Grupo Cotemar México
Eurofarma
Volaris
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoCarrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara:

  • La Carrera Bonafont regresó a Guadalajara con 2,500 mujeres corriendo por la igualdad. El evento celebró su 15ª edición en la ciudad, impulsando el empoderamiento femenino y la unión.

Carrera Bonafont impulsa la igualdad y el empoderamiento femenino en Guadalajara

La Carrera Bonafont regresó a Guadalajara tras seis años de ausencia. En esta ocasión, 2,500 mujeres se unieron para correr 5 kilómetros por la igualdad de género. El evento se llevó a cabo en la Glorieta La Minerva. Mujeres de todas las edades participaron en la carrera. Bonafont impulsa este movimiento para avanzar hacia la igualdad. El lema de esta edición fue “Kilómetros que nos mueven”. Bonafont reafirma su compromiso con las mujeres. La marca ofrece un espacio de poder y unidad.

El entusiasmo se sintió en cada kilómetro. Las participantes mostraron gran energía. Las familias apoyaron a las corredoras durante todo el trayecto. Para muchas, fue su primera experiencia en un evento deportivo. Otras mujeres se reencontraron con una tradición de Bonafont.

El regreso de la Carrera Bonafont a Guadalajara refleja el compromiso de la marca con las mujeres“, comentó Laura Rapino, VP de Marketing de Bonafont. “Es una plataforma de inspiración y unión femenina“, añadió. La carrera empodera a miles de participantes.

La Carrera Bonafont celebró su 15ª edición en Guadalajara y la número 21 en su historia. El evento se consolida como un movimiento más allá del deporte. Promueve la hidratación saludable y crea espacios donde las mujeres se sienten poderosas y unidas.

Te puede interesar:  Grupo AlEn y aliados impulsan "Agua en mi Escuela" para beneficiar a comunidades escolares

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Volkswagen de México impulsa la educación STEM y transforma la Escuela Secundaria Ignacio Zaragoza con una nueva Aula Digital

Volkswagen de México, en alianza con Fundación Merced, presentó el proyecto ganador "¡Qué chulo es ser STEM!", una iniciativa diseñada para reducir la brecha digital en Puebla. El programa fortaleció las capacidades de docentes en ciencia y tecnología, culminando con la creación de un Aula Digital que beneficia a más de 1,100 estudiantes en Amozoc.

PepsiCo México alcanza la reposición del 100% de agua en zonas críticas y se enfila hacia un impacto hídrico positivo para 2030

PepsiCo México reafirma su liderazgo en sostenibilidad al reponer la totalidad del agua utilizada en regiones con alto estrés hídrico. A través de su estrategia pep+, la compañía ha reducido un 70% el consumo en sus plantas y optimizado el riego en el campo, avanzando con firmeza hacia su meta global de ser "Net Water Positive" para finales de la década.

Grupo AlEn y Fundación AlEn transforman la vida de 25,000 personas con sistemas de captación pluvial en escuelas mexicanas

Grupo AlEn, a través de Fundación AlEn y su programa "Agua en mi Escuela", ha instalado 90 sistemas de captación de lluvia en 10 estados de México. Esta iniciativa, en alianza con Cloralex e Isla Urbana, elimina el acarreo manual de agua y fortalece la igualdad de género al beneficiar directamente a miles de niñas y madres de familia.