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A través de programas de bienestar, formativos y desarrollo profesional, la compañía se consolida por sexto año consecutivo en el ranking de Great Place to Work México eliminando barreras e impulsando a su gente, al tiempo que garantiza un entorno de igualdad, respeto y desarrollo para todo su talento.
Cotemar, el mejor lugar para trabajar en 2026: Liderazgo, desarrollo y bienestar en el sector energético
Por sexto año consecutivo, Cotemar obtuvo la prestigiada certificación de Great Place to Work México como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2026. Y no solo eso: se posicionó como la compañía líder del top 10 en la categoría de más de 5,000 colaboradores.
¿Qué hace que miles de personas se sientan orgullosas de su lugar de trabajo, incluso en un sector tan exigente como el energético?
En un lugar para trabajar como este, la maquinaria pesada y la tecnología suelen llevarse el protagonismo. Sin embargo, para Grupo Cotemar México, el éxito tiene un rostro humano que es validado por su equipo.
Este logro no es casualidad ni se trata de un reconocimiento más, es un hito en la Cultura Cotemar.
Esta certificación es muy importante para la empresa porque se obtiene midiendo la cultura y el ambiente laboral real a través de la encuesta Trust Index, la cual es una encuesta de clima organizacional que evalúa qué tanta confianza, respeto, orgullo y compañerismo existe todos los días en la organización.
Cotemar: Diseñando un entorno donde todos caben
Para lograr que más de cinco mil personas se sientan valoradas, se requiere método, voluntad y mucho trabajo. Por ello, Cotemar cuenta con un departamento que trabaja de manera transversal para garantizar el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, sin importar el género, la edad, la orientación sexual, la discapacidad o la identidad cultural.
Por lo anterior, la certificación de Great Place to Work otargada a Cotemar se sustenta en una serie de programas y estrategias integrales que promueven el desarrollo, bienestar y equidad de sus colaboradores:
- Balance Cotemar orientado a mejorar la calidad de vida del personal bajo cinco pilares: nutrición balanceada, actividad física, descanso adecuado, salud mental y sentido de comunidad.
- Academia Cotemar con programas de capacitación y formación integral en desarrollo técnico y programas educativos para que los colaboradores acrediten sus estudios, al tiempo que se vulven más productivos.
- Mujeres Cotemar en Acción, una red interna que impulsa el empoderamiento y liderazgo femenino mediante talleres de sororidad, marca personal y negociación, entre otros.
- Estrategia de Diversidad e Inclusión con itinerarios formativos en liderazgo inclusivo, diversidad funcional, neurodiversidad e integración, con una tasa de cumplimiento del 96% en los cursos asignados.
- Programa de Salud Mental enfocado en la prevención de riesgos psicosociales (NOM-035) con evaluaciones de salud mental y campañas de sensibilización sobre ansiedad, depresión y prevención del suicidio.
- Voluntad Cotemar, el programa de voluntariado corporativo que permite a los colaboradores y sus familias participar en proyectos de impacto social y medioambiental en beneficio de las comunidades.
- Cultura de “Seguridad sobre Producción” que prioriza la integridad física por encima de la operatividad, fortaleciendo una cultura de confianza donde se fomenta activamente el reporte de incidentes y actos inseguros.
“Saber que la empresa ofrece una amplia gama de programas para sus colaboradoras, me hace sentir en un lugar seguro e incluyente para desarrollarme y detonar mi potencial. En Cotemar me siento plena, segura e invencible”— Relata una colaboradora de Cotemar.
Cotemar mide su éxito en vidas transformadas
La certificación de Great Place To Work para Cotemar cobra verdadero sentido cuando sus acciones y programas se traducen en excelencia operativa y bienestar laboral para cada colaborador, especialmente para las mujeres.
El viaje de Grupo Cotemar México nos demuestra que ser un Gran Lugar para Trabajar para Mujeres trasciende las normas porque se trata de construir un refugio profesional donde más de 5,000 historias, talentos y sueños convergen bajo un mismo techo.
Al velar genuinamente por el desarrollo y la calidad de vida de colaboradores y sus familias, Cotemar no solo transforma la industria energética sino que nos recuerda algo esencial: cuando una empresa pone el bienestar, el respeto y el desarrollo integral de su gente en el centro de sus decisiones, no solo está creando el mejor lugar para trabajar, sino que está construyendo un México más humano, equitativo y lleno de oportunidades para todos.
