Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónFacebook emprende acciones contra discriminación y racismo en el emprendimiento

Facebook emprende acciones contra discriminación y racismo en el emprendimiento

Facebook emprende acciones contra discriminación y racismo en el emprendimiento: En el marco del Día del Respeto a la Diversidad Cultural, Facebook anunció una serie de acciones para que las comunidades indígenas y emprendedores racializados en el país aprovechen las oportunidades que la tecnología ofrece para la recuperación económica.

Facebook emprende acciones contra discriminación y racismo en el emprendimiento

Las iniciativas contemplan discusiones para comprender problemáticas como la discriminación y el racismo, capacitaciones para que comunidades indígenas en el país aceleren su digitalización, así como programas e investigaciones para determinar futuras acciones en favor de estos y otros grupos vulnerables:

  • En colaboración con la Fundación Pro México Indígena, Facebook lanzará una serie de talleres para contribuir a que comunidades indígenas en Chiapas, Campeche y Estado de México desarrollen habilidades digitales y aceleren su recuperación económica tras los impactos de la pandemia. Entre octubre y diciembre de 2021 se estudiarán las necesidades de estos sectores para diseñar las capacitaciones que arrancarán en enero de 2022 y que serán impartidas en tseltal, mazahua, maya y otomí.
  • Junto con Racismo MX, llevará a cabo una serie de pláticas para generar consciencia sobre los retos que los emprendedores que han sido discriminados por su tono de piel enfrentan, así como de la importancia de la representatividad en la industria de la publicidad. Estas discusiones, que se transmitirán en la Página de Facebook de la organización, contarán con la participación de periodistas, activistas, especialistas de Marketing y con testimonios de los emprendedores.
  • En colaboración con Impact Hub, Facebook desarrollará diversos programas para que grupos vulnerables, como comunidades indígenas, mujeres y miembros de la comunidad LGBT+, accedan a más oportunidades de la economía digital.

Pro México Indígena y Facebook diseñan programa para llevar recursos de digitalización a comunidades indígenas en Chiapas, Campeche y Edomex

  • Por último, Facebook llevará a cabo diversos esfuerzos de investigación durante 2022, para tener un mejor entendimiento del impacto de la discriminación y racialización en los negocios, que deriven en programas y soluciones que los contrarresten.
Te puede interesar:  Grupo Cotemar recibe por 12º año consecutivo el Distintivo ESR por su compromiso con la RSE

“Desde Facebook entendemos a la diversidad como eje para la recuperación y desarrollo económico. Al ser México un país pluricultural, con una población 90% racializada, es fundamental llevar a cabo estrategias que contemplen a este sector y que consideren problemáticas como la discriminación y el racismo. Hoy llevamos a cabo acciones no solo para contribuir a que este problema disminuya, sino para entenderlo a fondo y poder diseñar iniciativas más inclusivas en el futuro”, señaló Zhaira Franco, Líder de Impacto Económico para Facebook en Latinoamérica.

También, realizará conversatorios de la mano de Racismo MX sobre los retos que enfrentan los emprendedores racializados

Artículos

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia

Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

L’Oréal Groupe presenta su valor económico, social y ambiental en México y América Latina

El Grupo L'Oréal expuso en un encuentro público las cifras de su impacto económico, social y ambiental en México y América Latina, junto con el Decálogo de la esencialidad de la belleza. Este documento, el decálogo, ordena en diez pilares el argumento de que el cuidado personal tiene efectos medibles en empleo, salud pública, cultura y medio ambiente.

El reglamento de economía circular sigue sin publicarse

El Reglamento de la Ley General de Economía Circular debía publicarse el 19 de julio de 2026 y todavía no aparece en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, acumula 51 días naturales de retraso. Sin ese documento, las empresas obligadas no saben cómo cumplir la ley.

Cotemar construye el futuro laboral de la juventud mexicana

Grupo Cotemar México forma, acompaña e impulsa a las nuevas generaciones que se integran al sector energético: combina inversión social, alianzas educativas y programas internos de capacitación para que los jóvenes construyan una carrera técnica sólida dentro y fuera de la empresa.