Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Cemefi
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoCarrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara:

  • La Carrera Bonafont regresó a Guadalajara con 2,500 mujeres corriendo por la igualdad. El evento celebró su 15ª edición en la ciudad, impulsando el empoderamiento femenino y la unión.

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

La Carrera Bonafont regresó a Guadalajara tras seis años de ausencia. En esta ocasión, 2,500 mujeres se unieron para correr 5 kilómetros por la igualdad de género. El evento se llevó a cabo en la Glorieta La Minerva. Mujeres de todas las edades participaron en la carrera. Bonafont impulsa este movimiento para avanzar hacia la igualdad. El lema de esta edición fue “Kilómetros que nos mueven”. Bonafont reafirma su compromiso con las mujeres. La marca ofrece un espacio de poder y unidad.

El entusiasmo se sintió en cada kilómetro. Las participantes mostraron gran energía. Las familias apoyaron a las corredoras durante todo el trayecto. Para muchas, fue su primera experiencia en un evento deportivo. Otras mujeres se reencontraron con una tradición de Bonafont.

El regreso de la Carrera Bonafont a Guadalajara refleja el compromiso de la marca con las mujeres“, comentó Laura Rapino, VP de Marketing de Bonafont. “Es una plataforma de inspiración y unión femenina“, añadió. La carrera empodera a miles de participantes.

La Carrera Bonafont celebró su 15ª edición en Guadalajara y la número 21 en su historia. El evento se consolida como un movimiento más allá del deporte. Promueve la hidratación saludable y crea espacios donde las mujeres se sienten poderosas y unidas.

Te puede interesar:  Audi México certificada como Espacio Libre de Humo de Tabaco

Artículos

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Lenguaje Inclusivo: Qué es, para qué sirve y ejemplos de cómo usarlo correctamente

El lenguaje inclusivo busca visibilizar la diversidad social y frenar las expresiones discriminatorias. Aplicar una comunicación igualitaria rompe estereotipos, fomenta el respeto y mejora la equidad de género. Adoptar el lenguaje no sexista resulta clave para lograr una inclusión real y crear entornos donde todos tengan un trato justo.

FUNDACIÓN ADO y su modelo de coinversión social para transformar comunidades a través de alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de largo plazo

A 20 años de su origen, FUNDACIÓN ADO consolida su estrategia de coinversión social para potenciar el desarrollo comunitario. Mediante la articulación con aliados locales, la organización busca generar un impacto real y autónomo en las comunidades de México.