Grupo Cotemar México
Fundación Helvex
Centro Earthna
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónZurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la...

Zurich México y el PNUD relanzan el programa #Iguales para cerrar la brecha de género en ciencia y tecnología con impacto nacional

Zurich México y el PNUD anunciaron la nueva fase de #Iguales, iniciativa que promueve la inclusión de niñas y jóvenes en áreas CTIM. Tras impactar a 16 mil estudiantes, el programa escala su alcance con una estrategia digital y presencia física en cinco estados para transformar el futuro del talento femenino.

CIUDAD DE MÉXICO, 25 DE MARZO DE 2026. — En un esfuerzo conjunto por derribar las barreras que limitan el desarrollo de las mujeres en sectores estratégicos, Zurich México, la Z Zurich Foundation y el PNUD presentaron la evolución del programa #Iguales. Esta alianza busca consolidar un ecosistema donde niñas y jóvenes de comunidades vulnerables tengan acceso real a la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM), integrando herramientas digitales y formación docente para generar un cambio sistémico en el país.

Expansión estratégica de Iguales 2.0: Ciencia y tecnología con enfoque social

Asimismo, esta nueva etapa denominada Iguales 2.0 se enfocará en escalar los resultados obtenidos desde 2023, año en el que se impulsaron 90 proyectos liderados por mujeres. La estrategia combina la implementación presencial con una plataforma digital de alcance nacional, permitiendo que la Sostenibilidad y la inclusión social lleguen a más entornos educativos de nivel medio superior.

Te puede interesar:  GNP Seguros impulsa la inclusión laboral con 220 colaboradores con discapacidad

Por otra parte, el programa ha logrado capacitar a más de 200 docentes, quienes son piezas clave para fomentar vocaciones científicas desde el aula. Por consiguiente, el fortalecimiento de las habilidades tecnológicas en las jóvenes no solo reduce las brechas de género, sino que permite crear soluciones innovadoras para problemáticas locales en sus propias comunidades.

De igual forma, los directivos de Zurich México subrayaron que la falta de referentes es uno de los principales obstáculos para que las niñas se acerquen a las áreas técnicas. Al generar entornos inclusivos, la organización reafirma su compromiso con la Responsabilidad Social y la construcción de una sociedad más equitativa donde el talento no tenga etiquetas de género.

“En Zurich creemos que la igualdad de oportunidades es fundamental para el desarrollo sostenible. Buscamos que más niñas y jóvenes accedan a herramientas que les permitan desarrollar su potencial en áreas estratégicas para el futuro”.— Marc Martínez, CEO de Zurich México.

Hacia una transformación educativa con visión de futuro

Finalmente, el PNUD en México hizo un llamado a sumar a más actores de la academia y el sector privado para escalar este impacto a nivel nacional. En conclusión, el relanzamiento de #Iguales marca un hito en la agenda de inclusión, asegurando que el presente y futuro de las niñas mexicanas esté respaldado por el acceso igualitario al conocimiento y la tecnología.

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

Ipsos revela las principales preocupaciones sociales de los mexicanos en este 2026

El estudio mensual de Ipsos "¿Qué le preocupa al mundo?" detalla que la inseguridad, la corrupción y el desempleo lideran la agenda de inquietudes de la sociedad mexicana, superando significativamente los promedios globales durante este primer semestre del año.]

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

5 Estrategias clave para implementar un modelo de turismo regenerativo

La transformación hacia un modelo regenerativo permite a la industria turística no solo reducir su impacto, sino restaurar activamente los ecosistemas y comunidades locales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Toyota y la estrategia Multi-pathway para avanzar en la descarbonización global

La estrategia Multi-pathway de Toyota propone un portafolio diversificado para reducir emisiones de CO₂ mediante el uso eficiente de recursos, adaptando tecnologías híbridas y eléctricas a las necesidades reales de cada mercado automotriz.

Samsung y la UNAM impulsan la innovación tecnológica con enfoque en sostenibilidad

Estudiantes universitarios fueron galardonados por Samsung México y el IIMAS de la UNAM en la convocatoria Miradas al Mañana, un certamen que premió ensayos sobre el uso ético de la inteligencia artificial y el diseño de pantallas responsables con el medio ambiente.

Cotemar y el cuidado de los árboles: reforestar, restaurar y sembrar conciencia

Grupo Cotemar México convierte el cuidado de los árboles en una práctica cotidiana: reforesta sus instalaciones en el patio Km 10.5 junto a las familias de sus colaboradores, restaura manglares en la Laguna de Términos y reparte plantas para sembrar conciencia ambiental dentro y fuera de la compañía.