Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Cemefi
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Pfizer México se posiciona en reputación corporativa

Pfizer México se posiciona en reputación corporativa

Pfizer México se posiciona en reputación corporativa: Pfizer México fue reconocida por noveno año consecutivo con el primer lugar del sector farmacéutico y como la número 5 del ranking total del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) “Las 100 empresas y 100 líderes con Mejor Reputación en México”.

Pfizer México se posiciona en reputación corporativa

Este reconocimiento evalúa el comportamiento corporativo de compañías de más de 25 sectores con sus diferentes audiencias, con base en un exhaustivo análisis de cuestionarios, evaluaciones y fuentes de información con metodología validada a través de KPMG.

Para Constanza Losada, Presidenta y Directora General de Pfizer México, “hoy más que nunca esta distinción refrenda nuestro compromiso con los pacientes a través de la innovación y en un momento crucial de la historia debido a los desafíos implícitos a la pandemia de Covid-19, ya que sin salud no hay bienestar ni crecimiento económico.”

Merco nombró a Pfizer México como la empresa del sector farmacéutico con mejor reputación en México en 2021.

En su opinión, ser nombrados nuevamente como la empresa biofarmacéutica con mejor reputación en México es un logro conjunto con todos sus colegas quienes día a día trabajan con Excelencia, Coraje, Equidad y Alegría para traer soluciones disruptivas que cambien la vida de los pacientes.

Indicó que el trabajo colaborativo es parte de su ADN, y este reconocimiento no sólo refleja la resiliencia de sus equipos administrativos, fuerza de ventas y trabajadores de su planta de producción, entre otras áreas, sino también el esfuerzo del personal científico y de salud de Pfizer que durante más de año y medio han luchado contra un enemigo común: el Covid-19.

Este reconocimiento, que reafirma la confianza y la credibilidad de Pfizer México, impulsa a la compañía a seguir trabajando para traer innovaciones que cambien la vida de los pacientes.

“Nuestras alianzas y esfuerzos, tanto globales como nacionales para desarrollar terapias apropiadas y hacer frente a riesgos de salud como el virus del SARS-CoV-2 se ven recompensados con reconocimientos como este, ya que son un recordatorio de lo importante que es mantener la excelencia en todo lo que hacemos y construir una reputación basada en la confianza, la integridad y la calidad”, agregó Constanza Losada, quien también fungió dentro ranking de los 100 líderes mejor valorados en el país.

Te puede interesar:  Las mujeres van ganando más espacios en el sector de salud

En las nueve ediciones de Merco, Pfizer México se ha hecho acreedor al primer lugar ininterrumpidamente dentro del sector farmacéutico, reportando además un buen desempeño en otras categorías de reputación, responsabilidad social y liderazgo.

Paola Fontanelli, Directora de Relaciones con los Medios de Comunicación Globales en América Latina, indicó que a lo largo de casi 8 décadas de presencia en México, Pfizer se ha orientado a lograr la innovación mediante una cultura organizacional diversa e inclusiva, la cual es una de sus mayores ventajas competitivas.

“Nos sentimos profundamente honrados de volver a estar en los primeros lugares. Sin embargo, esto no sería posible sin un gran liderazgo empresarial-social, un ambiente de trabajo que cuida a nuestros colaboradores y permite la continuidad del negocio, así como una buena comunicación para estar alineados con proveedores, autoridades de gobierno y líderes de opinión. Por ello, este tipo de reconocimientos respaldan nuestra labor y nos alientan para seguir mejorando”, concluyó.

Artículos

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.

Lenguaje Inclusivo: Qué es, para qué sirve y ejemplos de cómo usarlo correctamente

El lenguaje inclusivo busca visibilizar la diversidad social y frenar las expresiones discriminatorias. Aplicar una comunicación igualitaria rompe estereotipos, fomenta el respeto y mejora la equidad de género. Adoptar el lenguaje no sexista resulta clave para lograr una inclusión real y crear entornos donde todos tengan un trato justo.

FUNDACIÓN ADO y su modelo de coinversión social para transformar comunidades a través de alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de largo plazo

A 20 años de su origen, FUNDACIÓN ADO consolida su estrategia de coinversión social para potenciar el desarrollo comunitario. Mediante la articulación con aliados locales, la organización busca generar un impacto real y autónomo en las comunidades de México.