Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Cemefi
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónPhilip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad...

Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial

Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.

CIUDAD DE MÉXICO, 30 DE ABRIL DE 2026. — En un paso decisivo para su agenda de responsabilidad social, Philip Morris México (PMM) ha obtenido la certificación internacional Equal-Salary (ESC). Este distintivo no es solo un diploma para la pared, sino el resultado de un riguroso análisis que confirma la igualdad de remuneración y oportunidades dentro de la organización. Con esta acción, la compañía consolida su compromiso con la Philip Morris México equidad salarial, integrándola como un estándar operativo que va más allá del discurso corporativo tradicional.

Philip Morris México equidad salarial: Un estándar verificado por auditorías externas

Por otra parte, la obtención de este reconocimiento implicó someterse a auditorías externas independientes que revisaron datos de más de 1,500 colaboradores. Asimismo, la Fundación EQUAL-SALARY evaluó la consistencia de los procesos de talento y la cultura interna. De igual forma, Philip Morris México se posiciona como una de las pocas organizaciones en el país que garantiza por contrato y métricas que no existen brechas injustificadas entre géneros o nacionalidades.

“Construir el futuro del trabajo empieza por asegurar la equidad hoy. Esta certificación en México refuerza nuestra convicción de que la equidad debe estar integrada estructuralmente, no gestionada de forma paralela”.— Natalia Ross, directora de People and Culture de Philip Morris México.

Impacto en el talento y la visión de sostenibilidad hacia 2030

Por consiguiente, los resultados actuales son tangibles: el 41% de las posiciones de liderazgo en la empresa ya están ocupadas por mujeres. Finalmente, en conclusión, este avance se alinea con la transformación global de la compañía hacia alternativas libres de humo, demostrando que la sostenibilidad social es el motor que permite a Philip Morris México evolucionar con éxito en un mercado cada vez más exigente y consciente.

Te puede interesar:  Fundación Telefónica Movistar llevó a cabo el primer "Foro Conecta Empleo Latinoamérica"

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Cómo medir el valor real de la sostenibilidad empresarial

Medir la sostenibilidad corporativa exige ir más allá del retorno financiero tradicional. Por consiguiente, entender su verdadero impacto implica evaluar cómo la resiliencia, la adaptación y el fortalecimiento de capacidades operativas protegen a las organizaciones frente a la creciente incertidumbre futura.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Niagara Cares impulsa la educación ambiental en México a través de Fundación EDUCA y GlobalGiving

Fundación EDUCA México recibió un donativo de Niagara Cares, programa de Niagara Bottling Group, canalizado a través de GlobalGiving, para llevar la educación ambiental a docentes y futuros docentes. La iniciativa busca formar a quienes enseñan sostenibilidad y acción climática en las aulas del país.

Aquí Nadie Se Rinde (ANSER) organiza carrera para apoyar el cáncer infantil

La organización Aquí Nadie Se Rinde I.A.P. prepara su decimoctava justa deportiva en la capital del país para asegurar tratamientos médicos a menores con cáncer. Esta iniciativa busca unir a la sociedad civil integrando la carrera solidaria como un medio de apoyo vital.

CAF (Charities Aid Foundation) revela qué impulsa las donaciones globales

La Charities Aid Foundation dio a conocer el World Giving Report, un estudio sobre generosidad mundial que reunió a más de 60 mil personas en 105 países y muestra qué mueve a la gente a donar: la cercanía con la causa y un fuerte sentido de comunidad.