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Responsabilidad Social Empresarial Estafeta: inclusión laboral, medio ambiente y educación

Responsabilidad Social Empresarial Estafeta: 30 personas con discapacidad motriz y auditiva contratadas en 2016, 12 mil árboles plantados, 4 mil árboles plantados con...

Responsabilidad Social Actinver Apoya 2016

Responsabilidad Social Actinver Apoya ha logrado ayudar la causa de más 60 Instituciones a nivel nacional. En 2016 impulso proyectos de 5 Instituciones...

¿Para qué una cumbre mundial de alcaldes en CDMX?

El grupo “C40” agrupa actualmente a 70 de las ciudades más importantes del mundo en las cuales habitan alrededor de 600 millones de...

Emite SEMARNAT lista de Especies Invasoras para México

Por representar una amenaza para la biodiversidad, la economía o la salud pública y causar severos impactos en los ecosistemas, la Secretaría de...

Pierde el mundo la batalla contra la extinción: ONU en COP13 México

Ibrahim Thiaw, director ejecutivo adjunto del Programa de la ONU para el Medio Ambiente , advirtió a ministros de 196 países no conformarse...

¿Nos importa el medio ambiente?

El Índice de Cambio Ambiental, estudio realizado por la Universidad de Yale, revela que en México falta una mayor protección a la salud de...

Con juego de mesa, enseñan a cuidar el medio ambiente

Con un juego de mesa parecido al Monopoly, el juego "A ganar ganar" se enseña a los más pequeños sobre la importancia de los...

Hoteles Iberostar sitio de refugio y cuidado de tortugas marinas

Hoteles IBEROSTAR tiene el privilegio de recibir 4 de las 7 especies de tortugas marinas que anidan en México. Desde el año 2014,...

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.