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A través de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, la armadora alemana alineó sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Durante el cierre de 2025, la compañía reportó un alcance de 25,248 beneficiarios directos mediante programas de educación STEM, salud comunitaria, inclusión y voluntariado corporativo.
PUEBLA, PUEBLA, 16 DE FEBRERO DE 2026. — El compromiso del sector automotriz con las comunidades locales es un pilar fundamental para el desarrollo integral del país. Por eso, el impacto social Por Amor a México de Volkswagen se refleja en distintas acciones y resultados alineados a los ODS de la ONU. En este contexto, Volkswagen de México presentó los resultados anuales de su estrategia de responsabilidad social, consolidando un 2025 de alto impacto estructurado en cuatro ejes rectores: Futuro, Comunidad, Pasión y Cuidado.
Educación STEM y desarrollo comunitario
En primer lugar, la compañía priorizó el desarrollo educativo desde edades tempranas. Mediante programas enfocados en ciencia y tecnología, como New Auto New Engineers y ¡Qué chulo es ser STEM!, la armadora logró capacitar a más de 2,500 estudiantes y 200 docentes de educación básica y superior en los estados de Puebla y Guanajuato. Asimismo, estas acciones se complementaron con proyectos de desarrollo infantil en comunidades indígenas, promoviendo la creación de huertos comunitarios y educación nutricional.
Por otro lado, la corresponsabilidad interna jugó un rol crucial. A través de la campaña anual Un Día para el Futuro, los colaboradores de la empresa donaron parte de su salario, una aportación que la organización duplicó íntegramente. Como resultado, los fondos recaudados se destinaron a fortalecer la infraestructura de ocho bachilleratos públicos en Puebla y Silao.
“En Volkswagen de México entendemos la responsabilidad social como un compromiso permanente con las personas y con el entorno. Los resultados de 2025 reflejan un trabajo colaborativo, estructurado y con visión de largo plazo, enfocado en generar un impacto positivo y duradero en México”.— Alea Lozada, representante de Volkswagen de México.
Voluntariado corporativo e inclusión social
De igual forma, el alcance operativo se expandió significativamente gracias a la movilización del capital humano. El Programa de Voluntariado Volkswagen registró la participación de 529 trabajadores, quienes dedicaron 2,943 horas en 27 jornadas ambientales y sociales. Estas actividades no solo beneficiaron a casi 11,000 personas, sino que permitieron la plantación de 1,600 árboles, fomentando una cultura de empatía institucional.
Finalmente, en materia de equidad, la empresa impulsó la iniciativa StrongHER, utilizando el deporte como herramienta para el empoderamiento de mujeres adolescentes. En paralelo, bajo el eje de cuidado, se canalizaron 330 kilos de tapas de plástico para apoyar a infantes con cáncer y se realizaron campañas de bienestar animal. En conclusión, el Impacto social Por Amor a México de Volkswagen, reafirma que su modelo de negocio busca trascender más allá de la movilidad, garantizando que la sostenibilidad sea un eje transversal en su operación diaria en México.
