Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónBASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas...

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

Última actualización:

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes: BASF, empresa que a través de la ciencia y la tecnología crea química para un futuro más sustentable, fue reconocida por Empresas Verdes, como una de las compañías más incluyentes en México, ubicándola en el lugar 7, de un listado de 30 empresas seleccionadas, las cuales, presentaron la información más consistente de un total de 55 respuestas obtenidas, siendo la empresa química mejor posicionada en este ranking.

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

“Las empresas más incluyentes de México” es un listado organizado por Empresas Verdes, plataforma especializada en desarrollo sostenible que está enfocada en difundir y dar a conocer las prácticas y compromisos que las empresas y diferentes organismos en México tienen con el medio ambiente y con la sociedad.

Para esta segunda edición, y con la finalidad de ordenar el listado, se elaboró el índice de Equidad, Inclusión, Desarrollo y Transparencia (IEDyT), base 100, en el que se califican la transparencia y disponibilidad de la información relacionada con las mediciones, resultados y avances de las empresas en materia de equidad de género, inclusión y desarrollo laboral.

“En BASF nos sentimos altamente comprometidos con la sociedad mexicana y sobre todo con nuestros colaboradores. De hecho, nuestro objetivo es favorecer un ecosistema abierto, diverso e inclusivo y de respeto mutuo, capaz de atraer y fidelizar el talento. Un espacio que nos permita sentirnos libres y desarrollarnos hacia nuestro máximo potencial, compartiendo valores que nos impulsen hacia una sociedad más justa e igualitaria”, comentó Claus Wünschmann, presidente de BASF para México, Centroamérica y el Caribe.

Te puede interesar:  5 juegos sobre medio ambiente, la ecología y la conservación

Asimismo, entre la metodología de evaluación, se destaca el análisis de diferentes aspectos de la equidad dentro de las empresas, los cuales van desde el equilibrio en puestos de nivel gerencial y directivo, hasta la promoción y desarrollo profesional de los colaboradores.

Al respecto, Marcela Domenzain, directora de Recursos Humanos de BASF para México, Centroamérica y el Caribe, comentó: “Para nosotros en BASF, un factor decisivo es la Inclusión pues es parte de nuestro ADN organizacional y constituye la base de nuestra cultura corporativa formada por el respeto, la apertura y la diversidad”.

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Starbucks México impulsa la resiliencia en comunidades cafetaleras mediante la donación de plantas

Starbucks México, bajo la operación de Alsea, lanza la duodécima edición de “Todos Sembramos Café” con el objetivo de entregar 872,833 plantas resistentes a la roya, fortaleciendo la sostenibilidad agrícola y el valor compartido en los campos de Chiapas, Puebla y Veracruz.

SBTi actualiza estándar cero emisiones para guiar la acción climática

La Science Based Targets initiative (SBTi) presentó una actualización a su directriz ambiental para facilitar que más compañías estructuren metas climáticas, flexibilizando las acciones de alcance 3 e integrando a las pymes en la cadena de valor global.

Fundación Rockefeller fortalece impacto América Latina en 2026

La Fundación Rockefeller presentó su Informe de Impacto 2025, destacando una inversión de 59 millones de dólares en la región. Esta iniciativa estratégica busca consolidar la Fundación Rockefeller impacto América Latina frente a desafíos climáticos y sociales.