Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónBASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas...

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

Última actualización:

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes: BASF, empresa que a través de la ciencia y la tecnología crea química para un futuro más sustentable, fue reconocida por Empresas Verdes, como una de las compañías más incluyentes en México, ubicándola en el lugar 7, de un listado de 30 empresas seleccionadas, las cuales, presentaron la información más consistente de un total de 55 respuestas obtenidas, siendo la empresa química mejor posicionada en este ranking.

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

“Las empresas más incluyentes de México” es un listado organizado por Empresas Verdes, plataforma especializada en desarrollo sostenible que está enfocada en difundir y dar a conocer las prácticas y compromisos que las empresas y diferentes organismos en México tienen con el medio ambiente y con la sociedad.

Para esta segunda edición, y con la finalidad de ordenar el listado, se elaboró el índice de Equidad, Inclusión, Desarrollo y Transparencia (IEDyT), base 100, en el que se califican la transparencia y disponibilidad de la información relacionada con las mediciones, resultados y avances de las empresas en materia de equidad de género, inclusión y desarrollo laboral.

“En BASF nos sentimos altamente comprometidos con la sociedad mexicana y sobre todo con nuestros colaboradores. De hecho, nuestro objetivo es favorecer un ecosistema abierto, diverso e inclusivo y de respeto mutuo, capaz de atraer y fidelizar el talento. Un espacio que nos permita sentirnos libres y desarrollarnos hacia nuestro máximo potencial, compartiendo valores que nos impulsen hacia una sociedad más justa e igualitaria”, comentó Claus Wünschmann, presidente de BASF para México, Centroamérica y el Caribe.

Te puede interesar:  Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial

Asimismo, entre la metodología de evaluación, se destaca el análisis de diferentes aspectos de la equidad dentro de las empresas, los cuales van desde el equilibrio en puestos de nivel gerencial y directivo, hasta la promoción y desarrollo profesional de los colaboradores.

Al respecto, Marcela Domenzain, directora de Recursos Humanos de BASF para México, Centroamérica y el Caribe, comentó: “Para nosotros en BASF, un factor decisivo es la Inclusión pues es parte de nuestro ADN organizacional y constituye la base de nuestra cultura corporativa formada por el respeto, la apertura y la diversidad”.

Artículos

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.

USG consolida su compromiso con la construcción sustentable mediante el Distintivo ESR

USG, líder en sistemas ligeros de construcción, ha sido reconocida con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por décimo año consecutivo, destacando su estrategia de impacto ambiental, desarrollo de talento y estándares éticos en sus operaciones.