorno positivo.
14 empresas mexicanas firman compromiso por la Igualdad de Género
Las empresas participantes en las Firmas Simbólicas fueron invitadas a pasar al escenario una por una para compartir un mensaje y reafirmar su compromiso con la iniciativa promovida por la Pacto Global México y ONU Mujeres México.
Arca Continental, IMCC y Rappi reciben Premio LOGRA del Pacto Global de la ONU
El programa "Botón de Reciclaje" en Rappi ha facilitado la recolección de más de 20 mil kg de materiales reciclables, transformando a miles de usuarios en agentes de cambio.
Empresas se comprometen con la igualdad de género, la acción climática y contra la corrupción
Las 36 empresas participantes en las Firmas Simbólicas fueron invitadas a pasar al escenario una por una para compartir un mensaje y reafirmar su compromiso con las iniciativas promovidas por la ONU.
Pacto Global México reconoce a 8 empresas mexicanas en los Premios LOGRA
Los Premios LOGRA reconocen la innovación y el impacto positivo de las empresas en sostenibilidad. La convocatoria recibió 106 postulaciones, de las cuales se premiaron 8 acciones ganadoras en 4 categorías: Personas, Prosperidad, Planeta y Paz.
CCE y Pacto Mundial México presenta “La Guía de Salud y Bienestar”
En esta edición, el Grupo de Trabajo Agenda 2030 | Salud y Bienestar, comparte algunas de las mejores prácticas para impulsar la calidad de vida y bienestar de los colaboradores dentro de las empresas.
Cotemar y su valor económico, social y medio ambiental
Generadora de valor económico con compromiso social y respetuosa con el medio ambiente, la empresa lidera el sector con la responsabilidad social en su ADN.
Leaders Summit de la ONU, ¿qué es y qué esperar?
Una vez más, la Cumbre anual convocará a líderes de empresas, gobiernos, la ONU y la sociedad civil para hacer un balance del estado del progreso, resaltar las áreas de mayor influencia e impulsar la acción colectiva en temas enfocados para hacer un cambio real.
Artículos
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.





