Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino
AT&T México y Amazon México buscan eliminar la brecha digital de mujeres artesanas
Las empresas se unieron para capacitar a artesanas en habilidades digitales, proporcionándoles tecnología y acceso a comercio electrónico. Ahora venden sus productos en Amazon, ampliando su alcance y mejorando sus ingresos.
El impacto de Fundación ADO en el liderazgo femenino
Fundación ADO impulsa 37 proyectos de fortalecimiento de mujeres en 13 estados del país, beneficiando a 158 comunidades y a más de 5,447 mujeres, que han consolidado sus negocios y fortalecido sus habilidades.
L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”
Este programa, activo desde 2016, reafirma el compromiso de L'Oréal por fomentar la independencia social y económica de mujeres en situación de vulnerabilidad. Esta iniciativa benefició a más de 1,000 mujeres de la generación 2024.
Volkswagen de México promueve liderazgo femenino a través del deporte
La empresa Volkswagen de México impulsó el liderazgo femenino y la equidad a través del deporte en Puebla, con un voluntariado que empoderó a niñas y adolescentes.
Estudio de Ipsos refleja desafíos en la búsqueda de la equidad de género
El estudio de Ipsos revela que, aunque México valora la igualdad de género, persisten desafíos en liderazgo, roles domésticos y percepción del feminismo. Existe optimismo sobre el progreso futuro, pero también tensiones entre géneros.
Pilares del liderazgo transformacional de la Mujer
El liderazgo transformacional, potenciado por el coaching, empodera a mujeres líderes, impulsando su crecimiento y el de sus equipos mediante visión, empatía e inspiración.
British Council cierra brecha de género con becas STEM para mujeres
El British Council ha otorgado becas a 436 mujeres en STEM desde 2020, incluyendo a 48 mexicanas, para estudiar maestrías en el Reino Unido, buscando cerrar la brecha de género y fomentar el liderazgo femenino en ciencia y tecnología.
Volkswagen de México impulsa el empoderamiento femenino con el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras”
Como parte de su estrategia de responsabilidad social corporativa, colaboradores de Volkswagen Planta Guanajuato realizaron el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras” en el DIF Silao, con el objetivo de apoyar a mujeres que han sufrido violencia.
La estrategia de Cotemar por los derechos de la Mujer
Bajo el lema, “Desaprender para transformar”, Cotemar desafía los estereotipos de género arraigados y promociona un entorno laboral inclusivo y equitativo para sus colaboradoras.
Coca-Cola FEMSA y su compromiso con el talento femenino
La embotelladora impulsa el talento femenino con programas de liderazgo y capacitación en 10 países. Busca la equidad de género y el crecimiento profesional de las mujeres.
Volaris transporta a mexicanas que impulsarán la agenda de género
Volaris patrocina por segundo año consecutivo la transportación aérea de mujeres que representarán a México en la CSW de la ONU en Nueva York del 10 al 21 de marzo.
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Es un término que se refiere al compromiso que tienen las personas o como miembros de un grupo u organización en beneficio de la sociedad.
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Ser una Empresa Socialmente Responsable “ESR” es aquella que fundamente su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a su negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio ambiente y las comunidades en que operan, más allá de sus obligaciones, atendiendo sus expectativas.
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