Energía Solar
Coppel reporta avances en inclusión financiera, formación y medio ambiente en su Informe de Sostenibilidad 2025
Grupo Coppel reportó en su Informe de Sostenibilidad 2025 que más de 1.6 millones de personas obtuvieron su primer crédito formal, además de 312 millones de pesos en becas para colaboradores y el cumplimiento de sus metas ambientales y de género.
Energía solar: qué es, cómo funciona, tipos y ventajas
La energía solar es la que se obtiene del sol y se transforma en electricidad o calor. Es limpia, renovable e inagotable, y hoy es una de las fuentes que más crece en el mundo. Además, se adapta lo mismo a un hogar que a una gran planta.
El potencial de la energía renovable en México y Centroamérica
Los países de Centroamérica y México no son muy conocidos por su potencial en energía renovable. Sin embargo, muchos de ustedes se sorprenderían...
Tecnologías limpias: un paso más a la sustentabilidad del planeta
Las empresas dirigidas a la tecnología limpia están teniendo un gran impulso atrayendo a inversionistas; Google y Apple las más recientes en guiarse...
ONU: Los diez empleos más sostenibles
La ONU plantea, a través de un informe, cuáles son los trabajos más sostenibles, los que contribuyen a salir de la pobreza y...
Ahorro energético para tu empresa
Los negocios gastan en luz entre el 5% y 20% de sus costos, pero hay dos modalidades para ahorrar en el consumo del...
Recursos gratuitos para promover la Energía Sostenible
La Iniciativa de las Naciones Unidas de la Energía Sostenible para Todos (SE4ALL) tiene como objetivo alcanzar tres objetivos principales para el año...
Los 5 proyectos de energía renovable más grandes del mundo
Desiertos, ríos y mares albergan algunas de las instalaciones más monumentales y modernas en su tipo, de las Tres Gargantas chinas a los...
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Ejemplos de Economía Circular: 30 casos reales para entender el modelo
Los ejemplos de economía circular muestran cómo extender la vida de productos y materiales: reúso, reciclaje, reparación, rediseño y servitización. Aparecen en el hogar, las empresas y la industria. El modelo ya emplea a más de 120 millones de personas en el mundo, según la OIT.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.





