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El prestigioso instituto Great Place to Work México reveló su ranking anual con las corporaciones más destacadas en cultura organizacional. El listado evalúa las mejores prácticas de bienestar, equidad y desarrollo para los trabajadores, consolidando un estándar clave para el sector corporativo.
CIUDAD DE MÉXICO, 9 DE ABRIL DE 2014. — La transformación de los entornos laborales hacia esquemas más humanos e inclusivos sumó un nuevo capítulo de referencia. Esta semana se publicaron los resultados oficiales del ranking elaborado por Great Place to Work México, un análisis profundo que clasifica a las organizaciones con mejor clima laboral, divididas en categorías según su volumen de colaboradores, desde medianas empresas hasta grandes corporativos de más de 5 mil empleados.
Metodología y dimensiones que evalúa Great Place to Work México
Asimismo, el valor de este listado internacional radica en que son los propios trabajadores quienes evalúan de forma anónima a sus organizaciones. Tres cuartas partes del puntaje total provienen de cuestionarios directos, mientras que el resto se complementa con auditorías exhaustivas de políticas internas corporativas.
Por consiguiente, la evaluación se sostiene sobre cinco pilares fundamentales que definen la salud de cualquier ecosistema de trabajo: la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. Para figurar en el ranking definitivo, las entidades postulantes, tanto públicas como privadas, deben registrar al menos 50 colaboradores en su plantilla activa.
“El setenta y cinco por ciento del puntaje de las compañías es tomado de las respuestas a cuestionarios que se aplican de forma anónima a una muestra representativa de la población de cada empresa”.— Great Place to Work México, Instituto de evaluación de cultura laboral.
Las corporaciones líderes en el ranking de bienestar empresarial
Por otra parte, en la categoría de grandes corporativos con más de 5 mil empleados, firmas de la talla de Gentera, John Deere México, Liverpool, Supermercados S-Mart y Grupo Bimbo lideraron los primeros puestos de excelencia en el país.
De igual forma, en el segmento de 500 a 5 mil colaboradores, destacaron firmas tecnológicas e industriales de alto impacto global, entre las que figuran Plantronics México, Terra México, Microsoft México, Dell y SABIC Innovative Plastics Tampico.
Finalmente, esta distinción anual impulsa a que cada vez más organizaciones asuman el compromiso del desarrollo humano integral. En conclusión, crear entornos laborales sanos no solo eleva la productividad, sino que se alinea con las tendencias globales de gobernanza social y corporativa más exigentes del mercado actual.
