Grupo Cotemar México
Heineken
Repsol
NoticiasInnovación SocialIronhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica: Sólo el 10% de los puestos de trabajo de programación en México son ocupados por mujeres. En el último año, el porcentaje de mujeres contratadas en la industria de la tecnología ha aumentado un 18%. Sin embargo, aún hay una deficiencia en el personal femenino capacitado para cubrir las vacantes que oferta el sector[1].

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Con el objetivo de desmitificar la programación como una profesión solo para hombres, Ironhack, una de las tres mejores tech school del mundo con campus en Madrid, Barcelona, París, Miami, Berlín y México, comprometida con la diversidad de oportunidades laborales, unió fuerzas el pasado sábado 28 de julio con PayClip y Google, para organizar un WE/CODE exclusivo para mujeres y así alentarlas a unirse al sector tecnológico, sin importar su experiencia previa.

Cerca de 120 mujeres se reunieron en las instalaciones de Google México, en donde de la mano de mentores como Héctor Blis, experto desarrollador y Lead Teacher de Ironhack en México, tuvieron la oportunidad de aprender en un día conocimientos básicos de JavaScript de forma gratuita.

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica
Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

El reto que tuvieron fue crear su propio videojuego, se seleccionaron a 20 finalistas de las cuales se dará a conocer a una ganadora el próximo 4 de agosto, quien se hará acreedora a una beca completa para hacer el curso de Desarrollo Web en el campus de México de Ironhack y luego invitarla a colaborar en PayClip.

Durante el evento también pudieron apreciar la presentación de Chris Cantera, Director de Ingeniería en PayClip, quien vino desde Utah Estados Unidos, y el testimonio de Alina Rodríguez, una de las graduadas de Ironhack, quien pudo obtener un puesto destacado en PayClip en el área de desarrollo y programación.

Te puede interesar:  Fundación MAPFRE y Nacional Monte de Piedad Apuestan por el sano desarrollo de la niñez

“En Ironhack estamos comprometidos en otorgar siempre conocimiento de vanguardia que sea de verdadera utilidad en el mundo laboral, actualmente impartimos un curso de diseño UX/UI, una disciplina nueva en México cuyo conocimiento e implementación está muy bien valorado en el sector tecnológico”. Destacó Manon Pellat Bravo, Growth Manager Ironhack México. “Nuestro compromiso es siempre brindar igualdad de oportunidades; la inclusión de mujeres en la industria tecnológica para nosotros es un tema importante y queremos brindar las bases para que sea posible, por lo que otorgamos una beca a las mujeres que quieran hacer el curso de Desarrollo Web en Ironhack”. Finalizó.

“Ironhack tienen un programa increíble que nos otorga las herramientas y el conocimiento necesario para poder formar parte de la fuerza de trabajo que el sector tecnológico ofrece, la forma tan particular en que imparten las clases, facilitan mucho el aprendizaje desde cero y son muy motivadores para continuar aprendiendo”. Mencionó Alina Rodríguez, graduada del curso de Desarrollo Web de Ironhack.

Ironhack es una de las tres mejores escuelas de tecnología del mundo, fue creada en 2013 por Ariel Quiñones, graduado de la Universidad de Harvard, y Gonzalo Manrique, de la Universidad de Wharton, quienes, tras observar a la gente invertir grandes cantidades en educación, lo complicado que se ha vuelto encontrar trabajo y la inconformidad de las empresas con los perfiles profesionales, decidieron emprender con una escuela de programación y diseño UX/UI. El modelo de negocios de Ironhack ofrece cursos de entrenamiento intensivos y eficientes, alinea el contenido de sus cursos con las necesidades de los empleadores y mejora las oportunidades de empleo al aliarse con empresas y conectarlas con sus estudiantes.

Te puede interesar:  GEPP y epura donan agua embotellada a la Cruz Roja

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas

KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez

Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.

Eurofarma México impulsa el acceso equitativo a la salud con tecnología neonatal y programas sociales de alto impacto

Eurofarma México refuerza su estrategia de sostenibilidad mediante la donación de medicamentos y equipos de neuromonitorización neonatal, beneficiando a comunidades vulnerables en el marco del Día Mundial de la Salud para cerrar brechas en la atención médica.

Moctezuma impulsa la economía circular en Morelos con un nuevo centro de transformación de llantas para reducir su huella de carbono

Moctezuma inauguró en Morelos el primer Centro Estatal de Economía Circular para la Transformación de Llantas del país. Con una inversión de 30 millones de pesos, la empresa procesará 36 mil toneladas de caucho al año para descarbonizar la industria cementera y mitigar riesgos de salud pública.