Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Natura
NoticiasInnovación SocialIronhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Última actualización:

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica: Sólo el 10% de los puestos de trabajo de programación en México son ocupados por mujeres. En el último año, el porcentaje de mujeres contratadas en la industria de la tecnología ha aumentado un 18%. Sin embargo, aún hay una deficiencia en el personal femenino capacitado para cubrir las vacantes que oferta el sector[1].

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

Con el objetivo de desmitificar la programación como una profesión solo para hombres, Ironhack, una de las tres mejores tech school del mundo con campus en Madrid, Barcelona, París, Miami, Berlín y México, comprometida con la diversidad de oportunidades laborales, unió fuerzas el pasado sábado 28 de julio con PayClip y Google, para organizar un WE/CODE exclusivo para mujeres y así alentarlas a unirse al sector tecnológico, sin importar su experiencia previa.

Cerca de 120 mujeres se reunieron en las instalaciones de Google México, en donde de la mano de mentores como Héctor Blis, experto desarrollador y Lead Teacher de Ironhack en México, tuvieron la oportunidad de aprender en un día conocimientos básicos de JavaScript de forma gratuita.

Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica
Ironhack de Google empodera mujeres para ser parte de la industria tecnológica

El reto que tuvieron fue crear su propio videojuego, se seleccionaron a 20 finalistas de las cuales se dará a conocer a una ganadora el próximo 4 de agosto, quien se hará acreedora a una beca completa para hacer el curso de Desarrollo Web en el campus de México de Ironhack y luego invitarla a colaborar en PayClip.

Durante el evento también pudieron apreciar la presentación de Chris Cantera, Director de Ingeniería en PayClip, quien vino desde Utah Estados Unidos, y el testimonio de Alina Rodríguez, una de las graduadas de Ironhack, quien pudo obtener un puesto destacado en PayClip en el área de desarrollo y programación.

Te puede interesar:  Audi México rompe estereotipos impulsando la participación de las mujeres

“En Ironhack estamos comprometidos en otorgar siempre conocimiento de vanguardia que sea de verdadera utilidad en el mundo laboral, actualmente impartimos un curso de diseño UX/UI, una disciplina nueva en México cuyo conocimiento e implementación está muy bien valorado en el sector tecnológico”. Destacó Manon Pellat Bravo, Growth Manager Ironhack México. “Nuestro compromiso es siempre brindar igualdad de oportunidades; la inclusión de mujeres en la industria tecnológica para nosotros es un tema importante y queremos brindar las bases para que sea posible, por lo que otorgamos una beca a las mujeres que quieran hacer el curso de Desarrollo Web en Ironhack”. Finalizó.

“Ironhack tienen un programa increíble que nos otorga las herramientas y el conocimiento necesario para poder formar parte de la fuerza de trabajo que el sector tecnológico ofrece, la forma tan particular en que imparten las clases, facilitan mucho el aprendizaje desde cero y son muy motivadores para continuar aprendiendo”. Mencionó Alina Rodríguez, graduada del curso de Desarrollo Web de Ironhack.

Ironhack es una de las tres mejores escuelas de tecnología del mundo, fue creada en 2013 por Ariel Quiñones, graduado de la Universidad de Harvard, y Gonzalo Manrique, de la Universidad de Wharton, quienes, tras observar a la gente invertir grandes cantidades en educación, lo complicado que se ha vuelto encontrar trabajo y la inconformidad de las empresas con los perfiles profesionales, decidieron emprender con una escuela de programación y diseño UX/UI. El modelo de negocios de Ironhack ofrece cursos de entrenamiento intensivos y eficientes, alinea el contenido de sus cursos con las necesidades de los empleadores y mejora las oportunidades de empleo al aliarse con empresas y conectarlas con sus estudiantes.

Te puede interesar:  HEINEKEN México entrega más de 400 becas a estudiantes

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

FUNO acelera la regeneración de ecosistemas en México con metas ambiciosas hacia 2030 para proteger la biodiversidad y el agua

En el marco del Día Mundial de la Tierra, Fibra Uno (FUNO) presenta avances históricos en su estrategia de sostenibilidad, logrando reducir un 70.7% la intensidad de sus emisiones. La firma inmobiliaria lidera proyectos de regeneración hídrica en Oaxaca y Xochimilco, además de restaurar el hábitat de la mariposa monarca.

Niagara Bottling México y Planet Water Foundation llevan agua segura a escuelas de Soyaniquilpan

La empresa Niagara Bottling México instala un sistema AquaTower en la primaria Gustavo Baz Prada para beneficiar a más de 600 alumnos. El proyecto, en alianza con Planet Water Foundation, garantiza el acceso a agua potable y promueve la higiene bajo los estándares de los ODS y la Agenda 2030.

Natura impulsa un modelo regenerativo por el Día de la Tierra para frenar la actual crisis de biodiversidad

Natura avanza con un modelo regenerativo por el Día de la Tierra ante la amenaza de extinción de un millón de especies. La empresa transforma el sector privado mediante conservación, reducción de residuos y compensación de emisiones para restaurar los ecosistemas críticos.