Tag: Responsabilidad Social Ambiental
Hyundai e IIT se unen para impulsar la movilidad eléctrica en India
El Centro de Excelencia Hyundai facilitará intercambios técnicos y humanos entre expertos en baterías así como electrificación de Corea e India, promoviendo el desarrollo de talento a largo plazo.
Cotemar y sus acciones en la protección de la naturaleza
Grupo Cotemar entiende la importancia de la naturaleza y de la articulación de esfuerzos entre gobiernos, empresas y ciudadanos para su protección. La empresa se esfuerza por ser un modelo en la adopción de prácticas sostenibles y contribuir al cuidado del medio ambiente para las generaciones futuras.
Volkswagen de México refuerza su estrategia “Por Amor a México”
Con más de 328 voluntarios, la empresa ha impactado a miles de personas en comunidades vulnerables. Estas acciones no solo benefician a la sociedad, sino que también fortalecen la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Heineken México y Fundación Azteca: Sembrando un futuro verde con 12,600 árboles
Esta iniciativa, "Un Nuevo Bosque para Brindar un Mundo Mejor", busca restaurar ecosistemas y promover la conciencia ambiental.
Ericsson y América Móvil buscan un futuro digital y sostenible en Latinoamérica
Ambas empresas trabajarán juntas para desarrollar proyectos que beneficien al medio ambiente y a las comunidades, como el "Digital Lab" para estudiantes.
Veolia y OEI inspiran a niños a crear un futuro con energías renovables
El concurso busca fomentar la conciencia ambiental en niños y adolescentes, inspirándolos a construir un futuro más sostenible.
Arca Continental y Coca-Cola inauguran humedal para mejorar la seguridad hídrica
Esta iniciativa, con una inversión de 48 millones de pesos, es parte del compromiso de las empresas con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.
Voluntarios HEINEKEN reforestan La Paz con más de 500 árboles
Más de 400 voluntarios participaron en la reforestación del Centro Deportivo Municipal "El Piojillo", contribuyendo a la conservación de los espacios naturales de la región.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
