La cervecera HEINEKEN México logró una reducción del 25% en su tasa de accidentes operativos. A través de su estrategia integral de sustentabilidad y herramientas tecnológicas predictivas, la empresa busca garantizar el bienestar físico y emocional de todos sus colaboradores.
CIUDAD DE MÉXICO, 27 DE ABRIL DE 2026. — En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la compañía HEINEKEN México demuestra que proteger a su talento humano es el verdadero motor de su continuidad operativa. La empresa ha logrado transformar sus indicadores internos al registrar cero accidentes fatales y erradicar por completo las enfermedades laborales tras más de 45 millones de horas trabajadas. Esto refleja cómo las normativas de protección, cuando se viven orgánicamente en todos los niveles, dejan de ser un simple requisito corporativo para convertirse en la base de la tranquilidad diaria de miles de familias.
HEINEKEN México y la cultura de prevención impulsada por la tecnología
Asimismo, estos resultados positivos encuentran su raíz en la estrategia global denominada Brindar un Mundo Mejor, la cual entiende que el desarrollo sostenible siempre debe empezar desde adentro. Para lograr una transición real hacia un modelo de cuidado predictivo, la organización integró sistemas avanzados como la plataforma CORITY. Esta herramienta digitaliza la gestión de riesgos en tiempo real dentro de sus plantas y centros de distribución, logrando hitos fundamentales como evitar cualquier tipo de incidente entre peatones y montacargas en los pisos de operación.
Por consiguiente, la estructura de cuidado se sostiene sobre rigurosas normas internacionales, tomando como referencia las directrices de la OSHA y diversos lineamientos europeos. A la par de la innovación, la cultura se fortalece con el llamado Principio de Oro, una política que otorga a cualquier trabajador el poder de detener sus labores si detecta un riesgo inminente. Esta corresponsabilidad asegura que las decisiones en campo siempre prioricen la vida por encima de las métricas de producción.
“La solidez de estos indicadores se sustenta en la evolución hacia un esquema de seguridad predictiva. Este enfoque ha sido clave para anticipar incidentes, empoderar a los colaboradores y asegurar que la prevención forme parte integral de la operación diaria”.— Vocería Corporativa, Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de HEINEKEN México.
El equilibrio mental y físico como pilares del desarrollo humano
Finalmente, el compromiso de la compañía trasciende la prevención de lesiones físicas para abrazar un modelo de cuidado verdaderamente integral. Las instalaciones ahora cuentan con atención médica constante, se realizan evaluaciones ergonómicas periódicas y se dispone de servicios de atención psicológica confidencial. Al promover esquemas de trabajo flexibles que respetan la vida personal, se hace evidente que el futuro de las grandes empresas depende de su capacidad para escuchar, cuidar y desarrollar a las personas que las mantienen en movimiento.
