Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Natura
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Ecolab entre las 75 mejores compañías para mujeres ejecutivas por Working Mother...

Ecolab entre las 75 mejores compañías para mujeres ejecutivas por Working Mother Media

Ecolab entre las 75 mejores compañías para mujeres ejecutivas por Working Mother Media: Ecolab Inc. fue nombrada como una de las mejores compañías para mujeres ejecutivas de 2020 por Working Mother Media (WMM). Este reconocimiento celebra a las compañías que defienden el progreso de las mujeres y que se centran en la planificación de sucesiones, puestos directivos sénior, igualdad de pago para los géneros, programas de ayuda y programas para equilibrar la vida laboral y personal.

Ecolab entre las 75 mejores compañías para mujeres ejecutivas por Working Mother Media

Nos sentimos honrados de haber sido incluidos en esta lista y celebramos las victorias colectivas en nombre de las mujeres de todos lados“, dijo Beth Simermeyer, vicepresidenta ejecutiva de Ecolab y presidenta del grupo de Atención Médica, Ciencias de la Vida y Cuidado de Manos de la compañía, que también es patrocinadora ejecutiva de E3, el grupo de recursos para empleados de la compañía (ERG) dedicado al progreso de las mujeres.

Me siento afortunada de trabajar con mujeres líderes talentosas en Ecolab y estoy muy orgullosa de todo lo que hemos logrado juntas: educar y dar herramientas a otros y ayudar a nuestra comunidad de ERG a continuar creciendo y crear una cultura más diversa, igualitaria e inclusiva“.

El premio a las 75 mejores compañías de 2020, basado en datos de 2019, hace un seguimiento y estudia cuántos empleados tienen acceso a programas y políticas que fomentan el progreso de las mujeres y cómo muchos empleados los utilizan.

Tiene en cuenta cómo las compañías capacitan a los gerentes para ayudar a las mujeres a progresar, especialmente en puestos directivos sénior con responsabilidades de supervisión de ganancias y pérdidas.

Te puede interesar:  Cargill e Isla Urbana promueven manejo sustentable del agua

Para ser tenidas en cuenta, las compañías deben tener un mínimo de dos mujeres en sus juntas directivas, un director ejecutivo en EE. UU. y al menos 1,000 empleados estadounidenses.

Artículos

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

HEINEKEN México y su cultura de prevención laboral marcan un nuevo estándar de bienestar en la industria

La cervecera HEINEKEN México logró una reducción del 25% en su tasa de accidentes operativos. A través de su estrategia integral de sustentabilidad y herramientas tecnológicas predictivas, la empresa busca garantizar el bienestar físico y emocional de todos sus colaboradores.

TripleTen y Liverpool promueven la empleabilidad juvenil mediante un programa de talento tecnológico

La plataforma educativa TripleTen y la cadena minorista Liverpool consolidan una alianza para impulsar la empleabilidad tecnológica en México. A través de prácticas profesionales en diseño de interfaces, ambas organizaciones buscan integrar talento joven al mercado laboral y fortalecer el ecosistema digital.

Samsung despierta la vocación científica de los jóvenes mexicanos con el programa Solve for Tomorrow

La iniciativa de responsabilidad social corporativa de Samsung lanza la edición 2026 del programa Solve for Tomorrow en México. Este esfuerzo educativo invita a estudiantes de escuelas públicas a diseñar soluciones tecnológicas y científicas que transformen sus comunidades locales.