Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
Scotiabank México impulsa la inclusión femenina con la rehabilitación de espacios deportivos en Álvaro Obregón
Scotiabank México, Comex y Blue Women Pink Men rehabilitan una cancha de fútbol en la Alcaldía Álvaro Obregón para beneficiar a 40 mil personas. La iniciativa busca cerrar la brecha de género en el deporte mediante el arte y la participación comunitaria estratégica.
SEDECO, el CCME y Airbnb impulsan la autonomía de 400 mujeres con el programa Fortalezza 2026 en la Ciudad de México
La SEDECO, en alianza con el CCME y Airbnb, puso en marcha Fortalezza 2026 para capacitar a 400 micro y pequeñas empresarias. El programa busca profesionalizar sectores como la gastronomía y el turismo comunitario en alcaldías como Xochimilco y Coyoacán, utilizando la tecnología como motor de inclusión económica.
Bonafont y su Carrera 2026: 20 mil mujeres que avanzan juntas por la igualdad en México
La Carrera Bonafont reunió a 20 mil mujeres en CDMX bajo el lema “Naturalmente poderosas”. Junto a ONU Mujeres y Reebok, la marca impulsó el empoderamiento femenino y la igualdad de género a través del deporte.
Enseña por México y su iniciativa Creciendo Juntas transforman las aulas para frenar la violencia de género desde la raíz
Enseña por México impulsa Creciendo Juntas, un programa que ya acompaña a más de 6,000 estudiantes en 10 estados del país para erradicar estereotipos de género y prevenir la violencia mediante la capacitación de docentes y alianzas con instituciones como el CONALEP y el DIF.
La Red CCE por la Primera Infancia impulsa la agenda de los cuidados como motor del liderazgo femenino
La Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, liderada por Fundación Coppel y Fundación FEMSA, acciona estrategias de corresponsabilidad para romper el "escalón roto" que limita al 10% la presencia de mujeres en cargos directivos según McKinsey & Company.
Volaris honra el talento, la disciplina y la trayectoria de 13 mujeres piloto que están redefiniendo la aviación
La compañía prevé contar con 100 mujeres piloto al cierre de 2026, impulsando una mayor participación femenina en la cabina de mando. En línea con su compromiso con la equidad de género, Volaris superó la meta de la iniciativa 25by2025 de la IATA, al incrementar en 87% la participación de mujeres en cabina de mando y mantenimiento aeronáutico entre 2021 y 2025.
Cómo Cotemar se convirtió en un gran lugar para las mujeres
¿Es posible transformar una industria tradicionalmente masculina en un referente de equidad corporativa? A través de formación, empatía y liderazgo genuino, Grupo Cotemar México demuestra que la igualdad de género no es solo una meta, sino el motor humano que impulsa el futuro sostenible del sector marítimo y energético en el país.
Grupo BMV presenta la nueva hoja de ruta para integrar la equidad en el sector financiero
El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) presentó una herramienta clave para que las emisoras integren la igualdad de género en su ADN corporativo. Esta iniciativa busca transformar la cultura organizacional mediante cuatro fases estratégicas que garantizan rentabilidad, transparencia y un mejor perfil de riesgo ante inversionistas internacionales.
Empoderamiento económico: Laboratoria busca integrar a 48 millones de mujeres para impulsar el PIB
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la organización Laboratoria hace un llamado urgente para transformar el ecosistema tecnológico. A través de la capacitación digital de 48 millones de mujeres, se busca convertir el talento femenino en un motor económico capaz de elevar el Producto Interno Bruto regional hasta un 34%.
Empoderamiento juvenil: YMCA México lanza el Girls Empowerment Day para transformar el futuro de las niñas a través del deporte
El deporte es mucho más que actividad física; es una herramienta vital para construir confianza y derribar barreras. Con el objetivo de crear espacios seguros para las nuevas generaciones, YMCA México anunció la primera edición del Girls Empowerment Day en el país, una jornada para inspirar liderazgo y bienestar emocional frente a la brecha de género.
Salud preventiva rural: Starbucks y Pro Mujer llevan atención médica a mujeres caficultoras
La cadena de suministro del café tiene rostro de mujer. Para proteger su bienestar integral, Starbucks México y la organización Pro Mujer anunciaron la campaña "Sirenas del Campo", una iniciativa que destinará fondos para llevar brigadas médicas y diagnósticos tempranos a las comunidades agrícolas de Chiapas.
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
