Grupo Cotemar México
Sura
Saber Nutrir
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Grupo ADO consolida su compromiso con sus usuarias con campaña "Compañera de...

Grupo ADO consolida su compromiso con sus usuarias con campaña “Compañera de Viaje”

Última actualización:

Grupo ADO consolida su compromiso con sus usuarias con campaña “Compañera de Viaje”: A través de diversos programas, Grupo ADO con sus Programas de Responsabilidad Social busca crear la mejor experiencia para sus pasajeras y las mujeres que radican en su zona de influencia.

Durante más de 77 años, ADO, empresa socialmente responsable ha cultivado un compromiso con sus pasajeras y con las mujeres de las comunidades que visita. Para ADO, sus usuarias son lo más importante, por lo que además de ofrecer un servicio excepcional, busca brindar un entorno de calidad y bienestar a lo largo de todo su recorrido, además de impulsar diversos programas de responsabilidad social, buscando siempre el bien común.

En 2016 ADO realizó La Caravana Rosa, a través de la cual se han realizado mastografías gratuitas en el Golfo, Centro, Sur y Sureste de México, beneficiando en zonas vulnerables a más de 5,400 mujeres, durante 5 años consecutivos de lucha en contra del cáncer de mama.

En materia de apoyo a las mujeres, desde 2012 ADO puso en marcha la campaña “Compañera de Viaje”, una iniciativa dirigida a las mujeres para que viajen con mayor tranquilidad y comodidad, al poder elegir sentarse a lado de otra mujer, pagando una tarifa especial. Este servicio está disponible para las marcas de ADO GL, ADO y OCC y a más de 4 años de iniciar el programa, este servicio ha sido utilizado por más de 350,000 mujeres quienes han optado por viajar de esta forma.

Después de realizar un estudio acerca de la frecuencia de viaje de las usuarias, se decidió ofrecer este servicio con el objetivo de incrementar la comodidad de cada una de las pasajeras. Por este motivo, en el año 2012, ADO Transporte fue reconocido por el Instituto Nacional de las Mujeres con el Distintivo en Equidad de Género; gracias a su compromiso con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

Te puede interesar:  Diageo transforma vidas al impulsar el empleo global con Learning for Life

Cabe resaltar que con este programa, en ningún momento se le niega o cambia de lugar a los demás viajeros. Es el sistema que asigna los lugares disponibles al lado de otra viajera y arroja las opciones de asientos disponibles a lado de otra mujer.

Los destinos donde está disponible este beneficio son la Cd. de Méxic, Veracruz, Oaxaca, Tampico, Poza Rica, Tuxpan, entre otras. La selección del primer lugar es aleatoria y aplica para cualquier tipo de boletos incluidos INAPAM, estudiantes o maestras y se puede acceder a este servicio con un costo adicional de 14 pesos. Este servicio puede adquirirse en las taquillas de todas las terminales ADO de la Ciudad de México con pago en efectivo, tarjeta de crédito, debito o combinados.

Además de estas acciones, a través de Fundación ADO se realiza de manera permanente el programa de Desarrollo y Educación de Mujeres Adultas, mismo que surge de la fuerte convicción de que las mujeres son el eje y motor de las familias mexicanas. A través del acceso a la educación y desarrollo de habilidades, ellas se convierten en un catalizador social para influir positivamente en sus comunidades con un efecto multiplicador. Actualmente se han beneficiado directamente a más de 1,208 mujeres a través de su participación en proyectos productivos que les aportan una mejora en su economía y en su desarrollo personal.

Para ADO es de suma importancia la comodidad y bienestar, no solo de sus usuarios sino de todos sus colaboradores, y en esta caso de las mujeres. Con estas acciones refuerza su compromiso con la sociedad y de todo su entorno para ofrecer experiencias únicas.

Te puede interesar:  Unilever y Save the Children firman alianza por la nutrición en México

Artículos

Igualdad de género y rentabilidad empresarial: qué dice la evidencia

La igualdad de género se presenta a menudo como vía para mejorar resultados financieros. La evidencia en ese punto es más débil de lo que suele afirmarse. El dato macroeconómico, en cambio, sí es sólido: cerrar la brecha de participación laboral sumaría 6.9 billones de pesos al PIB mexicano.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

Desarrollo sostenible vs. desarrollo sustentable: qué son y diferencias

El desarrollo sostenible y el desarrollo sustentable se usan casi como sinónimos, pero tienen un matiz distinto. El primero pone el acento en mantener el equilibrio a lo largo del tiempo; el segundo, en la capacidad del sistema de sostenerse a sí mismo con sus propios recursos.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Google Ad Grants: Qué es, requisitos y cómo obtenerlo para tu ONG

Google Ad Grants entrega a las organizaciones sin fines de lucro hasta 10,000 dólares mensuales en publicidad de búsqueda sin costo. Entender sus requisitos, el proceso de activación y las buenas prácticas marca la diferencia entre una cuenta que crece y una que termina desactivada.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar y el trabajo decente: empleo formal, seguro y con futuro

Grupo Cotemar México contrata con formalidad y protege la integridad de quienes operan en mar y tierra formando a su gente para crecer. Así convierte el trabajo decente en práctica diaria: 6,350 colaboradores de tiempo completo en 2025 y 1,122 nuevos empleos especializados anunciados en 2026.

OCESA y México GP impulsan la reforestación urbana en CDMX

OCESA y el México GP donan dos mil árboles y cuatro toneladas de composta al Programa de Reforestación Urbana 2026 de la Ciudad de México. Esta iniciativa de reforestación urbana transforma residuos orgánicos de eventos masivos en recursos ambientales para restaurar suelos y combatir altas temperaturas en la capital.

Fundación Cox invertirá 275 millones de pesos en proyectos comunitarios en México

La multinacional Cox consolida su compromiso de responsabilidad social en México con el lanzamiento de su fundación corporativa y destinará 275 millones de pesos hasta 2030 para impulsar proyectos de energía solar, educación, equidad y la rehabilitación de infraestructura deportiva comunitaria en diversos estados del país.