Para combatir el desempleo juvenil en América Latina, la organización Junior Achievement Américas capacitó a más de 24,000 estudiantes a través del programa NAUFest. La iniciativa regional conectó al talento emergente con líderes de corporaciones globales para fortalecer sus habilidades técnicas y de emprendimiento.
CIUDAD DE MÉXICO, 26 DE FEBRERO DE 2026. — La desocupación y el subempleo en América Latina y el Caribe representan un desafío estructural que afecta actualmente a más de 29 millones de personas jóvenes, superando tasas del 10%. Un evento destacado en este esfuerzo es Junior Achievement Américas por la empleabilidad juvenil a través del NAUFest. En este contexto de urgencia, Junior Achievement Américas anunció los resultados de la cuarta edición de NAUFest, un ecosistema educativo híbrido diseñado para dotar a las nuevas generaciones de herramientas concretas y redes de contacto directas con el sector corporativo.
Alianzas corporativas y expansión continental
Asimismo, la iniciativa logró su escalabilidad regional gracias al respaldo financiero y estratégico de multinacionales como Johnson & Johnson, PMIEF, SAP y Delta Air Lines. Por consiguiente, el formato del programa desplegó actividades presenciales en 21 ciudades de 11 países, impactando directamente en la empleabilidad de miles de jóvenes en mercados clave como México, Brasil, Chile, Perú y Uruguay.
De igual forma, la propuesta formativa potenció su alcance mediante el desafío virtual Challenge Idea to Business, el cual generó más de 390,000 experiencias de aprendizaje. Esta plataforma de innovación impulsó a los participantes a desarrollar modelos de negocio viables, fomentando la creación de emprendimientos tecnológicos orientados a la inclusión social.
“NAUFest permite a los jóvenes —sin importar dónde vivan— inspirarse, conocer tendencias y tomar decisiones informadas sobre su futuro. Es una puerta de entrada al mundo del trabajo y al encuentro con otros jóvenes que están creando nuevos caminos”.— Noël Zemborain, Presidenta de Junior Achievement Américas.
Conexión ejecutiva y cierre de brechas laborales
Por otra parte, la agenda del programa integró el foro NAULive, una transmisión continental que reunió a referentes de la ciencia, la tecnología y los negocios, superando los 400,000 espectadores. Este espacio masivo brindó herramientas prácticas de orientación vocacional para navegar las tendencias del mercado laboral contemporáneo.
Finalmente, el ciclo culminó con el bloque Matching Talent, un ecosistema de vinculación donde los participantes interactuaron directamente con especialistas de PayPal, UPS y General Motors. En conclusión, a través de la formación práctica en gestión de proyectos y liderazgo empresarial, Junior Achievement Américas demuestra a través del NAUFest por la empleabilidad juvenil que la inversión social y las alianzas corporativas son la vía más efectiva para cerrar la brecha de talento en la región.
