Grupo Cotemar México
Fundación EDUCA
Aquí Nadie Se Rinde
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

Última actualización:

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018: Top Companies, firma líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional, en conjunto con la revista Expansión, llevaron a cabo su listado anual “Súper Empresas 2018”, donde SAP México se confirmó una vez más como líder al colocarse en el tercer puesto en la categoría de 500 a 3,000 empleados, y en el primero de servicios de tecnologías de la información.

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

SAP apuesta por prácticas corporativas de responsabilidad social, diversidad, flexibilidad laboral e inclusión para consolidarse como una compañía competitiva y comprometida con sus colaboradores. Al cierre de 2017, la firma global reportó que el 26% de sus puestos de liderazgo son ocupados por mujeres y que la meta para 2020 es alcanzar el 30%. Asimismo, SAP es embajador de los nuevos esquemas de trabajo, con 19% de sus colaboradores trabajando de manera remota tiempo completo. A nivel local, SAP contribuyó con más de 15,000 horas de voluntariado, impactando más de 6,400 vidas en México como resultado de sus iniciativas de responsabilidad social corporativa.

SAP ocupó la posición número tres entre las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo con el listado que publica la revista Expansión, siendo el primero del sector de tecnologías de la información

“Estamos convencidos que crear una cultura organizacional basada en atraer, desarrollar y retener talento nos hace una mejor compañía y nos acerca a nuestro principio de empatía y compromiso con cada uno de nuestros colaboradores”, comentó Desmond Mullarkey, presidente y director general de SAP México. “Con este enfoque y con la pasión de nuestro equipo, generamos la innovación que nos conecta con nuestros clientes y socios de negocio, impactando positivamente nuestra sociedad a través de la tecnología. Ese es nuestro propósito”, concluyó.

Te puede interesar:  Great Place to Work México reconoce a 15 empresas como Los Mejores Lugares Para Trabajar en el Mundo en 2022

En la edición 2018 de este ranking participaron más de 750 empresas, de las que sólo aparecieron 213. En consecuencia, las organizaciones reconocidas como los mejores lugares para trabajar marcan un parámetro y referencia para que el talento busque incorporarse al mercado laboral.

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades

Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Fundación Ambulancia de los Deseos México cumple sueños de niños junto al Ejército

La Fundación Ambulancia de los Deseos México y el Ejército Mexicano unieron fuerzas para cumplir los sueños de Dorian y Sofía. Ambos jóvenes, que enfrentan complejos retos de salud, vivieron un día como soldados paracaidistas en las instalaciones militares.

HEINEKEN México nombra nueva vicepresidenta de talento humano

La empresa HEINEKEN México integró a Yadira Sepúlveda Cavazos como titular de recursos humanos. Con este movimiento, la compañía busca afianzar un liderazgo genuinamente inclusivo y fortalecer su desarrollo organizacional frente a los grandes retos del mercado laboral.

La sostenibilidad, un pilar estratégico de la industria farmacéutica

La industria farmacéutica está transformando su modelo operativo hacia la sostenibilidad, equilibrando el acceso a medicamentos con la eficiencia ambiental. En este contexto, Maypo se posiciona como referente en el sector al obtener la certificación LEED O+M nivel Gold en Campus Maypo.