Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
CONTPAQi impulsa liderazgo femenino con distinción global G100 para Marlene García
La Directora General de CONTPAQi, Marlene García, recibe el reconocimiento Iconic Women en el Women Economic Forum México por su labor en sostenibilidad y desarrollo económico, consolidando a la empresa como referente en equidad de género.
Starbucks México impulsa autonomía de mujeres con Casa de las Sirenas
Starbucks México y Alsea inauguran en Guadalajara la cafetería Casa de las Sirenas, un espacio diseñado para fortalecer la autonomía económica de más de 1,000 mujeres mediante el programa La Autonomía También es Dulce, financiado con el 7% de sus ventas locales.
Arca Continental destaca entre mejores empleadores de México
La empresa Arca Continental ingresa al Top 100 de Los Mejores Empleadores de México 2026, tras una evaluación realizada por Statista y Forbes México que consideró la opinión directa de miles de trabajadores sobre la cultura laboral y el desarrollo profesional.
Empresas en México integran finanzas y sostenibilidad para elevar su resiliencia y competitividad
Empresas en México y la región transforman su modelo de negocio al integrar finanzas, sustentabilidad y diversidad como ejes estratégicos para el crecimiento. Líderes de Natura, Lokton y el IMEF destacan que factores ESG y liderazgo femenino son ahora determinantes para la resiliencia corporativa.
Cotemar, el mejor lugar para trabajar en 2026: Liderazgo, desarrollo y bienestar en el sector energético
A través de programas de bienestar, formativos y desarrollo profesional, la compañía se consolida por sexto año consecutivo en el ranking de Great Place to Work México eliminando barreras e impulsando a su gente, al tiempo que garantiza un entorno de igualdad, respeto y desarrollo para todo su talento.
KPMG y el desafío del liderazgo femenino frente al burnout corporativo y la urgencia de estructuras más humanas
KPMG analiza el impacto del burnout en el liderazgo femenino, donde un 45% de directivas enfrenta agotamiento por estructuras rígidas. Beatriz Cruz Santana propone transformar la alta dirección con enfoque en sostenibilidad individual y equidad real.
Scotiabank México impulsa la inclusión femenina con la rehabilitación de espacios deportivos en Álvaro Obregón
Scotiabank México, Comex y Blue Women Pink Men rehabilitan una cancha de fútbol en la Alcaldía Álvaro Obregón para beneficiar a 40 mil personas. La iniciativa busca cerrar la brecha de género en el deporte mediante el arte y la participación comunitaria estratégica.
SEDECO, el CCME y Airbnb impulsan la autonomía de 400 mujeres con el programa Fortalezza 2026 en la Ciudad de México
La SEDECO, en alianza con el CCME y Airbnb, puso en marcha Fortalezza 2026 para capacitar a 400 micro y pequeñas empresarias. El programa busca profesionalizar sectores como la gastronomía y el turismo comunitario en alcaldías como Xochimilco y Coyoacán, utilizando la tecnología como motor de inclusión económica.
Bonafont y su Carrera 2026: 20 mil mujeres que avanzan juntas por la igualdad en México
La Carrera Bonafont reunió a 20 mil mujeres en CDMX bajo el lema “Naturalmente poderosas”. Junto a ONU Mujeres y Reebok, la marca impulsó el empoderamiento femenino y la igualdad de género a través del deporte.
Enseña por México y su iniciativa Creciendo Juntas transforman las aulas para frenar la violencia de género desde la raíz
Enseña por México impulsa Creciendo Juntas, un programa que ya acompaña a más de 6,000 estudiantes en 10 estados del país para erradicar estereotipos de género y prevenir la violencia mediante la capacitación de docentes y alianzas con instituciones como el CONALEP y el DIF.
La Red CCE por la Primera Infancia impulsa la agenda de los cuidados como motor del liderazgo femenino
La Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, liderada por Fundación Coppel y Fundación FEMSA, acciona estrategias de corresponsabilidad para romper el "escalón roto" que limita al 10% la presencia de mujeres en cargos directivos según McKinsey & Company.
Artículos
Especiales
8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Especiales
Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Especiales
20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
Especiales
Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
Especiales
Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Especiales
Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
