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La plataforma educativa TripleTen y la cadena minorista Liverpool consolidan una alianza para impulsar la empleabilidad tecnológica en México. A través de prácticas profesionales en diseño de interfaces, ambas organizaciones buscan integrar talento joven al mercado laboral y fortalecer el ecosistema digital.
CIUDAD DE MÉXICO, 27 DE ABRIL DE 2026. — La transición hacia una economía digital equitativa requiere de profesionales preparados para enfrentar retos reales dentro de las empresas. Bajo este contexto, TripleTen y Liverpool anunciaron una colaboración enfocada en ampliar las oportunidades de desarrollo para estudiantes y recién egresados. Este esfuerzo conjunto conecta directamente la formación académica con las exigencias operativas de la industria, consolidando un entorno donde el aprendizaje se traduce en soluciones prácticas con alto valor social y comercial.
TripleTen y Liverpool diseñan el futuro de la empleabilidad tecnológica
Asimismo, el eje central de esta iniciativa recae en el Programa de Desarrollo de Proyectos Profesionales, el cual permite a los talentos emergentes colaborar activamente en las plataformas de la tienda departamental. Durante un periodo de tres meses, los jóvenes estructuran un portafolio sólido basado en problemas reales, adquiriendo una experiencia de campo invaluable que incrementa sus posibilidades de contratación a corto plazo.
Por consiguiente, el grupo de participantes trabaja hoy en día en la optimización de los servicios integrados en la aplicación móvil de la compañía minorista. Al enfrentarse a esquemas de validación con consumidores reales, los desarrolladores demuestran su capacidad técnica y creativa. Esta dinámica facilita a los directivos la identificación de los perfiles más sobresalientes para una posible integración formal a su plantilla laboral.
“La colaboración refleja una visión compartida: desarrollar profesionales tecnológicos de alta calidad, fortalecer la innovación en el retail y, al mismo tiempo, contribuir al crecimiento del ecosistema tecnológico mexicano. Con este acuerdo, se refuerza el compromiso con la formación orientada a experiencias prácticas reales y a la empleabilidad de los estudiantes”.— Natalia Moiola, CEO para Latinoamérica de TripleTen.
Un puente hacia nuevas oportunidades de trabajo equitativas
Finalmente, la estrategia contempla la realización periódica de ferias de reclutamiento donde los egresados interactúan sin intermediarios con los equipos de atracción de talento. Estas acciones corporativas conjuntas garantizan el acceso a perfiles altamente capacitados mientras fomentan el desarrollo económico de las nuevas generaciones, reafirmando el papel del sector privado como un motor indispensable para la movilidad social en el país.
