Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

Última actualización:

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018: Top Companies, firma líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional, en conjunto con la revista Expansión, llevaron a cabo su listado anual “Súper Empresas 2018”, donde SAP México se confirmó una vez más como líder al colocarse en el tercer puesto en la categoría de 500 a 3,000 empleados, y en el primero de servicios de tecnologías de la información.

SAP reconocida en listado anual Súper Empresas 2018

SAP apuesta por prácticas corporativas de responsabilidad social, diversidad, flexibilidad laboral e inclusión para consolidarse como una compañía competitiva y comprometida con sus colaboradores. Al cierre de 2017, la firma global reportó que el 26% de sus puestos de liderazgo son ocupados por mujeres y que la meta para 2020 es alcanzar el 30%. Asimismo, SAP es embajador de los nuevos esquemas de trabajo, con 19% de sus colaboradores trabajando de manera remota tiempo completo. A nivel local, SAP contribuyó con más de 15,000 horas de voluntariado, impactando más de 6,400 vidas en México como resultado de sus iniciativas de responsabilidad social corporativa.

SAP ocupó la posición número tres entre las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo con el listado que publica la revista Expansión, siendo el primero del sector de tecnologías de la información

“Estamos convencidos que crear una cultura organizacional basada en atraer, desarrollar y retener talento nos hace una mejor compañía y nos acerca a nuestro principio de empatía y compromiso con cada uno de nuestros colaboradores”, comentó Desmond Mullarkey, presidente y director general de SAP México. “Con este enfoque y con la pasión de nuestro equipo, generamos la innovación que nos conecta con nuestros clientes y socios de negocio, impactando positivamente nuestra sociedad a través de la tecnología. Ese es nuestro propósito”, concluyó.

Te puede interesar:  Bonafont y Fundación CIMA unen esfuerzos tapita a tapita en la lucha contra el cáncer de mama

En la edición 2018 de este ranking participaron más de 750 empresas, de las que sólo aparecieron 213. En consecuencia, las organizaciones reconocidas como los mejores lugares para trabajar marcan un parámetro y referencia para que el talento busque incorporarse al mercado laboral.

Artículos

5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia

En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.

Proteger la marca de la FIFA: una palanca de desarrollo, ética y sostenibilidad

Defender la marca de la FIFA no es solo un asunto legal: los ingresos que protege financian programas de desarrollo del fútbol en 211 países, garantizan condiciones éticas de producción y ponen sobre la mesa el verdadero reto de sostenibilidad de la entidad, su gobernanza.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Igualdad de género y rentabilidad empresarial: qué dice la evidencia

La igualdad de género se presenta a menudo como vía para mejorar resultados financieros. La evidencia en ese punto es más débil de lo que suele afirmarse. El dato macroeconómico, en cambio, sí es sólido: cerrar la brecha de participación laboral sumaría 6.9 billones de pesos al PIB mexicano.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

MIDE impulsa educación financiera y sostenibilidad en su vigésimo aniversario

El Museo Interactivo de Economía celebra dos décadas promoviendo la educación financiera y sostenibilidad como herramientas para el bienestar social. Mediante la innovación tecnológica y exposiciones inmersivas, la institución transforma la comprensión ciudadana frente a las brechas económicas, el consumo responsable y los urgentes desafíos climáticos actuales.

SURA y Fundación Bolívar Davivienda abren convocatoria Pensar Con Otros para fortalecer democracia regional

SURA y la Fundación Bolívar Davivienda lanzan la convocatoria Pensar Con Otros 2026 para impulsar diez iniciativas ciudadanas en once países de América Latina, otorgando hasta cincuenta mil dólares por proyecto con el fin de fortalecer las capacidades democráticas y la participación activa de las mujeres.

SC Johnson y Conservación Internacional impulsan alianza marina

SC Johnson y Conservación Internacional lanzaron una alianza regional en México para retirar artes de pesca abandonadas y proteger ecosistemas costeros, uniendo esfuerzos con Costa Rica, Colombia y Perú mediante la exposición fotográfica inaugurada en el Museo de Historia Natural y Cultura Ambiental de la Ciudad de México.