Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónWalmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva

Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva

Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva:

  • La compañía de retail recibió por segundo año consecutivo el reconocimiento “Disability Awards – aliados por la inclusión” otorgado por la Embajada Británica en El Salvador

Walmart El Salvador es reconocido por ser una empresa inclusiva

Para Walmart, la inclusión es uno de los pilares estratégicos más importantes a nivel Global, la cadena de retail construye un mundo más justo y equitativo, impulsando programas que contribuyan activamente para tener una sociedad más diversa e incluyente.

Por segundo año consecutivo Walmart recibió el reconocimiento “Disability Awards”, otorgado por la Embajada Británica en nuestro país, que premia acciones y esfuerzos realizados por organizaciones, sector público y privado por promover la inclusión y la contratación de personas con discapacidad.

Acciones inclusivas

Entre las acciones que la empresa desarrolla en el tema de inclusión están:

  • Garantizar un ambiente de trabajo basado en la tolerancia y el respeto, promoviendo espacios seguros, libres de acoso y discriminación en donde clientes, asociados/asociadas puedan ser ellos/ellas mismos y sientan que son valoradas sus ideas, experiencias e identidades para desarrollar al máximo su potencial.
  • Estrategia de diversidad e inclusión enfocada en cuatro pilares: equidad de género, talento con discapacidad, comunidad LGBT+ y no discriminación.
  • Propuesta fuerte en la promoción de Talento con Discapacidad, con programas padrinos, reclutamiento como “Yo Refiero Talento Inclusivo” y alianzas estratégicas con actores claves en El Salvador Todo lo anterior respaldado por Política de Inclusión de personas con Discapacidad.
  • Creación de campañas dirigidas a sus asociados y lideres que tiene como objetivo reducir sesgos cognitivos, uso de lenguaje inclusivo, promoviéndose como una empresa que abraza las diferencias.
Te puede interesar:  Playbook de inclusión: ¿cómo trabajar con personas con discapacidad?

Igualdad de oportunidades a todas las personas

“Con más de 4 mil asociados en El Salvador, Walmart brinda igualdad de oportunidades a todas las personas más allá del género, valorando la diversidad y la inclusión, respetando la dignidad de cada persona, apreciando sus habilidades y potenciando sus características únicas” dijo Lynnethee Machuca, Gerente de Recursos Humanos de Walmart en El Salvador.

Las diferencias son valoradas porque les permite combinar las distintas perspectivas para construir más y mejores propuestas para los clientes, dando oportunidades de trabajo y espacio dentro de la empresa para todos, independientemente de sus condiciones físicas.

A la fecha, la compañía cuenta con el 6% de empleados con discapacidad.

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Avance de los ODS en México: cumplimiento y retos

México alcanza un 70.8 % de cumplimiento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, lo que lo ubica en el lugar 72 de 167 países. El país ha impulsado mecanismos propios de seguimiento, aunque el avance sigue siendo desigual entre regiones y objetivos.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Nestlé impulsa la empleabilidad juvenil en Latinoamérica con plataforma digital gratuita

Nestlé presentó su plataforma digital regional para fortalecer la empleabilidad juvenil en Latinoamérica mediante acceso gratuito a capacitación y vacantes. Esta herramienta tecnológica conecta a estudiantes de Chile, Colombia, México y Perú con certificaciones estratégicas y ofertas laborales que facilitan su integración al competitivo mercado de trabajo.

Little Caesars lanza programa social ACTIVARTE para restaurar canchas en México

Little Caesars presentó el programa social ACTIVARTE junto a Fundación Placemaking y The Place Institute para restaurar canchas deportivas públicas en México. Mediante talleres participativos de diseño vecinal e intervenciones artísticas, esta iniciativa busca promover el bienestar, el deporte y la integración comunitaria tras dos décadas de operación nacional.

PrepaTec impulsa proyectos tecnológicos con impacto social para resolver retos comunitarios

Cuerpo del Texto Más de ocho mil estudiantes de PrepaTec desarrollaron proyectos tecnológicos con impacto social durante la iniciativa Tech4Good, diseñando soluciones innovadoras enfocadas en inclusión, salud y medio ambiente. A través de este programa académico, los jóvenes combinan habilidades técnicas y humanísticas para resolver problemáticas reales en diversas comunidades del país.