Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Consejo Coordinador Empresarial
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónZurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la...

Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional

Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.

CIUDAD DE MÉXICO, 25 DE MARZO DE 2026. — En un esfuerzo conjunto por derribar las barreras que limitan el desarrollo de las mujeres en sectores estratégicos, Zurich México, la Z Zurich Foundation y el PNUD presentaron la evolución del programa #Iguales. Esta alianza busca consolidar un ecosistema donde niñas y jóvenes de comunidades vulnerables tengan acceso real a la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM), integrando herramientas digitales y formación docente para generar un cambio sistémico en el país.

Expansión estratégica de Iguales 2.0: Ciencia y tecnología con enfoque social

Asimismo, esta nueva etapa denominada Iguales 2.0 se enfocará en escalar los resultados obtenidos desde 2023, año en el que se impulsaron 90 proyectos liderados por mujeres. La estrategia combina la implementación presencial con una plataforma digital de alcance nacional, permitiendo que la Sostenibilidad y la inclusión social lleguen a más entornos educativos de nivel medio superior.

Te puede interesar:  México impulsa la neuro-rehabilitación robótica y atención temprana en foro internacional

Por otra parte, el programa ha logrado capacitar a más de 200 docentes, quienes son piezas clave para fomentar vocaciones científicas desde el aula. Por consiguiente, el fortalecimiento de las habilidades tecnológicas en las jóvenes no solo reduce las brechas de género, sino que permite crear soluciones innovadoras para problemáticas locales en sus propias comunidades.

De igual forma, los directivos de Zurich México subrayaron que la falta de referentes es uno de los principales obstáculos para que las niñas se acerquen a las áreas técnicas. Al generar entornos inclusivos, la organización reafirma su compromiso con la Responsabilidad Social y la construcción de una sociedad más equitativa donde el talento no tenga etiquetas de género.

“En Zurich creemos que la igualdad de oportunidades es fundamental para el desarrollo sostenible. Buscamos que más niñas y jóvenes accedan a herramientas que les permitan desarrollar su potencial en áreas estratégicas para el futuro”.— Marc Martínez, CEO de Zurich México.

Hacia una transformación educativa con visión de futuro

Finalmente, el PNUD en México hizo un llamado a sumar a más actores de la academia y el sector privado para escalar este impacto a nivel nacional. En conclusión, el relanzamiento de #Iguales marca un hito en la agenda de inclusión, asegurando que el presente y futuro de las niñas mexicanas esté respaldado por el acceso igualitario al conocimiento y la tecnología.

Artículos

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG

Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

Desarrollo sostenible vs. desarrollo sustentable: qué son y diferencias

El desarrollo sostenible y el desarrollo sustentable se usan casi como sinónimos, pero tienen un matiz distinto. El primero pone el acento en mantener el equilibrio a lo largo del tiempo; el segundo, en la capacidad del sistema de sostenerse a sí mismo con sus propios recursos.

30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas

Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Intersolar México 2026 impulsará la descarbonización y el almacenamiento energético

Intersolar México 2026, a celebrarse del 1 al 3 de septiembre, reunirá a líderes del sector para acelerar la transición energética, la descarbonización industrial y el despliegue estratégico de sistemas de almacenamiento bajo estándares de seguridad y calidad.

Inclusión financiera: qué es, por qué importa y cómo la impulsan las empresas

La inclusión financiera describe el acceso efectivo de personas y hogares a productos formales de ahorro, crédito, seguros y pagos. Este artículo explica qué la define, por qué el primer crédito importa, cómo se mide en México y qué papel juegan las empresas responsables.

Coppel reporta avances en inclusión financiera, formación y medio ambiente en su Informe de Sostenibilidad 2025

Grupo Coppel reportó en su Informe de Sostenibilidad 2025 que más de 1.6 millones de personas obtuvieron su primer crédito formal, además de 312 millones de pesos en becas para colaboradores y el cumplimiento de sus metas ambientales y de género.