Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónJuventudES amplia su programa gratuito de formación en línea

JuventudES amplia su programa gratuito de formación en línea

JuventudES amplia su programa gratuito de formación en línea:

  • La educación a distancia, una necesidad que abre nuevas posibilidades para el desarrollo de las juventudes.
  • Esta alternativa permite que las y los jóvenes aprendan y desarrollen habilidades en su propio espacio, optimizando su tiempo y facilitando su participación en el programa.

JuventudES amplia su programa gratuito de formación en línea

La educación en línea o remota, desde antes de la pandemia ya era una alternativa viable, sin embargo, posterior al 2020, convirtiendo a esta modalidad, en una opción en los hogares de casi todas las personas. Por ello, después de más de un año de implementado el programa JuventudES de manera presencial, realizarlo de forma remota ha permitido abrir, aún más, las posibilidades de alcanzar un mayor número de gente joven que no se encuentra estudiando o trabajando y está interesada en seguir aprendiendo y desarrollando diversas habilidades, en cualquier zona de la Ciudad de México.

Con ello, se facilita cumplir el objetivo primario del programa: el desarrollo de las personas jóvenes que, a través de la capacitación y el acompañamiento socioemocional, fomenta que estos logren metas, encuentren propósitos y consoliden habilidades y cualidades que los lleven a tomar mejores decisiones y encontrar mejores oportunidades de trabajo. 

“JuventudES nos ha enseñado que es un programa que permite explorar distintas posibilidades para continuar nuestro trabajo con las chicas y los chicos. Los cursos y actividades en línea son otro camino para expandir JuventudES, de atender otras necesidades, de cubrir zonas donde no habíamos llegado antes, de seguir creciendo y aprendiendo” comenta Oscar Ortiz, Director del Programa.

Te puede interesar:  Ecolab reconocida en el Foro de Mujeres de Nueva York por sus avances en inclusión

Capacitación en 4 pilares

JuventudES, en esta etapa, permite que las y los jóvenes continúen su capacitación sobre cuatro pilares temáticos: Gastronomía, Administración Comercial,  Excel con enfoque administrativo e Inglés, donde se desarrollan las aptitudes y habilidades necesarias para incursionar en áreas de empleo comerciales, administrativas y por supuesto, de atención al cliente, ya que uno de los propósitos del programa es que los chicos encuentren empleo o puedan continuar con estudios relacionados con las áreas de hospitalidad y de comercio.

Estos cursos y otras actividades, realizadas vía remota, en horarios matutino y vespertino, han logrado que 74 alumnos se integren al programa y se beneficien desde las diversas aristas del programa, que también brinda herramientas de liderazgo, empoderamiento, toma de decisiones, desarrollo de valores y ética y prevención de conductas de riesgo, etc.

Ventajas de la formación en línea

Optar por una capacitación en línea ofrece:  

  • La flexibilidad que brinda esta opción de aprendizaje, al permitir realizar otro tipo de actividades académicas o recreativas.
  • El acompañamiento por parte de maestros y consejeros, que genera más confianza y posibilidad de interacción que ayuda a acelerar el proceso de aprendizaje.
  • La comodidad de poder conectarse desde cualquier parte. Acorde con las preferencias de muchos jóvenes en la actualidad.
  • El sentir que las clases son más dinámicas por los recursos audiovisuales, la interacción y las actividades prácticas. 
  • La posibilidad de acceder a contenidos y otros recursos al momento de tomar clases y realizar las actividades del programa.

Espacios libre de violencia

De esta forma, además, se contribuye a que las y los jóvenes se desarrollen en un espacio libre de violencia, donde puedan explorar alternativas, desarrollen su potencial y contribuyan a cambiar su realidad y la de sus cercanos. 

Te puede interesar:  Grupo BIMBO se compromete a cero emisiones netas de carbono para 2050

La capacitación para el trabajo y el desarrollo de habilidades para la vida son fundamentales para el desarrollo positivo de los jóvenes, donde siempre se fomente su participación y creatividad para construir y aprovechar oportunidades. Eso busca JuventudES. Y ¡vaya que se ha logrado!, porque al momento han participado 700 jóvenes  desde el 2022 que inició el programa“, menciona el Director del Programa. 

Los cursos se pueden consultar en https://www.juventudesmex.com/cursos/

Cabe recordar que el programa busca beneficiar a jóvenes de 16 a 29 años, que no estén estudiando ni trabajando y que vivan en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México. 

Artículos

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios

La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Great Place To Work evalúa la cultura laboral en empresas de América Latina

La entidad internacional Great Place To Work presentó su informe anual tras encuestar a más de 2.4 millones de empleados en la región. El estudio de Great Place To Work analiza la cultura laboral en América Latina con el fin de medir la confianza interna de cada empresa.

Grupo Modelo y aliados abren convocatoria para acelerar proyectos de agua

La iniciativa de Grupo Modelo busca talento hídrico mediante la incubadora INNODROP. En alianza con Grupo Herdez, Niagara Bottling y la UNAM, otorgarán capital semilla a emprendedores e investigadores para afrontar los mayores retos de seguridad hídrica que tiene el país.

Nestlé impulsa el talento joven en México mediante capacitación y empleo

La estrategia corporativa de Nestlé impulsa talento joven para reducir la brecha laboral en México. La compañía benefició a millones de personas mediante oportunidades reales de desarrollo, emprendimiento y capacitación profesional frente a los grandes y nuevos retos actuales.