Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónONU, Pacto Mundial y BMV unidos por el empoderamiento femenino

ONU, Pacto Mundial y BMV unidos por el empoderamiento femenino

Última actualización:

ONU, Pacto Mundial y BMV unidos por el empoderamiento femenino: El pasado viernes 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, ONU Mujeres, Pacto Mundial México y la Bolsa Mexicana de Valores hicieron historia al realizar el primer Ring The Bell for Gender Equality en nuestro país.

ONU, Pacto Mundial y BMV unidos por el empoderamiento femenino

Ring the Bell for Gender Equality es el evento internacional que, desde 2015, las bolsas de valores alrededor del mundo realizan en pro del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible #5 en mercados financieros. Esta serie de eventos, ha logrado unir a más de 65 bolsas de valores, formando parte de la Iniciativa para Bolsas de Valores Sostenibles (Sustainable Stock Exchanges Initiative), hecha junto con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, IFC, Mujeres en ETFs y la Federación Mundial de Intercambios.

En el marco de esta conmemoración José-Oriol Bosch Par, director general del Grupo BMV, afirmó que, para crear un futuro mucho más próspero y sostenible, es necesario que todos contribuyamos a que haya un mayor número de mujeres que tomen decisiones y que ocupen posiciones de liderazgo.

“Los diversos actores de la sociedad tenemos la responsabilidad de diseñar e impulsar políticas y acciones que estén encaminadas a eliminar las barreras que restringen la igualdad de Género en la toma de decisiones, particularmente en el sector financiero”.

El directivo describió que como parte de la responsabilidad que se tiene dentro del sistema financiero mexicano, se han impulsado diversas acciones que están encaminadas a la igualdad de oportunidades entre todas las empresas que están listadas en la Bolsa y citó dos acciones concretas: la Circular Única de Emisoras y en el Código y Principios de Mejores Prácticas Corporativas, dos acciones que se han divulgado ampliamente dentro del mercado de valores.

Te puede interesar:  Nestlé presenta su Informe de Creación de Valor Compartido

Por su parte Juliette Bonnafé, oficial nacional de programas de ONU Mujeres aseguró que

“La igualdad de género, además de ser un tema de derechos humanos, es un buen negocio” y explicó que a nivel mundial las mujeres ocupan el 15% de los puestos de los consejos directivos, pero sólo el 4%, son puestos de CEO y presidenta.

Asimismo, aseguró que “Las empresas que tienen mayor igualdad de género gozan de niveles más altos de crecimiento y mejor desempeño. Hay investigaciones que muestran que al menos una directora tiene un mejor desempeño en el precio de las acciones y rendimiento del capital”.

Por último y trayendo consigo el llamado hacia el sector privado, Martha Herrera, presidenta de Pacto Mundial México, aseguró que “Como empresas, hoy en día, tenemos que modificar y mejorar nuestras prácticas para aportar más soluciones. Hoy más que nunca, para alcanzar la igualdad de género, debemos tratarlo como un tema prioritario y básico en nuestro esquema de negocios que permita romper estos estigmas y crecer de manera integral”

Datos del Foro Económico Mundial indican que se requerirían 202 años para cerrar la actual brecha de género, por lo que si seguimos con esta lenta tendencia no vamos a lograrlo. Y apuntó: “Cerrar estas brechas es un reto, sin lugar a dudas. Sin embrago nos encontramos ante una oportunidad histórica para que, como sector privado -específicamente el financiero- podamos incidir hacia un futuro de igualdad y desarrollo.” Afirmando que “Para acelerar el paso, hagamos acciones concretas y medibles, veamos a los ODS, como los indicadores globales que nos demuestren el progreso y promovamos un lugar de trabajo inclusivo y justo”.

Te puede interesar:  Restaurantes Toks brinda apoyo 
a cafetaleros 
de Chiapas

En el palco de remates, estuvieron como invitados especiales: José Manuel Allende, DGA Emisoras e Información; Nelly Molina, Presidenta Comité Emisoras; Hugo Contreras Pliego, DGA Cumplimiento Normativo; Maria Catalina Clavé, DGA Cámaras; Clementina Ramírez de Arellano Moreno, Directora de Jurídico y de Normatividad; Rosa Crespo Casas, Directora de Factor Humano y Aída Andrade Ancira; Directora de Auditoria por parte del Grupo Bolsa Mexicana de Valores. También se contó con la presencia de Emilio Guerra Díaz, Director Ejecutivo de Pacto Mundial México; Laura Vila, Senior Investment Officer del China México Fund, Asset Management Company (AMC) y Representante IFC; Gema Sacristán, Directora General de Negocio / BID Invest y Marcela Espinosa, Relaciones Públicas, Comunicación Interna y Sustentabilidad de Banco Santander.

El empoderamiento económico de las mujeres

para el crecimiento y desarrollo de las empresas es importante

¡La Igualdad de Género es un buen negocio!

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

La huella ambiental del Mundial de fútbol: ¿por qué crece cada edición?

Cada Copa del Mundo deja una marca que no aparece en el marcador: millones de toneladas de CO₂. Entender de dónde salen esas emisiones, cómo han crecido edición tras edición y qué pesa más ayuda a mirar el fútbol con ojos de sostenibilidad.

Los 3 Mundiales de México en indicadores sociales y económicos: qué hemos ganado y qué sigue en deuda

México llega a su tercer Mundial convertido en otro país: familias más pequeñas, más mujeres que estudian y trabajan, y una economía exportadora. Pero el marcador sigue abierto: brechas de género, inversión estancada y una política de cuidados aún pendiente.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Grupo Picacho y su modelo de sustentabilidad Green Dream en San Juan Atexcapan

La iniciativa Green Dream, impulsada por el distribuidor automotriz Grupo Picacho, transforma la economía rural en San Juan Atexcapan mediante el empoderamiento social y la creación de la empresa Brotó, modelo galardonado con el máximo reconocimiento en el programa Salute to Dealers de Ford.

Cotemar y su cadena de valor: Sostenibilidad, integridad y RSE en cada eslabón

Cotemar sostiene que la excelencia de sus soluciones depende de una cadena de valor integrada, rigurosamente evaluada bajo criterios ESG. Este modelo garantiza el respeto absoluto a los derechos humanos y una política de tolerancia cero frente al trabajo infantil o corrupción en cada proceso.

UVM convoca a jóvenes agentes de cambio al Premio por el Desarrollo Social 2026

La Universidad del Valle de México invita a las nuevas generaciones a postularse al UVM Premio de Desarrollo Social. Esta iniciativa busca fortalecer proyectos enfocados en la sustentabilidad y equidad mediante apoyos económicos y formación presencial intensiva.