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Great Place to Work presentó a Los 100 Mejores CEO 2025

Editorial RSyS
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Great Place to Work presentó a Los 100 Mejores CEO 2025. Este año se publica la 8va edición donde se reconocen a los CEO más destacados. Se premiaron a 100 organizaciones destacadas destacados por el impacto de su CEO

Great Place to Work presentó a Los 100 Mejores CEO 2025

La autoridad global en cultura de trabajo, Great Place to Work, reconoció a Los 100 Mejores CEO 2025. Estos son responsables de asegurar una buena experiencia profesional de todos y cada uno de los colaboradores. Esto es independientemente del puesto, nivel, género, edad, tipo de contrato laboral, etc.

Todas las organizaciones que aplicaron su estudio durante el ciclo 2024-2025 en miras al Ranking Nacional 2026 fueron elegibles para conformar la lista, sumando aquellas Organizaciones, que aplicaron su estudio hasta antes del 31 de mayo 2025.

Utilizamos el Indicador del Nivel de Confianza que tienen los Colaboradores respecto a la Alta Dirección. Los 100 Finalistas fueron reconocidos en Orden Alfabético, quedando 20 Empresas Premiadas por cada una de las 5 Categorías.

En otras palabras, el Índice de Confianza que experimentan los colaboradores de las organizaciones rankeadas se ubica en un 81% de favorabilidad.

Listado de Los 100 Mejores CEO 2025

Categoría RankingNOMBRE DE PUBLICACION PARA LISTA
Más de 5,000Alsuper
Más de 5,000Banregio
Más de 5,000Cotemar
Más de 5,000DHL
Más de 5,000Farmacia San Pablo
Más de 5,000FedEx Express México
Más de 5,000Gentera
Más de 5,000Grupo Nadro
Más de 5,000Grupo PISA
Más de 5,000Grupo Vidanta
Más de 5,000Hilton México
Más de 5,000Hyatt Hotels
Más de 5,000Infonavit
Más de 5,000MAGNA COSMA MEXICO
Más de 5,000PAQUETEXPRESS
Más de 5,000Poder Judicial del Estado de México
Más de 5,000POSADAS
Más de 5,000Premium Restaurant Brands
Más de 5,000Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts
Más de 5,000Schneider Electric
De 501 a 5000ACCOR HOTELS MEXICO (HOTELES NOVOTEL, IBIS E IBIS STYLES)
De 501 a 5000ACTINVER
De 501 a 5000Banco Sabadell S.A. Institución de Banca Múltiple
De 501 a 5000Banco Ve por más
De 501 a 5000CEA Querétaro
De 501 a 5000Ericsson México
De 501 a 5000FIBRA UNO
De 501 a 5000Gordian Staffing
De 501 a 5000GRUPO AZOR
De 501 a 5000Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora
De 501 a 5000GRUPO RUBA
De 501 a 5000HDI Seguros
De 501 a 5000Interprotección
De 501 a 5000MasterCard
De 501 a 5000Monex Grupo Financiero
De 501 a 5000MVS Capital
De 501 a 5000Secretaría de Finanzas del Gobierno de Guanajuato
De 501 a 5000Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de Querétaro
De 501 a 5000TE Connectivity Automotriz Empalme
De 501 a 5000VINTE INMOBILIARIA
De 50 a 500 NacionalAVANZA SOLIDO
De 50 a 500 NacionalBTG Consultores de Riesgo
De 50 a 500 NacionalContalink
De 50 a 500 NacionalDATA IQ
De 50 a 500 NacionalDeportivo Parque España
De 50 a 500 NacionalDonner & Asociados
De 50 a 500 NacionalEAS Consulting
De 50 a 500 NacionalFibra MTY
De 50 a 500 NacionalGrupo FIASA
De 50 a 500 NacionalGrupo Prom
De 50 a 500 NacionalIDN DESARROLLOS
De 50 a 500 NacionalINMOBILIARIA MARCOS DIECK
De 50 a 500 NacionalKipling School
De 50 a 500 NacionalMETRIX LABORATORIOS
De 50 a 500 NacionalMÉXICO TELECOM PARTNERS
De 50 a 500 NacionalNACH
De 50 a 500 NacionalOptimen
De 50 a 500 NacionalProtección en Vida
De 50 a 500 NacionalRT Revolucionando el Transporte
De 50 a 500 NacionalYuhu
De 50 a 500 MultinacionalBSS HUB MÉXICO
De 50 a 500 MultinacionalColliers Lomelin
De 50 a 500 MultinacionalEndemolShine Boomdog
De 50 a 500 MultinacionalEquinix
De 50 a 500 MultinacionalETERNITY MEXICO
De 50 a 500 MultinacionalFarm Direct Food Latin America
De 50 a 500 MultinacionalGenesys Cloud Services
De 50 a 500 MultinacionalGILEAD
De 50 a 500 MultinacionalGrupo Consultor EFE™
De 50 a 500 MultinacionalLundbeck
De 50 a 500 MultinacionalMankiewicz México y Compañía
De 50 a 500 MultinacionalMazda de México
De 50 a 500 MultinacionalMergon México
De 50 a 500 MultinacionalNTT Data
De 50 a 500 MultinacionalPolaris Sales México
De 50 a 500 MultinacionalT2o
De 50 a 500 MultinacionalTequila Sauza
De 50 a 500 MultinacionalUSANA MÉXICO
De 50 a 500 MultinacionalVOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES
De 50 a 500 MultinacionalWerfen México
De 10 a 49 colaboradoresAD Training
De 10 a 49 colaboradoresADATA México
De 10 a 49 colaboradoresAgder
De 10 a 49 colaboradoresDegenkolb Engineers
De 10 a 49 colaboradoresDolmen
De 10 a 49 colaboradoresDuracell México
De 10 a 49 colaboradoresEl Catrín
De 10 a 49 colaboradoresELLWOOD MÉXICO
De 10 a 49 colaboradoresFinanciera Cualli
De 10 a 49 colaboradoresFRAPE CONSULTORES
De 10 a 49 colaboradoresGLS Group
De 10 a 49 colaboradoresi-Structure
De 10 a 49 colaboradoresJERRY ML
De 10 a 49 colaboradoresJETZ APP
De 10 a 49 colaboradoresJookiba
De 10 a 49 colaboradoresMANAGMENT AND CONSULTING RT
De 10 a 49 colaboradoresPLUS INDUSTRIAL
De 10 a 49 colaboradoresRD Impulsora
De 10 a 49 colaboradoresVXT Capital
De 10 a 49 colaboradoresWE BUILD
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Las 5 dimensiones que mide la encuesta

Este promedio se compone gracias a los resultados en cada una de las 5 dimensiones que mide nuestra encuesta, los cuales arrojaron los siguientes niveles de favorabilidad en promedio:

  • Credibilidad: 80%
  • Respeto: 79%
  • Imparcialidad: 79%
  • Orgullo: 86%
  • Compañerismo: 83%

De las organizaciones que encabezan estos líderes, el 88% de los colaboradores quiere trabajar en su organización un largo tiempo. Mientras que un 87% de los colaboradores siente que son tratados bien independientemente de su posición en la organización. Este resultado es un claro reflejo de cómo los CEOs promueven un liderazgo que valora a todos los colaboradores por igual, fortaleciendo la confianza y el respeto mutuo en la organización.

Great Place to Work fortalece organizaciones y colaboradores

Finalmente, entre otras cosas, un 86% de los colaboradores considera que los directivos, bajo la dirección de los CEOs, representan los valores y la mejor versión de la organización. Esto destaca el impacto de los CEOs como líderes. Ellos inspiran a sus equipos y refuerzan los principios fundamentales que guían la empresa.

“Los CEOs son mucho más que líderes. Son estrategas visionarios y guardianes del legado de sus organizaciones. También son responsables de impulsar resultados sostenibles y un crecimiento con propósito. En Great Place to Work México, reconocemos que el impacto de un CEO trasciende los números. Se mide en la confianza que inspiran, las culturas que construyen y el futuro que forjan para sus equipos y comunidades.” – comentó Renán González, CEO regional México, Caribe y Centroamérica

Ser reconocido por Great Place to Work no solo fortalece las organizaciones, sino también brinda una mejor calidad de vida a las colaboradoras, sin mencionar seguridad financiera, física y satisfacción con y por su trabajo. Agradecemos a todas las empresas que participaron en este proceso y felicitamos a las que integran este selecto grupo. ¡Sigamos construyendo entornos laborales excepcionales juntos!

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