Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónVolaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser...

Volaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser Piloto

Volaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser Piloto:

  • 27 Embajadores forman parte de esta segunda generación de graduados, de los cuales 10 son mujeres
  • En alianza con el STIA y la Academia iFLY, Volaris brindó capacitación y horas de vuelo para formar a los Embajadores

Volaris celebra la graduación de Embajadores del Programa de Becas para ser Piloto

La aerolínea Volaris celebró la graduación de la segunda generación de Embajadores que forman parte del Programa de Becas para ser Piloto Volaris. Este logro representa un paso más en el compromiso de la aerolínea por promover el desarrollo profesional de sus Embajadores.

Estamos muy felices de ver a estos jóvenes listos para portar con orgullo el uniforme de Piloto Volaris. Ellos son la segunda generación de becarios que ha cruzado esta meta, que implica más de 500 días de esfuerzo, preparación, sacrificios, y también aprendizajes, y momentos inolvidables. Ser Piloto Volaris es mucho más que volar un avión, es guiar con precisión, con profesionalismo y con humanidad para asegurarnos que cada Cliente llegue a su destino no solo de forma segura, sino con una sonrisa en el rostro”, señaló Enrique Beltranena, Presidente Ejecutivo y Director General de Volaris.

De este modo, 27 Embajadores (17 hombres, 10 mujeres) que ingresaron al programa en septiembre de 2023 culminaron sus estudios satisfactoriamente y cumplieron con las horas de vuelo requeridas. Esta segunda generación se compone de 18 Embajadores de la Dirección de Sobrecargos, 2 Embajadores de la Dirección de Mantenimiento, 1 Embajador de la Dirección del Centro Control Operacional Aplicaciones y Combustible y 6 Hijos de Capitanes, quienes podrán cumplir el sueño de navegar los cielos en la aerolínea de ultra bajo costo número uno de México.

Te puede interesar:  Galicia multiplica su programa de voluntariado corporativo

Volaris desarrolla y promueve talento interno

Con la inversión en este programa, Volaris demuestra su compromiso con el desarrollo profesional y la promoción del talento interno. Esta iniciativa no solo fortalece la conexión de la aerolínea con su equipo, sino que también demuestra su convicción con la excelencia y la formación de pilotos capacitados y dedicados.

La impartición de los cursos estuvo a cargo de Volaris, en colaboración con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA), y en alianza estratégica con la Academia iFly, que desde Mérida forma a los mejores pilotos del país.

A través de su programa de de responsabilidad social empresarial becas Volaris busca fortalecer la conexión de la aerolínea con su equipo de Embajadores y demuestra la convicción de Volaris con la excelencia y la formación de pilotos capacitados y dedicados en favor de un desarrollo cada vez más profesional del sector aeronáutico nacional.

Artículos

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Toyota Woven City impulsa la sostenibilidad y movilidad inteligente en Japón

El proyecto Toyota Woven City se consolida como un laboratorio vivo donde la innovación tecnológica se fusiona con la sostenibilidad para transformar la movilidad urbana, permitiendo que residentes e investigadores validen soluciones reales para el bienestar de la sociedad.

Afore SURA e IPADE renuevan alianza para impulsar la equidad financiera de las mujeres

Afore SURA y el CIMAD del IPADE Business School consolidan su alianza estratégica para el periodo 2026-2027 en México. El objetivo central es desarrollar investigaciones profundas sobre la brecha de género en el ahorro, el retiro y los esquemas laborales con enfoque en la equidad.

Volkswagen de México expande su alianza ecológica en Puebla hasta el año 2030

La empresa armadora Volkswagen de México formalizó la extensión de su acuerdo ambiental con el INIFAP para intervenir mil 855 hectáreas de conservación en Puebla, reforzando la captura de CO₂ y la protección de la fauna nativa mediante la estrategia global Go to Zero.