La Red CCE por la Primera Infancia puso la corresponsabilidad en los cuidados en el centro de su agenda empresarial durante su 3ª Cumbre. Empresas, organismos internacionales y especialistas analizaron cómo los cambios demográficos afectan a las familias, la productividad y la competitividad.
Datos clave de la 3ª Cumbre
- Lema: La Cumbre giró en torno al lema Cuidar es negocio sostenible, que vincula los cuidados con la competitividad y la sostenibilidad.
- Crecimiento de la Red: Según el comunicado, la Red pasó de 27 a 81 empresas y organismos integrantes desde 2020.
- Voces internacionales: Participaron especialistas del BID, la CEPAL y la Alianza Global por los Cuidados, además de representantes empresariales.
- Copresidencia: Sindy González, de Fundación FEMSA, y Paloma Infestas, de Fundación Coppel, copresiden la Red y participaron en el encuentro.
- Datos no precisados: El comunicado no detalla metas, plazos ni compromisos concretos de la agenda, ni qué empresas se incorporaron a la Red.
Red CCE por la Primera Infancia: la corresponsabilidad en los cuidados llega a la mesa empresarial
CIUDAD DE MÉXICO, 26 de octubre de 2026. — La Red del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) por la Primera Infancia celebró su 3ª Cumbre con un tema muy concreto: cómo repartir mejor las tareas de cuidado y qué efectos tiene ese reparto en la economía y en la sociedad. También asistieron representantes empresariales, organismos internacionales y especialistas.
Laura Tamayo Laris, presidenta de la Comisión de Salud del CCE, encabezó la jornada. Junto a ella estuvieron las copresidentas de la Red, Sindy González y Paloma Infestas. Además, participaron especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y de la Alianza Global por los Cuidados.
Una plataforma empresarial que busca políticas favorables a la primera infancia
Según el comunicado, a cinco años de su creación, la Red se consolidó como una plataforma de articulación empresarial. Así, su propósito es promover políticas y prácticas favorables a la primera infancia, con entornos laborales más amigables para las familias.
Como antecedente, el portal ya había informado sobre otra línea de trabajo de la Red: el apoyo a la lactancia materna en empresas mexicanas. Ahora, la Cumbre abrió otro frente: la corresponsabilidad en los cuidados.
Menos niñas y niños, más personas mayores: el cambio que obliga a mirar los cuidados
Uno de los puntos centrales fue el cambio demográfico. Según se destacó durante la Cumbre, la disminución de la proporción de niñas y niños, el envejecimiento de la población y las crecientes responsabilidades de cuidado plantean nuevos desafíos para las familias y para las empresas.
Además, los especialistas coincidieron en que reconocer el valor económico y social de los cuidados es fundamental. Así, según ellos, se fortalecen la productividad, la participación laboral y la atracción y retención de talento.
Por su parte, Sindy González destacó la necesidad de responder a los cambios demográficos, sociales y laborales con una agenda de corresponsabilidad. Según planteó, esa agenda debe fortalecer el bienestar de las personas y la competitividad empresarial. Paloma Infestas, también copresidenta, subrayó la importancia de aprovechar la evidencia disponible para impulsar la flexibilidad laboral, la corresponsabilidad y las prácticas amigables con la familia.
Para quienes buscan llevar esas prácticas a los centros de trabajo, el portal explica la norma mexicana NMX-R-025 de igualdad laboral y no discriminación.
Cuánto pesan los cuidados en la economía mexicana
Para dimensionar el tema, conviene mirar los datos oficiales. De acuerdo con la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México del INEGI, el trabajo no remunerado de los hogares equivalió en 2024 a 23.9% del producto interno bruto (PIB) del país, unos 8 billones de pesos a precios corrientes. De ese valor, según el mismo informe, las mujeres aportaron 72.6%.
El portal analiza otra cara de esa desigualdad en su guía sobre la brecha salarial de género.
Una agenda que busca sumar a empresas, gobiernos y sociedad civil
Finalmente, la Cumbre terminó con un llamado a construir una agenda de corresponsabilidad que articule a empresas, gobiernos, sociedad civil y organismos internacionales. Según el comunicado, el objetivo es generar mejores oportunidades para la niñez, fortalecer el bienestar de las familias y contribuir al desarrollo sostenible de México.
En esa agenda intervienen el Consejo Coordinador Empresarial, cuya Comisión de Salud preside Laura Tamayo Laris; Fundación FEMSA y Fundación Coppel, cuyas representantes copresiden la Red; y organismos como el Banco Interamericano de Desarrollo, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe y la Alianza Global por los Cuidados, que aportaron especialistas. Quienes quieran revisar el marco general de este tipo de prácticas empresariales pueden consultar la guía de responsabilidad social empresarial (RSE).
Laura Tamayo planteó el sentido de la agenda desde la mirada empresarial:
“Para que haya empresas fuertes, necesitamos familias fuertes. Si queremos generar productividad a largo plazo, el sector empresarial debe ser parte de la solución, promoviendo la corresponsabilidad en la crianza y condiciones que permitan a las personas desarrollarse profesionalmente sin renunciar a su vida familiar”.— Laura Tamayo Laris, presidenta de la Comisión de Salud del CCE.
