Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónBASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas...

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

Última actualización:

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes: BASF, empresa que a través de la ciencia y la tecnología crea química para un futuro más sustentable, fue reconocida por Empresas Verdes, como una de las compañías más incluyentes en México, ubicándola en el lugar 7, de un listado de 30 empresas seleccionadas, las cuales, presentaron la información más consistente de un total de 55 respuestas obtenidas, siendo la empresa química mejor posicionada en este ranking.

BASF es reconocida entre las empresas más incluyentes en México por Empresas Verdes

“Las empresas más incluyentes de México” es un listado organizado por Empresas Verdes, plataforma especializada en desarrollo sostenible que está enfocada en difundir y dar a conocer las prácticas y compromisos que las empresas y diferentes organismos en México tienen con el medio ambiente y con la sociedad.

Para esta segunda edición, y con la finalidad de ordenar el listado, se elaboró el índice de Equidad, Inclusión, Desarrollo y Transparencia (IEDyT), base 100, en el que se califican la transparencia y disponibilidad de la información relacionada con las mediciones, resultados y avances de las empresas en materia de equidad de género, inclusión y desarrollo laboral.

“En BASF nos sentimos altamente comprometidos con la sociedad mexicana y sobre todo con nuestros colaboradores. De hecho, nuestro objetivo es favorecer un ecosistema abierto, diverso e inclusivo y de respeto mutuo, capaz de atraer y fidelizar el talento. Un espacio que nos permita sentirnos libres y desarrollarnos hacia nuestro máximo potencial, compartiendo valores que nos impulsen hacia una sociedad más justa e igualitaria”, comentó Claus Wünschmann, presidente de BASF para México, Centroamérica y el Caribe.

Te puede interesar:  Air Canada impulsa la accesibilidad integral para viajeros con discapacidad

Asimismo, entre la metodología de evaluación, se destaca el análisis de diferentes aspectos de la equidad dentro de las empresas, los cuales van desde el equilibrio en puestos de nivel gerencial y directivo, hasta la promoción y desarrollo profesional de los colaboradores.

Al respecto, Marcela Domenzain, directora de Recursos Humanos de BASF para México, Centroamérica y el Caribe, comentó: “Para nosotros en BASF, un factor decisivo es la Inclusión pues es parte de nuestro ADN organizacional y constituye la base de nuestra cultura corporativa formada por el respeto, la apertura y la diversidad”.

Artículos

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

NIS (Normas de Información de Sostenibilidad): qué son, indicadores y por qué importan

Las NIS son las Normas de Información de Sostenibilidad de México, creadas por el CINIF. Establecen cómo deben reportar las empresas su desempeño en sostenibilidad. Con ellas, el país dio un gran paso: pasar de un reporte voluntario a uno estructurado y comparable.

TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures): qué es y cómo se integró al ISSB

El TCFD fue un grupo de trabajo que creó las recomendaciones más influyentes para reportar los riesgos climáticos de las empresas. Se organizó en cuatro pilares. Aunque dejó de operar en 2023, su enfoque sigue vigente dentro de las normas del ISSB.

SASB (Sustainability Accounting Standards Board): qué es y cómo se integró al ISSB

El SASB es un conjunto de estándares de sostenibilidad pensados por industria. Su enfoque está en la información financiera relevante para los inversionistas. Hoy forma parte del ISSB, que mantiene estos estándares y los usa como base para sus normas globales.