Movilidad Sostenible
Toyota alcanza 150 mil vehículos híbridos eléctricos (HEV) vendidos en México
En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, Toyota tiene como misión reducir las emisiones de CO2 y generar felicidad para todos. Toyota sigue trabajando para descarbonizar y mejorar la eficiencia de sus motores.
Toyota impulsa la movilidad con innovación y sostenibilidad
La empresa automotriz Toyota lidera en París 2024 con 700 soluciones de movilidad y 2,650 vehículos eléctricos, mejorando la accesibilidad para atletas y personal. La estrategia CASE de Toyota refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión.
FedEx inicia la implementación de su flota eléctrica en Chile
Además, la empresa de transporte exprés incorporó tractocamiones con motor EPA2010 GHG21, los primeros de este tipo en Chile, que utilizan tecnología de última generación para reducir los gases de efecto invernadero.
¿Cómo, qué tan rápido y hacia dónde avanzará la transición a la movilidad eléctrica?
Algunos fabricantes exploran el uso de combustibles ecológicos como el HVO o el hidrógeno en cualquiera de sus dos posibilidades.
Estímulos ambientales en el ecosistema automotriz
Uno de los sectores más fuertes de la industria mexicana es, sin duda, el automotriz y los signos de recuperación cada vez son más notables.
Mercado Libre incrementa su flota eléctrica a más de 1000 vehículos
La compañía consolida así una de las flotas de movilidad eléctrica más grandes de la región, como parte de su estrategia integral para reducir el impacto ambiental en toda su operación.
MAPFRE reduce su huella de carbono global con movilidad sostenible
La flota de vehículos de MAPFRE aspira a ser 100% híbrida y eléctrica para 2030. La aseguradora adquiere el 65% de la electricidad con certificados de garantías de origen 100% renovable.
Audi apuntando a la movilidad verde como desafío actual
Audi apuntando a la movilidad verde como desafío actual:“La expansión de las energías renovables y la transición a la movilidad eléctrica son pasos...
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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7 principios de empoderamiento de la mujer: qué son los WEPs y cómo adherirse
Los 7 principios de empoderamiento de la mujer, conocidos como WEPs, son el marco que ONU Mujeres y el Pacto Mundial crearon en 2010. Orientan a las empresas en materia de igualdad de género. Además, adherirse es gratuito y requiere la firma de la dirección general.
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5S en Sostenibilidad: qué es, metodología y beneficios
La metodología de las 5S es una técnica japonesa de organización del trabajo, compuesta por cinco pasos: clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener la disciplina. Aunque nació en la manufactura, hoy se aplica también como una herramienta que apoya la sostenibilidad al reducir el desperdicio de recursos.
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Cómo los grupos de interés alimentan el análisis de materialidad
El análisis de materialidad decide qué asuntos de sostenibilidad importan de verdad, y esa decisión no puede tomarse de espaldas a quienes rodean a la organización. Los grupos de interés aportan la información que convierte una lista de temas genéricos en una matriz de materialidad sólida y creíble.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.




