Tag: Unilever
Unilever impulsa movilidad eléctrica para descarbonizar sus rutas
Cada tractocamión eléctrico puede evitar hasta 100 toneladas de CO₂ al año. La iniciativa busca acelerar la descarbonización de la cadena logística de Unilever, combinando innovación, tecnológica y sustentabilidad.
Voluntarios de Helados Holanda reforestan de corazón la Sierra de Guadalupe
En Tultitlán, la empresa Helados Holanda y sus voluntarios reforestaron la Sierra de Guadalupe plantando 1,500 árboles endémicos para capturar carbono.
Esta acción forma parte de una estrategia integral de sostenibilidad, usando energía renovable y fuentes de cacao certificadas.
Unilever de México impulsa el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores
La compañía lidera por tercer año consecutivo el ranking Merco Talento en Consumo Masivo, destacando por su compromiso con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. La empresa impulsa la paridad de género y la inclusión, preparando a futuros líderes a través de programas como U-LEAD.
Red BAMX y Knorr construyen comedor comunitario para beneficiar a más de 500 personas
El nuevo espacio beneficiará a 150 niños y niñas, impactando positivamente a más de 500 personas de la comunidad. El proyecto incluye el programa "Mochilas Saludables" para la capacitación en temas de nutrición.
Merco nombra por 4ᵃ ocasión consecutiva a Unilever México, líder ESG en el sector de consumo masivo
La empresa ha establecido estrategias para generar valor a largo plazo y promover un entorno favorable de desarrollo en las comunidades, colocando siempre a la sustentabilidad en el centro del negocio.
Helados Holanda reparte sonrisas un año más con Juguetón
Miles de niñas vivieron con ilusión y alegría este Día de Reyes gracias a la alianza entre Helados Holanda y Juguetón, que se unieron para repartir juguetes en la Villa de las Niñas.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
