Última actualización:
La empresa de logística Estafeta reporta avances en inclusión laboral de personas con discapacidad y acciones de sostenibilidad en México durante 2016.
CIUDAD DE MÉXICO, 20 DICIEMBRE DE 2016. — La compañía de mensajería Estafeta dio a conocer los resultados de su informe de responsabilidad social correspondiente al ejercicio anterior, destacando compromisos concretos con el desarrollo sostenible en el país. El documento detalla el impacto de iniciativas enfocadas en la inclusión laboral, la educación comunitaria y el cuidado ambiental, alineándose con las exigencias actuales de transparencia corporativa.
Inclusión laboral y apoyo a comunidades en México
Por consiguiente, la organización integró a treinta personas con discapacidad motriz y auditiva en sus plazas de la Ciudad de México y Monterrey. Asimismo, colaboró con la alianza Éntrale para ofrecer espacios de trabajo dignos.
Por otra parte, la empresa impulsó el programa Plan-ta para la reforestación de zonas vulnerables. De igual forma, los centros comunitarios de la organización beneficiaron a seis mil personas mediante actividades educativas y recreativas.
“La filosofía de trabajo es aplicada por el Comité de Responsabilidad Social que rige las actividades y asegura la continuidad de las mismas, dicho comité es de carácter resolutivo y está integrado por el Director General, Directores y Gerentes de áreas competentes”.— Ingo Babrikowski, Director General de Estafeta.
Proyecciones y compromiso ambiental continuo
Finalmente, la organización reafirmó su propósito de equilibrar el desempeño ético, económico y social. En conclusión, estas acciones buscan generar un impacto positivo y responsable en la sociedad mexicana a través de programas de largo plazo.
