Tag: Cotemar
Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres
¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.
Cotemar impulsa el desarrollo educativo de sus colaboradores a través de Academia Cotemar
Con el objetivo de impulsar la excelencia operativa y el crecimiento personal, Cotemar tituló a 88 graduados de su programa académico, abarcando desde educación básica hasta especializaciones técnicas en soldadura y tubería.
Grupo Cotemar México y los 4 pilares de la educación ambiental
A través del conocimiento, las aptitudes, las actitudes y la participación, Cotemar materializa la educación ambiental en toda la empresa mediante políticas, certificaciones, voluntariado y un estricto cumplimiento normativo.
Cotemar consolida su liderazgo en Responsabilidad Social: Recibe recertificación IQNet SR10 con vigencia al 2029
Con este logro, Cotemar reafirma su posición como la primera empresa en México y la única del sector Oil & Gas en contar con un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social certificado, integrando este modelo como el eje central de su operación.
Cotemar visibiliza su compromiso social a través de la Ruta de las Empresas
La exhibición destaca las acciones de responsabilidad social de Cotemar participando con la obra titulada “Manos que sostienen el mar”, de la artista Perla Crespo, un homenaje a quienes hacen posible la operación costa afuera.
Cotemar fusiona la ética y la integridad con la Sostenibilidad
La compañía consolida su gestión responsable mediante un Sistema Integral de Ética conformado por tres pilares: un Código de Ética y Conducta, un Comité de Ética y una Línea de Denuncia confidencial.
Se realiza Carrera Balance Cotemar en Ciudad del Carmen
La Carrera Balance Cotemar 2025 reúne a 300 personas en Ciudad del Carmen. El programa Balance Cotemar promueve un estilo de vida saludable a través de seis pilares que impulsan el bienestar integral de los colaboradores.
Artículos
Especiales
8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Especiales
Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Especiales
Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible
Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.
Especiales
Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Especiales
Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
