Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónBASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas...

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

Última actualización:

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes: BASF, empresa que a través de la ciencia y la tecnología crea química para un futuro más sustentable, fue reconocida por Empresas Verdes, como una de las compañías más incluyentes en México, ubicándola en el lugar 7, de un listado de 30 empresas seleccionadas, las cuales, presentaron la información más consistente de un total de 55 respuestas obtenidas, siendo la empresa química mejor posicionada en este ranking.

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

“Las empresas más incluyentes de México” es un listado organizado por Empresas Verdes, plataforma especializada en desarrollo sostenible que está enfocada en difundir y dar a conocer las prácticas y compromisos que las empresas y diferentes organismos en México tienen con el medio ambiente y con la sociedad.

Para esta segunda edición, y con la finalidad de ordenar el listado, se elaboró el índice de Equidad, Inclusión, Desarrollo y Transparencia (IEDyT), base 100, en el que se califican la transparencia y disponibilidad de la información relacionada con las mediciones, resultados y avances de las empresas en materia de equidad de género, inclusión y desarrollo laboral.

“En BASF nos sentimos altamente comprometidos con la sociedad mexicana y sobre todo con nuestros colaboradores. De hecho, nuestro objetivo es favorecer un ecosistema abierto, diverso e inclusivo y de respeto mutuo, capaz de atraer y fidelizar el talento. Un espacio que nos permita sentirnos libres y desarrollarnos hacia nuestro máximo potencial, compartiendo valores que nos impulsen hacia una sociedad más justa e igualitaria”, comentó Claus Wünschmann, presidente de BASF para México, Centroamérica y el Caribe.

Te puede interesar:  Bain & Company de los mejores lugares para trabajar según Fortune

Asimismo, entre la metodología de evaluación, se destaca el análisis de diferentes aspectos de la equidad dentro de las empresas, los cuales van desde el equilibrio en puestos de nivel gerencial y directivo, hasta la promoción y desarrollo profesional de los colaboradores.

Al respecto, Marcela Domenzain, directora de Recursos Humanos de BASF para México, Centroamérica y el Caribe, comentó: “Para nosotros en BASF, un factor decisivo es la Inclusión pues es parte de nuestro ADN organizacional y constituye la base de nuestra cultura corporativa formada por el respeto, la apertura y la diversidad”.

Artículos

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

AT&T México rehabilita 100 canchas deportivas para fortalecer la cohesión social

AT&T México, Comex y la organización Blue Women Pink Men celebran la rehabilitación de 100 espacios deportivos en todo el país. La iniciativa Revive tu Cancha ha logrado impactar positivamente a más de 500 mil personas mediante la colaboración comunitaria y el voluntariado corporativo.

MAJA Sportswear impulsa su cultura empresarial con el nuevo Distintivo ESR

La marca mexicana de ropa outdoor, MAJA Sportswear, integra criterios ESG en su operación diaria, consolidando su compromiso con la sostenibilidad mediante el reconocimiento oficial del Distintivo ESR tras años de trabajo comunitario con la plataforma Huella MAJA.

Scotiabank y Fundación Barça fomentan el desarrollo juvenil mediante el deporte

Scotiabank y la Fundación FC Barcelona colaboran en un programa socioeducativo en Morelos, brindando becas y herramientas de bienestar emocional a más de 300 adolescentes a través de la metodología SportNet en centros de la Fundación Don Bosco.