Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Coca-Cola FEMSA Panamá, primera empresa del país en operar con energía 100%...

Coca-Cola FEMSA Panamá, primera empresa del país en operar con energía 100% limpia

Última actualización:

Coca-Cola FEMSA Panamá, primera empresa del país en operar con energía 100% limpia: Coca-Cola FEMSA Panamá es la primera empresa del país que cuenta con suministro de energía 100% limpia, marcando un hito histórico en la industria local.

Esta acción responde a las iniciativas de sostenibilidad y cuidado del medio ambiente que se ha propuesto la empresa en aras de fomentar el crecimiento del negocio de una manera socialmente responsable.

Coca-Cola FEMSA Panamá, primera empresa del país en operar con energía 100% limpia

La embotelladora encargada de producción y distribución del amplio portafolio de bebidas de marca Coca-Cola en Panamá, cuenta con una Planta y un Mega Centro de Distribución que en conjunto emplean a más de 1,500 colaboradores y que funcionan en su totalidad con energía limpia a partir de este mes, reduciendo más de 4,100 toneladas de CO2eq anuales, equivalentes al C02 generado por el consumo eléctrico de 616 casas en un año.

Nos sentimos muy orgullosos de ser la primera empresa en Panamá usando 100% de energía renovable. Este esfuerzo se suma las acciones de sostenibilidad de la compañía para mantener su compromiso de generar valor económico, social y ambiental tanto en Panamá como en todos los países donde Coca-Cola FEMSA opera”, detalló Juan Carlos Villacís, Director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA Panamá.

Coca-Cola FEMSA genera alianza con InterEnergy para el abasto de energía limpia y la reducción de más de 4,100 toneladas de CO2eq

Coca-Cola FEMSA se unió con la empresa generadora de energía InterEnergy, aliado estratégico para el suministro de energía eólica, con el respaldo de energía solar e hídrica por 15 años.

Te puede interesar:  Nestlé México, Greenback y Enval instalarán en México la primera planta para lograr la circularidad de empaques plásticos grado alimenticio

Por su parte, Pastor Sanjurjo Director de Operaciones de InterEnergy Holdings comentó: “Para nosotros cerrar un acuerdo como este con Coca-Cola FEMSA Panamá es un orgullo y una gran responsabilidad. Un acuerdo fruto de nuestra trayectoria de 25 años, invirtiendo y operando activos energéticos en la región. Parte de estas inversiones renovables pertenecen al compromiso asumido por InterEnergy en la reunión de Clinton Global Initiative, celebrado en Rio de Janeiro en 2013, donde nace nuestra iniciativa ‘Suministro Energía Renovable’ que a través de nuestras plantas generadoras abastecemos de energía, a grandes clientes 100% renovable, 100% panameña, 100% confiable. Dejando a un lado la energía que proviene de combustibles fósiles y embalses a gran escala por su elevado impacto ambiental”.

Fuente: Vanguardia

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Samsung y CENEVAL firman alianza para certificar talento joven

La reciente alianza de Samsung y CENEVAL busca fortalecer la formación tecnológica en México mediante un convenio de colaboración. Esta iniciativa certificará las habilidades de estudiantes que completen su programa educativo para mejorar su integración al mercado laboral.

Merco Talento México anuncia a las mejores empresas en retener colaboradores

Grupo Bimbo, BBVA y Google consolidan su liderazgo como las organizaciones más destacadas para atraer y fidelizar colaboradores, de acuerdo con la cuarta edición de Merco Talento México que evalúa a las mejores empresas mediante encuestas y auditorías independientes.

HEINEKEN México impulsa la innovación verde mediante la validación de pilotos All Stars

HEINEKEN México y el Tecnológico de Monterrey transforman su iniciativa Green Challenge hacia la validación operativa. All Stars integrará startups en la cadena de valor, incluyendo aliados como OCESA, para probar soluciones sostenibles, circulares y descarbonizantes en entornos reales.