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Cotemar empodera a la juventud por un futuro equitativo y sostenible

Alineado con su visión de responsabilidad social y sostenibilidad, Grupo Cotemar México impulsa el desarrollo de los jóvenes a través de programas en educación, empleo, salud y derechos humanos por un futuro más justo y equitativo.

¿Por qué es importante empoderar a mujeres jóvenes en los estados?

El programa Conectadas empodera a mujeres jóvenes en México y América Latina mediante la educación tecnológica. Al cerrar la brecha digital, fomenta su desarrollo personal y social, promoviendo la inclusión y el crecimiento económico en comunidades marginadas.

Alsea impulsa la empleabilidad de las nuevas generaciones

De acuerdo con la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) este mercado es actualmente la primera fuente de empleo para uno de cada cinco jóvenes en México.

Día Internacional de la Juventud

Día Internacional de la Juventud: El objetivo del Día Internacional de la Juventud 2022 es conseguir que todas las generaciones entren en acción para...

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El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.