Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónPhilip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad...

Philip Morris México obtiene certificación Equal-Salary y refuerza su liderazgo en equidad salarial

Philip Morris México alcanza un hito en su estrategia de sostenibilidad al recibir la certificación Equal-Salary, validando la equidad salarial tras auditorías independientes. Con el respaldo de entidades globales, la empresa demuestra que la igualdad de oportunidades es un pilar real en su gestión de talento.

CIUDAD DE MÉXICO, 30 DE ABRIL DE 2026. — En un paso decisivo para su agenda de responsabilidad social, Philip Morris México (PMM) ha obtenido la certificación internacional Equal-Salary (ESC). Este distintivo no es solo un diploma para la pared, sino el resultado de un riguroso análisis que confirma la igualdad de remuneración y oportunidades dentro de la organización. Con esta acción, la compañía consolida su compromiso con la Philip Morris México equidad salarial, integrándola como un estándar operativo que va más allá del discurso corporativo tradicional.

Philip Morris México equidad salarial: Un estándar verificado por auditorías externas

Por otra parte, la obtención de este reconocimiento implicó someterse a auditorías externas independientes que revisaron datos de más de 1,500 colaboradores. Asimismo, la Fundación EQUAL-SALARY evaluó la consistencia de los procesos de talento y la cultura interna. De igual forma, Philip Morris México se posiciona como una de las pocas organizaciones en el país que garantiza por contrato y métricas que no existen brechas injustificadas entre géneros o nacionalidades.

“Construir el futuro del trabajo empieza por asegurar la equidad hoy. Esta certificación en México refuerza nuestra convicción de que la equidad debe estar integrada estructuralmente, no gestionada de forma paralela”.— Natalia Ross, directora de People and Culture de Philip Morris México.

Impacto en el talento y la visión de sostenibilidad hacia 2030

Por consiguiente, los resultados actuales son tangibles: el 41% de las posiciones de liderazgo en la empresa ya están ocupadas por mujeres. Finalmente, en conclusión, este avance se alinea con la transformación global de la compañía hacia alternativas libres de humo, demostrando que la sostenibilidad social es el motor que permite a Philip Morris México evolucionar con éxito en un mercado cada vez más exigente y consciente.

Te puede interesar:  Cotemar y su cadena de valor: Sostenibilidad, integridad y RSE en cada eslabón

Artículos

12 Ejemplos de Sostenibilidad: Casos reales que Sí Funcionan

Los ejemplos de sostenibilidad son acciones concretas que equilibran economía, ambiente y bienestar social. Aparecen en la energía, las empresas, las ciudades, la alimentación y el hogar. En 2024 las renovables sumaron 585 GW nuevos, según IRENA, el mayor salto anual desde el año 2000.

Principios y beneficios de la economía circular para un futuro sostenible

Dejar atrás el viejo hábito de usar y tirar ya no es una opción, sino una necesidad urgente. Entender cómo funciona este modelo nos permite aprovechar al máximo los recursos que tenemos, cuidando el planeta mientras impulsamos un desarrollo que realmente beneficie a la sociedad a largo plazo.

30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas

Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

7 principios de empoderamiento de la mujer: qué son los WEPs y cómo adherirse

Los 7 principios de empoderamiento de la mujer, conocidos como WEPs, son el marco que ONU Mujeres y el Pacto Mundial crearon en 2010. Orientan a las empresas en materia de igualdad de género. Además, adherirse es gratuito y requiere la firma de la dirección general.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cruz Roja Mexicana impulsa movilidad eléctrica con vehículos de General Motors

La Cruz Roja Mexicana incorpora cinco camionetas eléctricas Chevrolet Brightdrop donadas por General Motors de México para modernizar su logística de emergencias con movilidad eléctrica. La alianza estratégica fortalece la atención humanitaria en el país e integra infraestructura de carga provista por Evergo, promoviendo una respuesta operativa más sustentable y eficiente ante desastres naturales.

Conagua, Google e IWMI impulsan seguridad hídrica con inteligencia artificial

Conagua, Google y el Instituto Internacional de Gestión del Agua firmaron un convenio estratégico para aplicar inteligencia artificial y analítica satelital en la resiliencia hídrica de México. El proyecto fortalecerá la toma de decisiones y el saneamiento de cuencas en el marco de la política hídrica nacional.

OCESA impulsa eventos sostenibles en el Estadio GNP con Natanael Cano

OCESA implementó una estrategia integral de sostenibilidad y accesibilidad durante los conciertos de Natanael Cano en el Estadio GNP Seguros, promoviendo la reducción de residuos, la economía circular y la inclusión social como pilares fundamentales para transformar la industria del entretenimiento en vivo en México.